{"id":48867,"date":"2024-05-07T10:41:54","date_gmt":"2024-05-07T13:41:54","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/05\/07\/35-das-empresas-exigem-expediente-100-presencial-e-so-7-seguem-no-home-office-total\/"},"modified":"2024-05-07T10:41:54","modified_gmt":"2024-05-07T13:41:54","slug":"35-das-empresas-exigem-expediente-100-presencial-e-so-7-seguem-no-home-office-total","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/05\/07\/35-das-empresas-exigem-expediente-100-presencial-e-so-7-seguem-no-home-office-total\/","title":{"rendered":"35% das empresas exigem expediente 100% presencial e s\u00f3 7% seguem no home\u00a0office\u00a0total"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div id=\"\">\n<div class=\"content-infos\">\n<div class=\"texts\">\n<p class=\"author tooltip-comp\"> Da reda\u00e7\u00e3o<span class=\"icon-i\">i<\/span><span class=\"tooltiptext\"> <span class=\"author\"><span>Da reda\u00e7\u00e3o<\/span> <\/span><span class=\"desc\"\/> <\/span><\/p>\n<p>07\/05\/2024 &#8211; 10:33<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"share-modal\" class=\"share-modal\"> <button class=\"box-close btn-share\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/istoedinheiro.com.br\/wp-content\/themes\/dinheiro-wp-theme\/assets\/img\/svg\/closeIcon.svg?x46096\" alt=\"Close icon\" class=\"close-btn lazy\"\/> <\/button><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p>Ap\u00f3s um ano do fim oficial da pandemia de Covid-19 pela OMS, 35% das empresas exigem expediente totalmente presencial. No entanto, apenas 6% dos colaboradores preferem esse modelo. \u00c9 o que mostra a 27\u00aa edi\u00e7\u00e3o do \u00cdndice de Confian\u00e7a Robert Half, empresa de recursos humanos.<\/p>\n<p>O levantamento aponta tamb\u00e9m que entre as companhias 58% est\u00e3o funcionando com o modelo h\u00edbrido e apenas 7% seguem totalmente em home office.<\/p>\n<p>A prefer\u00eancia dos profissionais como o modelo ideal de trabalho \u00e9 pela modalidade h\u00edbrida (77%). Outros 17% indicam o home office integral como escolha.<\/p>\n<p><strong>+ Dell aprova home office para funcion\u00e1rios, mas avisa: s\u00f3 quem for ao escrit\u00f3rio ser\u00e1 promovido<\/strong><br \/><strong>+ KPMG: CEOs v\u00e3o investir em IA, mas temem mau uso e querem premiar quem deixa home office<\/strong><\/p>\n<h3>Retorno presencial pode levar \u00e0 demiss\u00e3o<\/h3>\n<p>De acordo com a pesquisa, o retorno totalmente presencial levaria 65% dos profissionais empregados a buscar um novo emprego. Destes, 22% afirmam que o retorno ao escrit\u00f3rio n\u00e3o \u00e9 uma op\u00e7\u00e3o, enquanto 43% indicam que buscariam um novo trabalho, mas que n\u00e3o teriam problemas em continuar na atual empresa at\u00e9 que encontrassem outra oportunidade.<\/p>\n<p>Outro destaque doo levantamento \u00e9 que 11% dos profissionais desempregados s\u00f3 aceitariam uma proposta de trabalho 100% presencial se n\u00e3o tivessem outra escolha.<\/p>\n<div id=\"share-modal\" class=\"share-modal\"> <button class=\"box-close btn-share\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/istoedinheiro.com.br\/wp-content\/themes\/dinheiro-wp-theme\/assets\/img\/svg\/closeIcon.svg?x46096\" alt=\"Close icon\" class=\"close-btn lazy\"\/> <\/button><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><script>!function(f,b,e,v,n,t,s){if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod?n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};if(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;t.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];s.parentNode.insertBefore(t,s)}(window,document,'script','<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/istoedinheiro.com.br\/35-das-empresas-exigem-expediente-100-presencial-e-so-7-seguem-no-home-office-total\/\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. Todas as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o de responsabilidade dos anunciantes.\n\n\u26a0\ufe0f Aten\u00e7\u00e3o! Nunca pague por promessas de emprego nem compre cursos que garantam contrata\u00e7\u00e3o. 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