Forbes<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias sobre neg\u00f3cios, carreira, tecnologia e estilo de vida<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\nUm momento bacana na confer\u00eancia BTG Tech Day, que trouxe Larissa Maranh\u00e3o, primeira funcion\u00e1ria da Brex, maior fintech brasileira mundial, e Martha Leonardis, s\u00f3cia do banco em uma conversa sobre como lidar com a Intelig\u00eancia Artificial (IA). Larissa, como uma lifelong learner que \u00e9, destacou a import\u00e2ncia de continuar aprendendo e se adaptando em um campo que est\u00e1 em constante evolu\u00e7\u00e3o: \u201cAinda d\u00e1 tempo, estamos todos estudando e aprendendo ao mesmo tempo\u201d. Mas ao abrir para perguntas, a sempre direta ao ponto e certeira Luiza Helena Trajano, fundadora da Magalu, trouxe a preocupa\u00e7\u00e3o das fake news e deep fake. Ela questionou o que est\u00e1 sendo feito, na esfera mundial, sobre regulamenta\u00e7\u00e3o e mecanismos de detec\u00e7\u00e3o, afinal o resultado \u00e9 perfeito e n\u00f3s, mortais, acreditamos quando ouvimos a voz dela anunciar uma promo\u00e7\u00e3o imperd\u00edvel\u2026 Scarlett Johansson, estrela de Hollywood e a voz do filme \u201cHer\u201d enfrenta o mesmo problema por ter sua voz replicada, alterada, e usada sem permiss\u00e3o. Outros exemplos como sites de pronografia gerada por IA e aplicativos que apagam roupa est\u00e3o entre os maus-usos, perigosos e nocivos dessa tecnologia que merecem aten\u00e7\u00e3o e urg\u00eancia na regulamenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A cereja do bolo das confer\u00eancias foi, sem d\u00favida, a participa\u00e7\u00e3o do ic\u00f4nico Steve Wozniak, cofundador da Apple ao lado de Steve Jobs. Wozniak \u00e9, de longe, uma das pessoas mais alinhadas consigo mesmo que j\u00e1 tive o prazer de ouvir. Ele compartilhou sua paix\u00e3o por criar solu\u00e7\u00f5es em engenharia e destacou o valor do trabalho em equipe, enfatizando que os verdadeiros her\u00f3is nem sempre s\u00e3o aqueles que aparecem nas manchetes, mas sim os que trabalham incansavelmente nos bastidores. Ouvir ele falando foi como ver a cultura do Vale do Sil\u00edcio, onde moro h\u00e1 pouco mais de uma d\u00e9cada, se personificar. Ele \u00e9 o ethos do Vale, \u00e9 puro geekiness e prop\u00f3sito. A ressalva que me pego pensando \u00e9 saber adaptar esse ethos para o mundo p\u00f3s-crise de 2021 onde a regra do crescimento desconectado de gera\u00e7\u00e3o de lucro caiu por terra. Se antes o mandato no mundo de Venture Capital era growth (crescimento com inje\u00e7\u00e3o de capital), hoje austeridade, atingir breakeven, e um claro plano de receita sustent\u00e1vel precisa prevalecer. Para os CEOs, fica o desafio de equilibrar g\u00eanios de produto, aficcionados por cliente, e modelo de neg\u00f3cios alinhados.<\/p>\n
Leia tamb\u00e9m:<\/h4>\n
O Ita\u00faBBA Tech Summit tamb\u00e9m foi um destaque, reunindo 320 empreendedores e investidores para uma troca valiosa de ideias e networking. O painel que mais me chamou a aten\u00e7\u00e3o foi o de HR Tech, que explorou o boom no mercado de Gest\u00e3o de Pessoas e o papel crescente da IA nesse campo. Sob a modera\u00e7\u00e3o sagaz de Thiago Macieira, managing partner do Ita\u00faBBA, os CEOs Felipe Azevedo, da LG; Alessandro Garcia, da S\u00f3lides; e Carlenio Branco, da Senior, compartilharam insights interessantes. As empresas representadas faturaram juntas R$1,5 bilh\u00e3o em 2023 e empregam mais de 5 mil pessoas. Todos concordam que a rela\u00e7\u00e3o entre empresas e colaboradores mudou significativamente: al\u00e9m do alto turnover cr\u00f4nico, as empresas usam a criatividade para oferecer benef\u00edcios flex\u00edveis, sal\u00e1rios agressivos e fazer o poss\u00edvel para reter os melhores talentos. N\u00e3o esqueceram de mencionar sobre a complexidade de lidar com regulamenta\u00e7\u00f5es municipais, estaduais e federal tornando essencial a implementa\u00e7\u00e3o de boas solu\u00e7\u00f5es de RH. \u00c9 interessante confirmar a vis\u00e3o de que h\u00e1 uma lacuna de dados centralizados, organizados e limpos \u2013 os chamados data lakes \u2013 no mercado de People. Muito se sabe sobre seus clientes mas quase nada se sabe sobre seus colaboradores.<\/p>\n
O epicentro da semana \u00e9 o jantar de gala promovido pela AmCham, a C\u00e2mara de Com\u00e9rcio dos EUA para o Brasil onde acontece a premia\u00e7\u00e3o do\/a Person of the Year desde a d\u00e9cada de 70. Esse ano, o prefeito de Nova York fez um discurso breve de boas-vindas para os mil convidados entre diplomatas, l\u00edderes governamentais, mercado financeiro e tecnologia, al\u00e9m de 167 fellows que se graduaram em universidades de ponta.<\/p>\n
O brasileiro Alexandre Birman, respons\u00e1vel pelo maior M&A brasiileiro no mercado de moda, e o americano Wesley Edens, investidor de \u00e0 frente da Fortress Investment Group, receberam o pr\u00eamio de 2024. Entre outros homenageados, Jair Ribeiro foi reconhecido pelos mais de 20 anos \u00e0 frente da Parceiros de Educa\u00e7\u00e3o. Essa organiza\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos est\u00e1 presente em mais de 700 escolas p\u00fablicas e cerca de 400 mil alunos impactos diretamente. Essas escolas mostram uma melhoria de aproximadamente 40% nos \u00edndices educacionais nos primeiros tr\u00eas anos de colabora\u00e7\u00e3o, o que se traduz em mais de um ano adicional de escolaridade para os alunos em compara\u00e7\u00e3o com outras escolas p\u00fablicas. Jair, querido colega Lemann Fellow de Stanford e bem quisto por todos, representa que \u00e9 poss\u00edvel ter uma carreira no mercado financeiro sem esquecer de colocar a m\u00e3o na massa para a t\u00e3o sonhada transforma\u00e7\u00e3o social brasileira.<\/p>\n
A celebra\u00e7\u00e3o no jantar \u00e9 uma mostra do mosaico de pessoas engajadas em fazer mais e melhor nos seus mercados e produzir impacto no nosso pa\u00eds. Em momentos como esse, fica claro o valor do networking e o que representa ter acesso no mundo empreendedor.<\/p>\n
Como se a noite n\u00e3o pudesse terminar, a Forbes ofereceu no bel\u00edssimo Cipriani, no sul da ilha, uma festa para dar vaz\u00e3o \u00e0 energia intensa que n\u00f3s, brasileiros, carregamos onde quer que estejamos. Foi linda e leve, com exuber\u00e2ncia e alegria de viver.<\/p>\n
A Brazil Week e as oportunidades de neg\u00f3cios que surgem desses dias na Big Apple cresceram visivelmente, e com isso fico com algumas provoca\u00e7\u00f5es: Como podemos, como na\u00e7\u00e3o, maximizar as oportunidades globais que surgem em eventos como a Brazil Week? Quais s\u00e3o as pr\u00f3ximas fronteiras para a inova\u00e7\u00e3o brasileira no cen\u00e1rio internacional? Como nos inspirar em l\u00edderes ic\u00f4nicos, por\u00e9m nos adaptando \u00e0s novas regras do jogo de Venture Capital, trazendo lucro e crescimento, sem perder a paix\u00e3o e o prop\u00f3sito? Como equilibrar o entusiasmo pela tecnologia com a necessidade de inclus\u00e3o e equidade em um mundo cada vez mais digital?<\/p>\n
Essas s\u00e3o quest\u00f5es que nos deixam ansiosos pelo pr\u00f3ximo ano, na certeza de que a Brazil Week continue a florescer, inspirar e dar mais acesso a quem quer fazer a diferen\u00e7a.<\/p>\n
Iona Szkurnik \u00e9 fundadora e CEO da Education Journey, HR Tech especializada na vertical de desenvolvimento de colaboradores que usa Intelig\u00eancia Artificial para promover educa\u00e7\u00e3o corporativa personalizada e escal\u00e1vel.<\/em><\/p>\nOs artigos assinados s\u00e3o de responsabilidade exclusiva dos autores e n\u00e3o refletem, necessariamente, a opini\u00e3o de Forbes Brasil e de seus editores.<\/em><\/p>\n<\/div>\n
![\"Foto:](\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/nova-york-ny-new-york-768x512.jpg?resize=678%2C452&ssl=1\")
<\/p>\n