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<\/p>\nIsabela Castilho, CEO da Rocketseat<\/h4>\n
\u201cQuando descobri que estava gr\u00e1vida, entendi que precisava mudar completamente a minha vida\u201d, relembra Castilho, que come\u00e7ou a estudar tecnologia ainda gestante, aos 23 anos. \u201cA maternidade foi um desafio, eu era muito jovem e sentia que n\u00e3o sabia de nada, mas contei com o apoio da minha m\u00e3e e do meu marido para enfrentar essa etapa.\u201d<\/p>\n
A executiva ingressou oficialmente no mercado tech no per\u00edodo em que a filha completou seis meses. \u201cComecei a trabalhar como programadora e fazer faculdade de sistemas para internet. Eu saia cedo para a aula, voltava para almo\u00e7ar e lev\u00e1-la para escola e depois ia bater o ponto. Ao chegar em casa, ainda tinha que fazer a janta, cuidar da beb\u00ea at\u00e9 ela dormir e a\u00ed eu podia estudar mais um pouco. Foi um per\u00edodo dif\u00edcil, mas eu tive muita for\u00e7a. Ser m\u00e3e traz essa for\u00e7a inexplic\u00e1vel\u201d, afirma Isabela.<\/p>\n
E foi durante essa jornada que ela encontrou uma gestora que a inspirou. \u201cEu passei a querer liderar, a saber mais sobre isso, comecei a buscar comunidades e assim conheci a Rocketseat. Eu estava em um grupo, como aluna, e eles anunciaram uma vaga de \u2018edi\u00e7\u00e3o de v\u00eddeo com conhecimento em programa\u00e7\u00e3o\u2019. N\u00e3o era o que eu queria, mas eu sabia que era uma oportunidade \u00fanica e me candidatei.\u201d<\/p>\n
No in\u00edcio, a empresa era composta por cinco pessoas. Logo, a \u201ceditora de v\u00eddeos\u201d passou a dar suporte para clientes, estruturar \u00e1reas, apoiar as lideran\u00e7as e, assim, ela foi chamada para ser s\u00f3cia da startup. \u201cParticipei ativamente da constru\u00e7\u00e3o da empresa. Pouco tempo ap\u00f3s o convite para a sociedade, fui escolhida para ser CEO. No in\u00edcio, foi complicado, sempre que eu tinha um espa\u00e7o na agenda ia passar um tempo com a minha filha. Hoje, posso dizer que amo ser m\u00e3e e amo a minha carreira.\u201d<\/p>\n
Sobre o setor, ela afirma: \u201cEntender de tecnologia me possibilita ser uma m\u00e3e melhor. Eu sei quais s\u00e3o as ferramentas e os limites. Al\u00e9m disso, eu vejo que o mercado est\u00e1 mudando, mais mulheres est\u00e3o entrando e eu espero inspir\u00e1-las a fazer isso.\u201d<\/p>\n<\/article>\n
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<\/p>\nVanessa Poskus, CEO e cofundadora da Uppo Brasil<\/h4>\n
\u201cHoje, meus filhos t\u00eam 15 anos. Ou seja, quando engravidei, n\u00e3o estava no ambiente de inova\u00e7\u00e3o. Ent\u00e3o, eu presenciei situa\u00e7\u00f5es bem diferentes. Afinal, trabalhar com tecnologia proporciona uma flexibilidade muito maior. Isso n\u00e3o significa que seja o mundo ideal, mas temos mais possibilidades\u201d, conta Vanessa.<\/p>\n
A empreendedora tamb\u00e9m relembra como foi lidar com o nascimento prematuro dos g\u00eameos em uma empresa tradicional. \u201cOs meninos precisavam se consultar com diversos m\u00e9dicos. \u00c0s vezes, eu marcava consultas no meu hor\u00e1rio de almo\u00e7o para acompanh\u00e1-los. Agora, eu posso sair para busc\u00e1-los no col\u00e9gio, almo\u00e7ar com eles e acompanhar de perto o dia a dia dos dois.\u201d<\/p>\n
Vanessa \u00e9 CEO e cofundadora da Uppo Brasil, startup de benef\u00edcios e clube de vantagens acelerada pelo Cubo Ita\u00fa. No hub, ela \u00e9 l\u00edder do AfroCubo, grupo que conta com empreendedores e colaboradores negros do ecossistema. \u201cAcordo todos os dias para que minha empresa cres\u00e7a e para que eu consiga realizar o meu prop\u00f3sito de trazer mais mulheres e pessoas negras para o ambiente de inova\u00e7\u00e3o.\u201d<\/p>\n
\u201cO caminho n\u00e3o n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil, equilibrar a maternidade com o trabalho n\u00e3o \u00e9 simples, porque as mulheres ainda t\u00eam que dar conta da casa, da rotina, dos filhos e essa \u00e9 uma balan\u00e7a muito desigual. Ao mesmo tempo, a tecnologia oferece algumas maneiras de otimizar o tempo para que voc\u00ea possa gast\u00e1-lo com sabedoria\u201d, finaliza. <\/p>\n<\/article>\n
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<\/p>\nRenata Betti, cofundadora da Talent Academy<\/h4>\n
Quando foi m\u00e3e pela primeira vez, Renata trabalhava como correspondente internacional e morava no Panam\u00e1. \u201cNo dia em que o avi\u00e3o da Chapecoense caiu na Col\u00f4mbia, me ligaram no meio da madrugada para que eu me preparasse para entrar ao vivo, s\u00f3 que minha filha tinha apenas quatro meses\u201d, relata Betti.<\/p>\n
\u201cVoltei sozinha para o Brasil com a minha filha, estava decidida a procurar um trabalho mais est\u00e1vel. Assim que contei ao meu irm\u00e3o, ele prop\u00f4s que trabalh\u00e1ssemos juntos na \u00e1rea de recursos humanos, j\u00e1 que nossos pais eram empreendedores do segmento. S\u00f3 que ele queria integrar a tecnologia ao neg\u00f3cio\u201d, explica Renata sobre a funda\u00e7\u00e3o da Talent Academy.<\/p>\n
Durante a pandemia, a startup transferiu suas opera\u00e7\u00f5es para o formato remoto, que perdura at\u00e9 o momento. \u201cEu consegui sobreviver a esse per\u00edodo gra\u00e7as \u00e0 tecnologia. Tanto na minha vida profissional, para salvar o neg\u00f3cio, quanto na minha vida pessoal.\u201d<\/p>\n
\u201cApesar dos desafios de conciliar o empreendedorismo com a maternidade, eu tenho tempo com a minha fam\u00edlia, eu executo meu trabalho muito bem e eu devo isso \u00e0 flexibilidade e \u00e0s ferramentas de organiza\u00e7\u00e3o e de comunica\u00e7\u00e3o que uso\u201d, compartilha Renata. <\/p>\n<\/article>\n
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<\/p>\nDaiane Garcia, analista de produtividade na Sankhya<\/h4>\n
Daiane foi m\u00e3e aos 17 anos, mas isso nunca a impediu de seguir em frente. \u201cEu tive o apoio dos meus pais e continuei estudando. Assim que terminei a escola fui cursar psicologia, mas percebi que n\u00e3o era para mim. Ent\u00e3o, passei a trabalhar como vendedora e iniciei a faculdade de direito \u2014 o que me impossibilitou de estar perto do meu filho durante os seus primeiros anos\u201d, relata. <\/p>\n
Os desafios moveram Garcia a procurar por uma nova carreira, algo que a aproximasse do filho. \u201cPouco tempo depois da minha formatura, comecei um curso tecn\u00f3logo em an\u00e1lise e desenvolvimento de sistemas. Ap\u00f3s alguns meses, entrei no programa de est\u00e1gio da Sankhya.<\/p>\n
\u201cTrabalhando em casa, tive a oportunidade de ser uma m\u00e3e mais ativa e de n\u00e3o deix\u00e1-lo desamparado no per\u00edodo da pandemia\u201d, diz Daiane sobre seu primeiro emprego em uma empresa de tecnologia, em 2021. <\/p>\n
Em 2022, a tecn\u00f3loga come\u00e7ou a atuar na \u00e1rea de produtividade, onde est\u00e1 atualmente. \u201cEu estou me especializando para fazer outra transi\u00e7\u00e3o e migrar para o setor de an\u00e1lise de dados. A tecnologia mudou muitas coisas na minha vida. Se hoje eu consigo acompanhar meu filho, ser uma m\u00e3e presente, \u00e9 por causa dela.\u201d<\/p>\n<\/article>\n
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Isabela Castilho, CEO da Rocketseat<\/h4>\n
\u201cQuando descobri que estava gr\u00e1vida, entendi que precisava mudar completamente a minha vida\u201d, relembra Castilho, que come\u00e7ou a estudar tecnologia ainda gestante, aos 23 anos. \u201cA maternidade foi um desafio, eu era muito jovem e sentia que n\u00e3o sabia de nada, mas contei com o apoio da minha m\u00e3e e do meu marido para enfrentar essa etapa.\u201d<\/p>\n
A executiva ingressou oficialmente no mercado tech no per\u00edodo em que a filha completou seis meses. \u201cComecei a trabalhar como programadora e fazer faculdade de sistemas para internet. Eu saia cedo para a aula, voltava para almo\u00e7ar e lev\u00e1-la para escola e depois ia bater o ponto. Ao chegar em casa, ainda tinha que fazer a janta, cuidar da beb\u00ea at\u00e9 ela dormir e a\u00ed eu podia estudar mais um pouco. Foi um per\u00edodo dif\u00edcil, mas eu tive muita for\u00e7a. Ser m\u00e3e traz essa for\u00e7a inexplic\u00e1vel\u201d, afirma Isabela.<\/p>\n
E foi durante essa jornada que ela encontrou uma gestora que a inspirou. \u201cEu passei a querer liderar, a saber mais sobre isso, comecei a buscar comunidades e assim conheci a Rocketseat. Eu estava em um grupo, como aluna, e eles anunciaram uma vaga de \u2018edi\u00e7\u00e3o de v\u00eddeo com conhecimento em programa\u00e7\u00e3o\u2019. N\u00e3o era o que eu queria, mas eu sabia que era uma oportunidade \u00fanica e me candidatei.\u201d<\/p>\n
No in\u00edcio, a empresa era composta por cinco pessoas. Logo, a \u201ceditora de v\u00eddeos\u201d passou a dar suporte para clientes, estruturar \u00e1reas, apoiar as lideran\u00e7as e, assim, ela foi chamada para ser s\u00f3cia da startup. \u201cParticipei ativamente da constru\u00e7\u00e3o da empresa. Pouco tempo ap\u00f3s o convite para a sociedade, fui escolhida para ser CEO. No in\u00edcio, foi complicado, sempre que eu tinha um espa\u00e7o na agenda ia passar um tempo com a minha filha. Hoje, posso dizer que amo ser m\u00e3e e amo a minha carreira.\u201d<\/p>\n
Sobre o setor, ela afirma: \u201cEntender de tecnologia me possibilita ser uma m\u00e3e melhor. Eu sei quais s\u00e3o as ferramentas e os limites. Al\u00e9m disso, eu vejo que o mercado est\u00e1 mudando, mais mulheres est\u00e3o entrando e eu espero inspir\u00e1-las a fazer isso.\u201d<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n