{"id":48219,"date":"2024-05-01T15:12:37","date_gmt":"2024-05-01T18:12:37","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/05\/01\/quase-30-de-quem-tem-semana-de-trabalho-de-4-dias-nao-troca-a-escala-por-salario-maior\/"},"modified":"2024-05-01T15:12:37","modified_gmt":"2024-05-01T18:12:37","slug":"quase-30-de-quem-tem-semana-de-trabalho-de-4-dias-nao-troca-a-escala-por-salario-maior","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/05\/01\/quase-30-de-quem-tem-semana-de-trabalho-de-4-dias-nao-troca-a-escala-por-salario-maior\/","title":{"rendered":"Quase 30% de quem tem semana de trabalho de 4 dias n\u00e3o troca a escala por sal\u00e1rio maior"},"content":{"rendered":"<p> [ad_1]<br \/>\n<\/p>\n<div id=\"\">\n<div class=\"content-infos\">\n<div class=\"texts\">\n<p class=\"author tooltip-comp\"> Bruno Pavan<span class=\"icon-i\">i<\/span><span class=\"tooltiptext\"> <span class=\"author\"><span>Bruno Pavan<\/span> <\/span><span class=\"desc\"\/> <\/span><\/p>\n<p>01\/05\/2024 &#8211; 15:00<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"share-modal\" class=\"share-modal\"> <button class=\"box-close btn-share\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/istoedinheiro.com.br\/wp-content\/themes\/dinheiro-wp-theme\/assets\/img\/svg\/closeIcon.svg?x46096\" alt=\"Close icon\" class=\"close-btn lazy\"\/> <\/button><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ap\u00f3s tr\u00eas meses de testes, a \u201c4 Day Week Brazil\u201d (semana de trabalho de 4 dias no Brasil), promovida numa parceria com a FGV e o Boston College, uma pesquisa apontou que quase 30% dos trabalhadores que atuam nesse tipo de escala n\u00e3o aceitariam voltar a trabalhar 5 dias por semana por um sal\u00e1rio maior. O dado faz parte da\u00a0primeira pesquisa sobre como tem sido a nova jornada de trabalho nas empresas que participaram do projeto piloto desse tipo de escala no pa\u00eds.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Neste primeiro levantamento, os n\u00fameros revelam ganhos tanto para as 21 empresas que participam da experi\u00eancia quanto para os trabalhadores. 61,5% das companhias <\/span><span style=\"font-weight: 400\">notaram melhoria na execu\u00e7\u00e3o de projetos e 58,5% obteve mais criatividade na <\/span><span style=\"font-weight: 400\">realiza\u00e7\u00e3o das atividades.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Pelo lado dos trabalhadores, 28,6% afirmaram que n\u00e3o aceitariam um novo emprego para voltar a trabalhar cinco dias por sal\u00e1rio nenhum. Al\u00e9m disso, 57,9% afirmam que conseguiram conciliar melhor a vida pessoal e profissional e 50% afirmaram que sintomas de ins\u00f4nia foram reduzidos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para Renata Rivetti, respons\u00e1vel por trazer a iniciativa para o Brasil, os n\u00fameros v\u00e3o de encontro \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o do mundo corporativo. \u201cH\u00e1 muitas empresas que ainda se sentem desorientadas sobre o modelo de trabalho. Com o resultado desta pesquisa, acredito que ter\u00e3o um olhar mais focado no que realmente importa dentro do cen\u00e1rio corporativo\u201d, explica.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 opini\u00e3o dos colaboradores sobre o projeto, 44,4% consideram que a <\/span><span style=\"font-weight: 400\">semana de quatro dias tem melhorado sua capacidade de cumprir prazos; 33,3% <\/span><span style=\"font-weight: 400\">consideram que melhoraram sua capacidade de angariar clientes e 67% dizem que <\/span><span style=\"font-weight: 400\">trabalhar um dia a menos reduziu sua ansiedade semanal.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">As empresas participantes possuem sedes em S\u00e3o Paulo, Rio de Janeiro, Belo <\/span><span style=\"font-weight: 400\">Horizonte, Campinas e Porto Alegre. J\u00e1 os segmentos s\u00e3o: sa\u00fade, jur\u00eddico, <\/span><span style=\"font-weight: 400\">comunica\u00e7\u00e3o, tecnologia, alimenta\u00e7\u00e3o e entretenimento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para a conclus\u00e3o deste primeiro relat\u00f3rio, durante o m\u00eas de abril foram coletadas 205 respostas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u201cEst\u00e1 na hora de assumirmos que essa sociedade que n\u00e3o tem mais tempo para nada n\u00e3o \u00e9 produtiva e est\u00e1 caminhando para o esgotamento. A semana de quatro dias traz mais produtividade, sustentabilidade humana e qualidade de vida\u201d, finaliza Rivetti.<\/span><\/p>\n<div id=\"share-modal\" class=\"share-modal\"> <button class=\"box-close btn-share\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/istoedinheiro.com.br\/wp-content\/themes\/dinheiro-wp-theme\/assets\/img\/svg\/closeIcon.svg?x46096\" alt=\"Close icon\" class=\"close-btn lazy\"\/> <\/button><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><script>!function(f,b,e,v,n,t,s){if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod?n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};if(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;t.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];s.parentNode.insertBefore(t,s)}(window,document,'script','<\/script><br \/>\n<br \/>[ad_2]<br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/istoedinheiro.com.br\/quase-30-de-quem-tem-semana-de-trabalho-de-4-dias-nao-troca-a-escala-por-salario-maior\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. Todas as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o de responsabilidade dos anunciantes.\n\n\u26a0\ufe0f Aten\u00e7\u00e3o! Nunca pague por promessas de emprego nem compre cursos que garantam contrata\u00e7\u00e3o. Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.\n\n\n\n<\/div>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[ad_1] Bruno Pavani Bruno Pavan 01\/05\/2024 &#8211; 15:00 Ap\u00f3s tr\u00eas meses de testes, a \u201c4 Day Week Brazil\u201d (semana de trabalho de 4 dias no Brasil), promovida numa parceria com a FGV e o Boston College, uma pesquisa apontou que quase 30% dos trabalhadores que atuam nesse tipo de escala n\u00e3o aceitariam voltar a trabalhar&hellip;&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":48220,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[3598],"tags":[],"class_list":["post-48219","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empregos-classificados-vagas-trabalho"],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/pexels-olly-3791116-scaled.jpg?fit=2560%2C1693&ssl=1",2560,1693,false],"thumbnail":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/pexels-olly-3791116-scaled.jpg?resize=150%2C150&ssl=1",150,150,true],"medium":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/pexels-olly-3791116-scaled.jpg?fit=300%2C198&ssl=1",300,198,true],"medium_large":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/pexels-olly-3791116-scaled.jpg?fit=768%2C508&ssl=1",768,508,true],"large":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/pexels-olly-3791116-scaled.jpg?fit=1024%2C677&ssl=1",1024,677,true],"1536x1536":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/pexels-olly-3791116-scaled.jpg?fit=1536%2C1016&ssl=1",1536,1016,true],"2048x2048":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/pexels-olly-3791116-scaled.jpg?fit=2048%2C1354&ssl=1",2048,1354,true],"neve-blog":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/pexels-olly-3791116-scaled.jpg?resize=930%2C620&ssl=1",930,620,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"ismaelcolosi.com.br","author_link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/author\/vidareal-online\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"[ad_1] Bruno Pavani Bruno Pavan 01\/05\/2024 &#8211; 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