{"id":49330,"date":"2024-05-10T06:33:31","date_gmt":"2024-05-10T09:33:31","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/05\/10\/profissionais-remotos-estao-tirando-ferias-clandestinas\/"},"modified":"2024-05-10T06:33:31","modified_gmt":"2024-05-10T09:33:31","slug":"profissionais-remotos-estao-tirando-ferias-clandestinas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/05\/10\/profissionais-remotos-estao-tirando-ferias-clandestinas\/","title":{"rendered":"Profissionais remotos est\u00e3o tirando f\u00e9rias clandestinas"},"content":{"rendered":"


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\"Getty\"Getty<\/p>\n

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\u201cHush-cations\u201d, ou \u201cf\u00e9rias silenciosas\u201d, ajudam a aliviar o estresse no trabalho e aumentar a reten\u00e7\u00e3o dos profissionais<\/p>\n<\/div>\n

Profissionais est\u00e3o tirando f\u00e9rias informalmente, sem se afastarem do trabalho ou revelarem sua localiza\u00e7\u00e3o para os chefes. Depois do quiet quitting, coffee badging e outros termos que surgiram no mundo do trabalho atual, agora existe o \u201chush-cation\u201d, ou \u201cf\u00e9rias silenciosas\u201d<\/strong>.<\/p>\n

A nova tend\u00eancia desafia o velho ditado: \u201cNunca misture neg\u00f3cios e prazer\u201d. A ideia \u00e9 aproveitar a flexibilidade do trabalho remoto e manter a rotina profissional diretamente de uma espregui\u00e7adeira \u00e0 beira da piscina, por exemplo.<\/p>\n

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De acordo com a RVshare, plataforma online que funciona como um mercado de aluguel de trailers nos Estados Unidos, as \u201cf\u00e9rias clandestinas\u201d est\u00e3o se tornando mais comuns entre trabalhadores remotos.<\/strong><\/p>\n

Segundo um levantamento da empresa<\/a>, 56% dos profissionais dizem que \u00e9 muito prov\u00e1vel que fa\u00e7am uma \u201cviagem silenciosa\u201d<\/strong>. Em 2023, 36% da Gera\u00e7\u00e3o X e dos millennials que trabalham remotamente j\u00e1 tinham uma dessa planejada. Na verdade, alguns trabalhadores remotos t\u00eam feito isso antes mesmo de ter um nome. \u201cParticipo desse fen\u00f4meno sem saber desde que trabalho remotamente, h\u00e1 mais ou menos oito anos\u201d, diz uma profissional americana.<\/p>\n

\u00c9 certo tirar \u201cf\u00e9rias silenciosas\u201d?<\/h2>\n

\u00c0 primeira vista, pode parecer que os trabalhadores remotos est\u00e3o aproveitando seus hor\u00e1rios flex\u00edveis e deixando de lado suas obriga\u00e7\u00f5es. Mas ser\u00e1 que realmente importa onde voc\u00ea est\u00e1 trabalhando, contanto que voc\u00ea cumpra as horas e fa\u00e7a seu trabalho? Talvez. \u201cO esp\u00edrito do trabalho remoto deve ser \u2018fazer o trabalho\u2019. Se o funcion\u00e1rio estiver atingindo seus objetivos, seu contexto ou localiza\u00e7\u00e3o espec\u00edfica n\u00e3o dever\u00e1 importar\u201d, diz Ed Thompson, fundador e CEO da Uptimize.<\/p>\n

Do lado dos trabalhadores remotos, existem pelo menos quatro boas raz\u00f5es pelas quais eles acreditam que \u00e9 algo positivo:<\/p>\n