S\u00f3lides<\/a>, l\u00edder em tecnologia para a gest\u00e3o de pessoas em pequenas e m\u00e9dias empresas (PMEs) no Brasil, lan\u00e7a sua nova campanha publicit\u00e1ria para destacar os benef\u00edcios do Profiler, uma ferramenta de mapeamento comportamental exclusiva da HR Tech.\u00a0<\/span><\/p>\nA S\u00f3lides oferece solu\u00e7\u00f5es inovadoras e metodologias pr\u00f3prias que ajudam na atra\u00e7\u00e3o, no desenvolvimento e na reten\u00e7\u00e3o de talentos, o que reduz em m\u00e9dia 43% a taxa de rotatividade nas empresas, al\u00e9m de aumentar as vantagens competitivas dos neg\u00f3cios. Atualmente, a organiza\u00e7\u00e3o contabiliza mais de 30 mil clientes, totalizando mais de 8 milh\u00f5es de vidas impactadas pela plataforma e desponta na lideran\u00e7a do grupo de empresas de alto crescimento no Brasil.<\/span><\/p>\n\u201cEstamos atentos \u00e0s dores e desafios di\u00e1rios do RH e Departamento Pessoal de todo o pa\u00eds. A S\u00f3lides est\u00e1 democratizando o acesso \u00e0 tecnologia de ponta e tornando acess\u00edvel \u00e0s pequenas e m\u00e9dias empresas uma gest\u00e3o segura, simples, eficiente e mais humanizada. Essa campanha traduz o nosso DNA\u201d, afirma M\u00f4nica Hauck, cofundadora e CEO da S\u00f3lides.<\/span><\/p>\nA companhia conta com a \u00fanica plataforma de gest\u00e3o integrada de pessoas que oferece uma ferramenta de intelig\u00eancia comportamental. O Profiler, teste desenvolvido pela empresa, identifica o perfil comportamental dos profissionais, classificando-os como \u201cexecutor\u201d, \u201ccomunicador\u201d, \u201cplanejador\u201d ou \u201canalista\u201d. Cada perfil \u00e9 uma combina\u00e7\u00e3o desses quatro estilos, e o Profiler detalha mais de 50 compet\u00eancias t\u00e9cnicas e caracter\u00edsticas comportamentais.\u00a0<\/span><\/p>\n\u201cUsamos a tecnologia do Profiler para trazer clareza e precis\u00e3o \u00e0 gest\u00e3o de pessoas em PMEs de norte a sul do Brasil, nos mais diferentes segmentos do mercado, sem nunca perder de vista que, no centro dessa gest\u00e3o, est\u00e3o indiv\u00edduos \u00fanicos. Nosso objetivo \u00e9 ajudar as organiza\u00e7\u00f5es a ouvir a \u2018voz do cora\u00e7\u00e3o\u2019, garantindo que a tecnologia sirva como ponte para compreens\u00e3o e respeito m\u00fatuos, e n\u00e3o como barreira\u201d, afirma Alessandro Garcia, CEO e Cofundador da S\u00f3lides.<\/span><\/p>\nCAMPANHA<\/h3>\n
A campanha ser\u00e1 embalada pela m\u00fasica A Voz do Cora\u00e7\u00e3o, da banda mineira Jota Quest, em um v\u00eddeo institucional, e tamb\u00e9m pretende refor\u00e7ar as a\u00e7\u00f5es da S\u00f3lides em todo o pa\u00eds com o evento Conectarh, que aborda as tend\u00eancias nas \u00e1reas de recursos humanos e departamento pessoal no Brasil.<\/span><\/p>\n\u201cMais do que um evento, o Conectarh Brasil \u00e9 mais um importante passo dentro da nossa miss\u00e3o de sermos cada vez mais o principal parceiro do RH e DP nas pequenas e m\u00e9dias empresas, que respondem por quase 80% dos novos empregos formais no territ\u00f3rio nacional\u201d, Rafael Kahane, CMO da S\u00f3lides. A primeira edi\u00e7\u00e3o acontece em S\u00e3o Paulo, em 13 de junho, e ao longo do ano passar\u00e1 por Belo Horizonte (MG), Salvador (BA), Macei\u00f3 (AL), Goi\u00e2nia (GO), Manaus (AM) e Rio de Janeiro (RJ).<\/span><\/p>\nCom suas solu\u00e7\u00f5es inovadoras e exclusivas, a S\u00f3lides automatiza processos burocr\u00e1ticos e manuais, de modo que as equipes dessas \u00e1reas possam atuar de forma mais estrat\u00e9gica. \u201cApesar de tudo o que fizemos ao longo dos \u00faltimos anos e meses, temos absoluta certeza de que estamos apenas come\u00e7ando a arranhar a superf\u00edcie de um mercado endere\u00e7\u00e1vel muito maior\u201d, afirma M\u00f4nica.<\/span><\/p>\n\n
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Divulga\u00e7\u00e3o<\/span><\/p>\nImagens extra\u00eddas do v\u00eddeo da campanha \u201cA Voz\u00a0do\u00a0Cora\u00e7\u00e3o\u201d<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
*<\/i>Infomercial<\/i><\/b> \u00e9 de responsabilidade exclusiva dos autores e n\u00e3o reflete, necessariamente, a opini\u00e3o da FORBES Brasil e de seus editores.<\/i><\/p>\n<\/div>\n
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