{"id":50172,"date":"2024-05-15T06:30:34","date_gmt":"2024-05-15T09:30:34","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/05\/15\/profissionais-nao-contam-que-estao-usando-ia-no-trabalho\/"},"modified":"2024-05-15T06:30:34","modified_gmt":"2024-05-15T09:30:34","slug":"profissionais-nao-contam-que-estao-usando-ia-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/05\/15\/profissionais-nao-contam-que-estao-usando-ia-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Profissionais n\u00e3o contam que est\u00e3o usando IA no trabalho"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<div id=\"attachment_610829\" class=\"wp-caption alignnone style=\" max-width:=\"\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-610829 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/carreira-inteligencia-artificial-1-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" http:=\"\" alt=\"Getty Images\" width=\"678\" height=\"452\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/carreira-inteligencia-artificial-1-768x512.jpg\"\/><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-610829 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/carreira-inteligencia-artificial-1-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" alt=\"Getty Images\" width=\"678\" height=\"452\"\/><\/p>\n<p>Getty Images<\/p>\n<p class=\"wp-caption-text\">Cerca de 75% dos profissionais afirmam que est\u00e3o utilizando IA \u2013 e a maioria n\u00e3o quer mostrar que automatizou seu trabalho<\/p>\n<\/div>\n<p>Enquanto os CEOs est\u00e3o falando muito sobre intelig\u00eancia artificial generativa e como ela \u00e9 uma tecnologia transformadora, seus funcion\u00e1rios t\u00eam medo de admitir que est\u00e3o usando IA no trabalho.<\/p>\n<p>Pouco mais da metade dos profissionais que usam intelig\u00eancia artificial (52%) dizem que est\u00e3o relutantes em mostrar que usam a tecnologia em tarefas importantes. E aproximadamente o mesmo n\u00famero tem medo que isso os fa\u00e7a parecer substitu\u00edveis, de acordo com o <a href=\"https:\/\/www.microsoft.com\/en-us\/worklab\/work-trend-index\/ai-at-work-is-here-now-comes-the-hard-part\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>\u00faltimo relat\u00f3rio de tend\u00eancias de trabalho da Microsoft com o LinkedIn.<\/strong><\/a><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4>Siga a <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u&gt;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Forbes<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias sobre neg\u00f3cios, carreira, tecnologia e estilo de vida<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cerca de<strong> 75% dos profissionais afirmaram que est\u00e3o utilizando IA no trabalho<\/strong> \u2013 acima dos 46% h\u00e1 seis meses. E mais de tr\u00eas quartos usam suas pr\u00f3prias ferramentas, em vez de trabalhar com aquelas fornecidas pela empresa, um fen\u00f4meno que a Microsoft chama de <strong>\u201cBYOAI\u201d (\u201cBring Your Own Artificial Intelligence\u201d),<\/strong> o que significa \u201ctrazer sua pr\u00f3pria intelig\u00eancia artificial\u201d.<\/p>\n<p>O relat\u00f3rio anual, divulgado na \u00faltima semana, baseia-se em uma pesquisa com 31 mil profissionais, al\u00e9m de dados de trabalho e contrata\u00e7\u00e3o do LinkedIn e dados de uso que a Microsoft armazena de clientes que usam seu software.<\/p>\n<p>Embora a pesquisa tenha sido encomendada pela Microsoft \u2013 que vende a ferramenta de IA Copilot e tem uma grande participa\u00e7\u00e3o na empresa de intelig\u00eancia artificial OpenAI \u2013 ela oferece um retrato de como os trabalhadores e as empresas est\u00e3o usando e encarando a IA generativa, \u00e0 medida que a tecnologia deixa de ser uma novidade para se tornar uma ferramenta que est\u00e1 rapidamente transformando o mundo do trabalho. \u201cO relat\u00f3rio mostra que os funcion\u00e1rios querem usar IA no trabalho e n\u00e3o est\u00e3o esperando que as empresas os alcancem\u201d, afirma Colette Stallbaumer, que lidera as equipes de futuro do trabalho e do Microsoft 365. <strong>\u201cMuito disso \u00e9 uso n\u00e3o autorizado.\u201d<\/strong><\/p>\n<p><strong>Leia tamb\u00e9m:<\/strong><\/p>\n<h2>Usando IA escondidos<\/h2>\n<p>As descobertas do estudo abordam um fen\u00f4meno que tem preocupado executivos e pesquisadores. Em algumas empresas, os <strong>funcion\u00e1rios podem ter receio de compartilhar que usam o ChatGPT ou outro chatbot de IA porque existe uma pol\u00edtica que pro\u00edbe o seu uso<\/strong>.<\/p>\n<p>Mas em muitos outros casos, trata-se mais de uma mentalidade dos funcion\u00e1rios, que acreditam que se seu chefe descobrir que ele est\u00e1 usando intelig\u00eancia artificial, isso vai prejudicar sua imagem. Essa preocupa\u00e7\u00e3o \u00e9 relevante, especialmente em um momento em que muitos est\u00e3o apreensivos com a seguran\u00e7a no emprego em meio a mudan\u00e7as econ\u00f4micas e uma aparente amea\u00e7a da IA.<\/p>\n<p>Ethan Mollick, professor da Wharton School da Universidade da Pensilv\u00e2nia e estudioso da intelig\u00eancia artificial, chama esse movimento de<strong> \u201cshadow IT\u201d (\u201cTI paralela\u201d ou sombra da TI, em tradu\u00e7\u00e3o literal)<\/strong> \u2013 a pr\u00e1tica de usar softwares, aplicativos, dispositivos ou servi\u00e7os de tecnologia sem a aprova\u00e7\u00e3o ou conhecimento da empresa ou do departamento de TI. \u201cTodo mundo est\u00e1 tentando n\u00e3o mostrar que automatizou seu trabalho.\u201d<\/p>\n<p>Em seu livro publicado recentemente, \u201cCo-Intelligence\u201d, Mollick escreve que pesquisas mostram que as pessoas julgam o trabalho de maneira diferente quando sabem que o conte\u00fado foi produzido com ajuda da IA. Como resultado, \u201cmuito do valor do uso da IA \u200b\u200bvem de pessoas que n\u00e3o sabem que voc\u00ea a est\u00e1 usando\u201d, ele escreve.<\/p>\n<p>O pesquisador menciona uma pesquisa n\u00e3o cient\u00edfica conduzida por ele nas redes sociais, na qual os usu\u00e1rios de intelig\u00eancia artificial disseram que n\u00e3o revelam que est\u00e3o usando essa tecnologia. \u201cSe algu\u00e9m descobrir como automatizar 90% de um determinado trabalho e contar ao seu chefe, a empresa demitir\u00e1 90% dos seus colegas de trabalho? Melhor n\u00e3o falar.\u201d<\/p>\n<p>Assim, as empresas que querem aproveitar a efici\u00eancia da IA \u200bdevem destacar os trabalhadores que a utilizam como forma de garantir que ela \u00e9 valorizada no ambiente de trabalho. Tamb\u00e9m podem treinar os profissionais com essa habilidade para refor\u00e7ar que \u00e9 algo bem-vindo. O relat\u00f3rio da Microsoft mostra que apenas 39% das pessoas que usam IA afirmam ter recebido treinamento da sua empresa. \u201cAs companhias precisam ter uma estrat\u00e9gia para a IA\u201d, diz Aneesh Raman, vice-presidente e especialista em for\u00e7a de trabalho do LinkedIn. \u201cIsso \u00e9 gest\u00e3o de mudan\u00e7a em um n\u00edvel totalmente novo.\u201d<\/p>\n<h2>Habilidades em IA<\/h2>\n<p>Este ano marca a primeira vez que a Microsoft trabalhou no relat\u00f3rio com o LinkedIn, que adquiriu em 2016. A big tech encontrou um papel cada vez mais importante para a IA na plataforma, tanto nos cargos como no que os candidatos e gestores esperam.<\/p>\n<p>Segundo o estudo, a posi\u00e7\u00e3o de <strong>\u201chead de IA\u201d triplicou nos \u00faltimos cinco anos e cresceu mais de 28% no ano passado<\/strong>. Al\u00e9m disso, o LinkedIn registrou um aumento de 142 vezes de usu\u00e1rios adicionando habilidades de IA aos seus perfis, enquanto as inscri\u00e7\u00f5es em vagas que mencionam IA tiveram crescimento de 17% nos \u00faltimos dois anos em compara\u00e7\u00e3o com as que n\u00e3o mencionam essas habilidades.<\/p>\n<p>Por \u201chabilidades de IA\u201d, nem o LinkedIn \u2013 nem as pessoas que est\u00e3o adicionando isso aos seus perfis \u2013 est\u00e3o necessariamente se referindo a compet\u00eancias t\u00e9cnicas de aprendizado de m\u00e1quina. \u201cEstamos t\u00e3o no in\u00edcio que tudo est\u00e1 sendo chamado de habilidades de IA\u201d, diz Raman, do LinkedIn. \u201cComece a brincar com isso e voc\u00ea vai perceber que n\u00e3o se trata de um conjunto de habilidades altamente t\u00e9cnicas.\u201d<\/p>\n<h2><strong>Veja \u00e1reas, empregos e profiss\u00f5es que devem sobreviver \u00e0 intelig\u00eancia artificial:<\/strong><\/h2>\n<div class=\"pksGallery\">\n<div class=\"stage\">\n<span class=\"back\"\/><br \/>\n<span class=\"next\"\/><\/p>\n<ul>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-criatividade.jpg?ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-criatividade.jpg\"\/><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-criatividade.jpg?ssl=1\"\/><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\"\/><\/p>\n<p><strong>1. Profiss\u00f5es que exijam criatividade<\/strong><br \/>Empregos que demandam criatividade genu\u00edna. N\u00e3o pensem em fot\u00f3grafos e designers pois a IA j\u00e1 vem dominando a est\u00e9tica e produzindo imagens satisfat\u00f3rias para diversos fins. \u201c\u00c1reas que exigem uma vis\u00e3o criativa ou art\u00edstica bastante apurada, como criar conceitos de campanhas de marketing, por exemplo\u201d, diz Fernando Pedro, diretor-geral da Assigna, empresa do Talenses Group, voltado ao recrutamento de profissionais.<\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-educacao.jpg?ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-educacao.jpg\"\/><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-educacao.jpg?ssl=1\"\/><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\"\/><\/p>\n<p><strong>2. Educa\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de pessoas <\/strong><br \/>Fun\u00e7\u00f5es que exigem habilidades sociais complexas, como cargos voltados para o desenvolvimento de pessoas, est\u00e3o entre as que n\u00e3o devem ser substitu\u00eddas t\u00e3o cedo. \u201cEducadores e professores n\u00e3o t\u00eam como ser substitu\u00eddos com o que conhecemos hoje\u201d, diz Jordano Rischter, s\u00f3cio da Wide.<\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-negociacao.jpg?ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-negociacao.jpg\"\/><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-negociacao.jpg?ssl=1\"\/><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\"\/><\/p>\n<p><strong>3. Gest\u00e3o de crises e negocia\u00e7\u00f5es <\/strong><br \/>Gerenciamento de conflitos e de crises, al\u00e9m de negocia\u00e7\u00f5es complexas, dependem da capacidade humana de an\u00e1lise, algo que a Intelig\u00eancia Artificial ainda n\u00e3o atingiu. Gest\u00e3o de crise \u00e9 tamb\u00e9m um assunto complexo que exige a coordena\u00e7\u00e3o de uma s\u00e9rie de atores envolvidos no processo, bem como a an\u00e1lise r\u00e1pida para importantes tomadas de decis\u00e3o. <\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-advogados.jpg?ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-advogados.jpg\"\/><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-advogados.jpg?ssl=1\"\/><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\"\/><\/p>\n<p><strong>4. Advogados, profissionais que lidam com quest\u00f5es morais e \u00e9ticas<br \/><\/strong><br \/>A \u00e1rea jur\u00eddica pode mudar com a automatiza\u00e7\u00e3o de tarefas. Hoje, h\u00e1 maneiras de usar a IA para produzir peti\u00e7\u00f5es, por exemplo. Mas as \u00e1reas que exigem an\u00e1lise de um caso, por exemplo, e cria\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias, dependem do pensamento e experi\u00eancia humana. <\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-gestao.jpg?ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-gestao.jpg\"\/><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-gestao.jpg?ssl=1\"\/><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\"\/><\/p>\n<p><strong>5. Profissionais de gest\u00e3o estrat\u00e9gica<br \/><\/strong><br \/>A Intelig\u00eancia Artificial n\u00e3o tem como substituir o trabalho de quem pensa os caminhos de gest\u00e3o das empresas, toma decis\u00f5es r\u00e1pidas e estrat\u00e9gicas. \u201cDe qualquer forma, em alguma parte do processo a IA pode contribuir, seja acelerando uma pesquisa, buscando outras fontes, ou realizando an\u00e1lises preditivas\u201d, diz Fernando Pedro.<\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-medicas.jpg?ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-medicas.jpg\"\/><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-medicas.jpg?ssl=1\"\/><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\"\/><\/p>\n<p><strong>6. Rela\u00e7\u00f5es interpessoais complexas e cuidadores<br \/><\/strong><br \/>Enfermeiros, psic\u00f3logos, m\u00e9dicos, jornalistas investigativos e outros empregos que exigem um conhecimento profundo das pessoas: a IA est\u00e1 muito longe de conseguir construir relacionamentos.<\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" height=\"533\" width=\"800\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/13-Encanador-ist-800x533.jpg?resize=800%2C533&#038;ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/13-Encanador-ist-800x533.jpg\"\/><img data-recalc-dims=\"1\" height=\"533\" width=\"800\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/13-Encanador-ist-800x533.jpg?resize=800%2C533&#038;ssl=1\"\/><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\"\/><\/p>\n<p><strong>7. Trabalhadores manuais<br \/><\/strong><br \/>Empregos que exigem destreza e capacidade de resolu\u00e7\u00e3o de problemas, como eletricistas e encanadores, n\u00e3o s\u00e3o f\u00e1ceis de automatizar. Eles exigem que os profissionais lidem com quest\u00f5es que n\u00e3o s\u00e3o previs\u00edveis e encontrem solu\u00e7\u00f5es \u00fanicas, o que a IA ainda n\u00e3o pode realizar.<\/p>\n<p>Homens se casam com <strong>gar\u00e7onetes, auxiliares de enfermagem e secret\u00e1rias<\/strong><\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"description\">\n<span class=\"credito\"\/><\/p>\n<p><strong>1. Profiss\u00f5es que exijam criatividade<\/strong><br \/>Empregos que demandam criatividade genu\u00edna. N\u00e3o pensem em fot\u00f3grafos e designers pois a IA j\u00e1 vem dominando a est\u00e9tica e produzindo imagens satisfat\u00f3rias para diversos fins. \u201c\u00c1reas que exigem uma vis\u00e3o criativa ou art\u00edstica bastante apurada, como criar conceitos de campanhas de marketing, por exemplo\u201d, diz Fernando Pedro, diretor-geral da Assigna, empresa do Talenses Group, voltado ao recrutamento de profissionais.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><script type=\"rocketlazyloadscript\">\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2024\/05\/profissionais-usam-ia-trabalho-nao-querem-chefes-saibam\/\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. 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