{"id":47519,"date":"2024-04-26T06:22:53","date_gmt":"2024-04-26T09:22:53","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/04\/26\/diretora-da-ntt-data-agarro-com-forca-as-oportunidades\/"},"modified":"2024-04-26T06:22:53","modified_gmt":"2024-04-26T09:22:53","slug":"diretora-da-ntt-data-agarro-com-forca-as-oportunidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/04\/26\/diretora-da-ntt-data-agarro-com-forca-as-oportunidades\/","title":{"rendered":"Diretora da NTT Data: &#8220;Agarro com for\u00e7a as oportunidades&#8221;"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<div id=\"attachment_607793\" class=\"wp-caption alignnone style=\" max-width:=\"\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-607793 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/mulher-erica-abreu-ntt-1-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" http:=\"\" alt=\"Erica Abreu, diretora de servi\u00e7os da NTT Data\" width=\"678\" height=\"452\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/mulher-erica-abreu-ntt-1-768x512.jpg\"\/><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-607793 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/mulher-erica-abreu-ntt-1-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" alt=\"Erica Abreu, diretora de servi\u00e7os da NTT Data\" width=\"678\" height=\"452\"\/><\/p>\n<p class=\"wp-caption-text\">Erica Abreu, diretora de servi\u00e7os da NTT Data, construiu sua carreira de forma estrat\u00e9gica: ocupando espa\u00e7os com foco em mostrar resultados<\/p>\n<\/div>\n<p>Desde o in\u00edcio da carreira, <strong>Erica Abreu<\/strong> tem como filosofia que seus resultados falem por si s\u00f3. \u201cSempre fui a minoria nos espa\u00e7os e busquei crescer e entregar para que as pessoas conseguissem me ver\u201d, afirma Abreu, <strong>diretora de servi\u00e7os da NTT Data<\/strong>, multinacional japonesa de TI. Em 2018, entrou na empresa com um time de seis pessoas. Hoje, <strong>est\u00e1 \u00e0 frente de mais de 300<\/strong>.<\/p>\n<p>A executiva liderou um crescimento de 20,7% na receita de servi\u00e7os da filial brasileira da companhia, que faz parte do grupo japon\u00eas de telecomunica\u00e7\u00f5es NTT, e as vendas subiram 74% em 2023. <strong>\u201cAgarro com muita for\u00e7a as oportunidades que recebo\u201d<\/strong>, diz. A \u00e1rea sob sua gest\u00e3o tem um NPS (Net Promoter Score), que mede a fidelidade do cliente, entre 90 e 95%, e foi considerada l\u00edder no Quadrante M\u00e1gico da consultoria Gartner, importante refer\u00eancia para o setor.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Siga o canal da <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Forbes<\/a> e de <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029VaAZk57JuyA9F4UwQc2I\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Forbes Money<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias sobre neg\u00f3cios, carreira, tecnologia e estilo de vida<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h2>De Osasco ao Canad\u00e1<\/h2>\n<p>Estrat\u00e9gica e observadora, soube identificar o que seria importante para atingir seus objetivos l\u00e1 na frente. \u201cObservo os caminhos que gostaria de percorrer, o que me ajuda a dar passos mais direcionados\u201d, diz. E isso n\u00e3o vale s\u00f3 para o trabalho. \u201cSou a ca\u00e7ula da fam\u00edlia. Consegui ver tudo que meus irm\u00e3os erraram para tentar fazer diferente.\u201d<\/p>\n<p>Na rua onde a fam\u00edlia morava, em Osasco, ela foi a primeira a ter um computador. Incentivada pela m\u00e3e, trabalhou em um neg\u00f3cio dos irm\u00e3os para pagar o curso t\u00e9cnico de processamento de dados. \u201cDona de casa e semianalfabeta, com toda a sua sabedoria, ela sabia que o estudo seria um diferencial.\u201d<\/p>\n<p>Com a mesma l\u00f3gica, Abreu deixou um emprego no Brasil para aprender ingl\u00eas no Canad\u00e1. \u201cPedi demiss\u00e3o de um trabalho dos sonhos para trabalhar de segunda a segunda em uma lanchonete e limpando banheiros e escrit\u00f3rios\u201d, conta. Dois anos depois, j\u00e1 de volta ao Brasil, o idioma realmente fez diferen\u00e7a e<strong> garantiu um emprego na gigante de tecnologia HP, onde ficou por 16 anos<\/strong>. \u201cFoi essencial para a minha ascens\u00e3o porque naquela \u00e9poca a maioria das pessoas n\u00e3o falava ingl\u00eas.\u201d<\/p>\n<h2>Por mais mulheres em TI<\/h2>\n<p>Do service desk \u2013 a central de atendimento \u2013, passou por diferentes cargos e \u00e1reas e chegou \u00e0 ger\u00eancia executiva. \u201cFoi uma grande escola\u201d, diz. Nesse per\u00edodo, tamb\u00e9m teve seus tr\u00eas filhos. \u201cNa volta da licen\u00e7a-maternidade, queria ver como seria a Erica no mercado.\u201d<\/p>\n<p>Depois de alguns processos seletivos, a executiva entrou na NTT ainda amamentando. \u201cFoi a \u00fanica empresa que n\u00e3o questionou o fato de eu ter tr\u00eas filhos\u201d, lembra. Era a <strong>\u00fanica mulher na opera\u00e7\u00e3o<\/strong>, e come\u00e7ou a perceber a necessidade de trazer outras. \u201cFoi um dos pontos importantes para melhorar o servi\u00e7o e trazer mais inova\u00e7\u00e3o\u201d, diz ela, citando estudos que provam que a diversidade tem impacto financeiro no neg\u00f3cio. Hoje, a NTT tem programas voltados para as mulheres, como o <strong>IT for Girls<\/strong>, com o objetivo de fomentar a presen\u00e7a feminina nesse mercado.<\/p>\n<p><strong>Leia tamb\u00e9m:<\/strong><\/p>\n<p><strong>M\u00e3e de tr\u00eas e mulher preta no mundo corporativo<\/strong>, Abreu entendeu de fato o neg\u00f3cio e foi se posicionando mais conforme ganhava maturidade \u2013 pessoal e profissional. Ela <strong>acaba de publicar o livro TPM (Tech para Mulheres)<\/strong>, com as hist\u00f3rias de nove profissionais de destaque no setor, ainda dominado pelos homens. Para cada 100 homens promovidos \u00e0 ger\u00eancia, por exemplo, apenas 87 mulheres e 82 mulheres negras obt\u00eam a mesma promo\u00e7\u00e3o, de acordo com a <a href=\"https:\/\/www.womentech.net\/women-in-tech-stats#:~:text=The%20numbers%20are%20shocking%3B%20for,of%20representation%20within%20these%20roles.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">organiza\u00e7\u00e3o global Women in Tech Network<\/a>. \u201cAs mulheres muitas vezes ficam na mesma posi\u00e7\u00e3o mesmo tendo condi\u00e7\u00e3o de dar o pr\u00f3ximo passo.\u201d<\/p>\n<p>Na sua jornada, consist\u00eancia resume o \u201csegredo\u201d do sucesso. \u201cAs pessoas querem resultados imediatos, mas eu vivo muito bem o processo\u201d, diz. Com o tempo, tamb\u00e9m percebeu a necessidade de reorganizar as prioridades, colocando sua sa\u00fade no topo. \u201cCome\u00e7o o dia cuidando de mim. Entendi que isso tamb\u00e9m ajuda a melhorar minhas entregas.\u201d<\/p>\n<p>Abreu n\u00e3o acredita num equil\u00edbrio exato entre vida e trabalho, que inevitavelmente acabam se misturando \u2013 como quando<strong> tocou bateria na festa de final de ano da empresa<\/strong>, com uma plateia de mais de mil pessoas. \u201cQuando voc\u00ea tem projetos que demandam mais, voc\u00ea foca mais no trabalho, mas depois voc\u00ea volta, s\u00f3 n\u00e3o pode ficar l\u00e1 para sempre.\u201d<\/p>\n<div id=\"attachment_607873\" class=\"wp-caption alignnone style=\" max-width:=\"\"><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" class=\"alignnone alignnone size-medium wp-image-607873\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/mulher-erica-abreu-768x1024.jpg?resize=678%2C904&#038;ssl=1\" http:=\"\" alt=\"\" width=\"678\" height=\"904\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/mulher-erica-abreu-768x1024.jpg\"\/><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" class=\"alignnone alignnone size-medium wp-image-607873\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/mulher-erica-abreu-768x1024.jpg?resize=678%2C904&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"678\" height=\"904\"\/><\/p>\n<p class=\"wp-caption-text\">Erica Abreu tocando bateria em festa da NTT Data<\/p>\n<\/div>\n<h2>Representatividade<\/h2>\n<p>A executiva defende que a representatividade importa, e muito, mas apesar de ser cobrada por um ativismo mais vocal, levanta essas bandeiras ao seu modo: \u201cMostrando que n\u00f3s temos compet\u00eancia para agarrar as oportunidades e entregar um trabalho t\u00e3o bom quanto qualquer um.\u201d<\/p>\n<p>Se antes sentia que n\u00e3o podia decepcionar e precisava provar sua capacidade, hoje entende a for\u00e7a da sua presen\u00e7a e imagem em uma posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a. \u201cN\u00e3o preciso dizer muito, \u00e9 s\u00f3 olhar para mim.\u201d<\/p>\n<h2>A trajet\u00f3ria de Erica Abreu, diretora de servi\u00e7os da NTT Data<\/h2>\n<h3>Primeiro cargo de lideran\u00e7a<\/h3>\n<p>\u201cFoi na HP como l\u00edder de service desk.\u201d<\/p>\n<h3>Quem me ajudou<\/h3>\n<p>\u201cA minha fam\u00edlia me ajudou muito e \u00e9 meu porto seguro. Tamb\u00e9m tive mentores nessa jornada, tenho alguns nomes que me ajudaram bastante. Por isso eu fa\u00e7o algumas mentorias hoje, porque eu entendo que o papel do mentor \u00e9 muito importante.\u201d<\/p>\n<h3>Turning point<\/h3>\n<p>\u201cFoi quando eu cheguei na NTT, mesmo antes de exercer a posi\u00e7\u00e3o de diretora. Trouxe bastante conhecimento da HP, uma empresa de servi\u00e7o que est\u00e1 aqui h\u00e1 muitos anos. E tamb\u00e9m trouxe essa veia de empreendedorismo que a minha fam\u00edlia tem e que a NTT permite. \u00c9 maravilhoso trazer ideias, inova\u00e7\u00f5es e empreender dentro de um neg\u00f3cio que j\u00e1 est\u00e1 estruturado.\u201d<\/p>\n<h3>O que ainda quero fazer<\/h3>\n<p>\u201cEu tenho alguns objetivos simples, eu gostaria de ver meus filhos crescendo bem, caminhando e prosperando. E na carreira, quero continuar contribuindo, sendo engajada, tendo energia porque a gente precisa disso e de sa\u00fade para fazer as coisas. Eu adoro o que eu fa\u00e7o e assim fica mais f\u00e1cil.\u201d<\/p>\n<h3>Causas que abra\u00e7o<\/h3>\n<p>\u201cMeu modo de abra\u00e7ar as causas n\u00e3o \u00e9 gritando, \u00e9 mostrando resultados. Quero mais mulheres e mais diversidade na \u00e1rea de TI porque a gente precisa de olhares distintos. Temos um longo caminho a percorrer, mas \u00e9 poss\u00edvel.\u201d<\/p>\n<h2>Veja outras executivas do Minha Jornada<\/h2>\n<div class=\"pksGallery\">\n<div class=\"stage\">\n<span class=\"back\"\/><br \/>\n<span class=\"next\"\/><\/p>\n<ul>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" height=\"533\" width=\"800\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/mulher-tereza-santos-ceo-sympla-800x533.jpg?resize=800%2C533&#038;ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/mulher-tereza-santos-ceo-sympla-800x533.jpg\"\/><img data-recalc-dims=\"1\" height=\"533\" width=\"800\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/mulher-tereza-santos-ceo-sympla-800x533.jpg?resize=800%2C533&#038;ssl=1\"\/><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\">Divulga\u00e7\u00e3o\/Sympla<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Tereza Santos, CEO da Sympla<\/strong><br \/><\/span><b>\u201cEmpresa cresceu quase 5 vezes sob minha lideran\u00e7a\u201d<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em 2021, a ent\u00e3o diretora de opera\u00e7\u00f5es aceitou o convite do cofundador e CEO da Sympla Rodrigo Cartacho para assumir seu cargo. Hoje, Santos est\u00e1 \u00e0 frente de 250 colaboradores e cerca de 30 mil eventos simult\u00e2neos \u00e0 venda na plataforma.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Leia a hist\u00f3ria completa <\/span><b>aqui<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0 <\/span><\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" height=\"533\" width=\"800\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/mulher_Elis_Rodrigues_Amazon-800x533.jpg?resize=800%2C533&#038;ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/mulher_Elis_Rodrigues_Amazon-800x533.jpg\"\/><img data-recalc-dims=\"1\" height=\"533\" width=\"800\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/mulher_Elis_Rodrigues_Amazon-800x533.jpg?resize=800%2C533&#038;ssl=1\"\/><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\">Divulga\u00e7\u00e3o\/Amazon<\/span><\/p>\n<p><strong>Elis Rodrigues, CFO da Amazon no Brasil<\/strong><\/p>\n<p>Elis Rodrigues vem de uma fam\u00edlia humilde, estudou em escola p\u00fablica a vida toda e teve sua vida transformada pela educa\u00e7\u00e3o. Hoje, a CFO da Amazon \u00e9 conhecida por sua risada alta. Mas essa abertura toda nem sempre existiu. Como profissional de finan\u00e7as, quase sempre rodeada de homens, queria passar despercebida.<\/p>\n<p>Leia a hist\u00f3ria completa <strong>aqui<\/strong>.<\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" height=\"533\" width=\"800\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/beldelpriore-animale-minhajornada-forbesmulher-800x533.jpg?resize=800%2C533&#038;ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/beldelpriore-animale-minhajornada-forbesmulher-800x533.jpg\"\/><img data-recalc-dims=\"1\" height=\"533\" width=\"800\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/beldelpriore-animale-minhajornada-forbesmulher-800x533.jpg?resize=800%2C533&#038;ssl=1\"\/><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\">Divulga\u00e7\u00e3o<\/span><\/p>\n<p><b>Isabel del Priore, CEO da Animale<br \/><\/b><b>\u201cFui convidada pelo dono para assumir papel que era dele\u201d<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Roberto Jatahy, fundador e CEO do Grupo Soma, chamou a executiva que fez carreira na \u00e1rea de moda e trabalhou com grifes internacionais para fazer parte do grupo de gestores que est\u00e1 levando a empresa a ocupar um espa\u00e7o entre as maiores do mercado de moda brasileira.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Leia a hist\u00f3ria completa<\/span><b> aqui<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" height=\"533\" width=\"800\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/mulher-angela-assis-brasilprev-800x533.jpg?resize=800%2C533&#038;ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/mulher-angela-assis-brasilprev-800x533.jpg\"\/><img data-recalc-dims=\"1\" height=\"533\" width=\"800\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/mulher-angela-assis-brasilprev-800x533.jpg?resize=800%2C533&#038;ssl=1\"\/><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\"\/><\/p>\n<p><b>\u00c2ngela Assis, presidente da Brasilprev<br \/><\/b><b>\u201cAssumi no meio de uma crise\u201d<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando \u00c2ngela Assis deixou a cadeira de diretora de marketing da Brasilprev para assumir a presid\u00eancia da seguradora, em novembro de 2020, ela encontrou, como gosta de dizer, \u201d a tempestade perfeita\u201d no cen\u00e1rio econ\u00f4mico. O foco foi em manter as pessoas calmas e, em seu primeiro ano de atua\u00e7\u00e3o, o lucro l\u00edquido pulou de R$ 885 milh\u00f5es para R$ 970 milh\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Leia a hist\u00f3ria completa<\/span><b> aqui<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" height=\"533\" width=\"800\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/mulher-cintia-barcelos-bradesco-minha-jornada-800x533.jpg?resize=800%2C533&#038;ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/mulher-cintia-barcelos-bradesco-minha-jornada-800x533.jpg\"\/><img data-recalc-dims=\"1\" height=\"533\" width=\"800\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/mulher-cintia-barcelos-bradesco-minha-jornada-800x533.jpg?resize=800%2C533&#038;ssl=1\"\/><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\">Maurino Borges<\/span><\/p>\n<p><b>C\u00edntia Barcelos, CTO do Bradesco<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainda crian\u00e7a, quando ia \u00e0 feira com seu pai, C\u00edntia Barcelos impressionava os feirantes ao fazer contas de cabe\u00e7a. C\u00edntia seguiu o conselho do pai e buscou a independ\u00eancia financeira. Se formou em engenharia eletr\u00f4nica, com uma \u00fanica colega mulher em sua classe, e, hoje, \u00e9 l\u00edder de tecnologia do Bradesco, um dos maiores bancos do Brasil. \u201cNunca tentei parecer homem para me encaixar no meio. Eu sempre fui quem eu sou.\u201d<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Leia a hist\u00f3ria completa <\/span><b>aqui<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"description\">\n<span class=\"credito\">Divulga\u00e7\u00e3o\/Sympla<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Tereza Santos, CEO da Sympla<\/strong><br \/><\/span><b>\u201cEmpresa cresceu quase 5 vezes sob minha lideran\u00e7a\u201d<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em 2021, a ent\u00e3o diretora de opera\u00e7\u00f5es aceitou o convite do cofundador e CEO da Sympla Rodrigo Cartacho para assumir seu cargo. Hoje, Santos est\u00e1 \u00e0 frente de 250 colaboradores e cerca de 30 mil eventos simult\u00e2neos \u00e0 venda na plataforma.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Leia a hist\u00f3ria completa <\/span><b>aqui<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0 <\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><script type=\"rocketlazyloadscript\">\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/forbes-mulher\/2024\/04\/agarro-com-muita-forca-as-oportunidades-diz-diretora-da-ntt-data\/\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. 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