{"id":46543,"date":"2024-04-12T12:20:44","date_gmt":"2024-04-12T15:20:44","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/04\/12\/com-mentorias-gerdau-quer-30-de-lideres-negros\/"},"modified":"2024-04-12T12:20:44","modified_gmt":"2024-04-12T15:20:44","slug":"com-mentorias-gerdau-quer-30-de-lideres-negros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/04\/12\/com-mentorias-gerdau-quer-30-de-lideres-negros\/","title":{"rendered":"Com mentorias, Gerdau quer 30% de l\u00edderes negros"},"content":{"rendered":"<p> [ad_1]<br \/>\n<\/p>\n<div>\n<div id=\"attachment_605560\" class=\"wp-caption alignnone style=\" max-width:=\"\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-605560 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/carreira-lideranca-negra-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" http:=\"\" alt=\"Getty Images\" width=\"678\" height=\"452\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/carreira-lideranca-negra-768x512.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-605560 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/carreira-lideranca-negra-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" alt=\"Getty Images\" width=\"678\" height=\"452\"\/><\/noscript><\/p>\n<p>Getty Images<\/p>\n<p class=\"wp-caption-text\">O programa para l\u00edderes negros tamb\u00e9m tem recorte de g\u00eanero: pelo menos 30% dos mentorados s\u00e3o mulheres negras<\/p>\n<\/div>\n<p>Quase 50% dos 18 mil funcion\u00e1rios da Gerdau no Brasil s\u00e3o negros, e mais de 70% deles atuam na opera\u00e7\u00e3o industrial da empresa. \u201cConforme avan\u00e7amos na hierarquia da organiza\u00e7\u00e3o, essa representatividade reduz significativamente\u201d, afirma <strong>Carla Fabiana Daniel, gerente global de diversidade e inclus\u00e3o da Gerdau<\/strong>.<\/p>\n<p>Pensando nisso, a maior empresa brasileira produtora de a\u00e7o lan\u00e7ou, no ano passado, o programa <strong>Pot\u00eancias<\/strong>, com o objetivo de desenvolver a carreira de lideran\u00e7as negras por meio de mentorias.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4>Siga o canal da <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Forbes<\/a> e de <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029VaAZk57JuyA9F4UwQc2I\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Forbes Money<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias sobre neg\u00f3cios, carreira, tecnologia e estilo de vida<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>A ideia \u00e9 que os profissionais tenham acesso a l\u00edderes seniores para trocar conhecimentos e receber conselhos. \u201cFoi uma alegria imensa ter a Flavia Dias, diretora global de suprimentos da Gerdau, como minha mentora nesse programa\u201d, conta Tatiana Gomes Torres Silva, que est\u00e1 h\u00e1 quase 20 anos na empresa e foi promovida a gerente de projetos de engenharia depois do programa. \u201cPoder contar a minha trajet\u00f3ria profissional e conhecer uma diretora da organiza\u00e7\u00e3o, com certeza, tiveram impacto e influ\u00eancia na minha carreira.\u201d<\/p>\n<p>A a\u00e7\u00e3o foi desenhada junto da consultoria <strong>Singu\u00ea<\/strong>, que tem entre os clientes outras grandes empresas como Nubank, Natura e Netflix. \u201cMesmo sendo a maioria dos empregados, a baixa mobilidade social no pa\u00eds faz com que pessoas negras fiquem estagnadas em cargos operacionais\u201d, afirma Eliezer Leal, s\u00f3cio-fundador da Singu\u00ea. Segundo ele, esse cen\u00e1rio impacta a renda dessa popula\u00e7\u00e3o, o desenvolvimento do pa\u00eds e os resultados das empresas, que perdem a oportunidade de desenvolver e reter talentos.<\/p>\n<p><strong>Leia tamb\u00e9m:<\/strong><\/p>\n<h2>Como funciona o programa<\/h2>\n<p>Hoje, 28% dos l\u00edderes da Gerdau (a partir da coordena\u00e7\u00e3o) s\u00e3o negros, e a <strong>meta \u00e9 atingir 30% at\u00e9 2025<\/strong>.<\/p>\n<p>Para participar do programa, os mentorados devem ter pelo menos um ano de empresa e estar h\u00e1 tr\u00eas anos em cargos iniciais de lideran\u00e7a.<\/p>\n<p>Um recorte para incluir o p\u00fablico feminino tamb\u00e9m foi aplicado: pelo menos 30% dos mentorados s\u00e3o mulheres negras. A empresa tamb\u00e9m tem o programa global Helda Gerdau, focado no desenvolvimento de mulheres para cargos gerenciais.<\/p>\n<p>Durante o programa, os participantes ter\u00e3o um primeiro encontro para discutir como o racismo pode impactar suas carreiras, mentoria coletiva com o CEO da Gerdau, Gustavo Werneck, e sess\u00f5es individuais com seus respectivos mentores. Do outro lado, a iniciativa tamb\u00e9m ajuda no letramento racial e de g\u00eanero das atuais lideran\u00e7as. \u201cQuando bem aplicados, esses programas fomentam uma lideran\u00e7a mais representativa da diversidade da organiza\u00e7\u00e3o, combatem vieses e ampliam conex\u00f5es\u201d, afirma Talita Matos, fundadora da Singu\u00ea e especialista em diversidade, equidade e inclus\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n<p><script type=\"rocketlazyloadscript\">\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/>[ad_2]<br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2024\/04\/gerdau-tem-programa-de-mentoria-para-alcancar-30-de-lideres-negros\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. 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Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.\n\n\n\n<\/div>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[ad_1] Getty Images O programa para l\u00edderes negros tamb\u00e9m tem recorte de g\u00eanero: pelo menos 30% dos mentorados s\u00e3o mulheres negras Quase 50% dos 18 mil funcion\u00e1rios da Gerdau no Brasil s\u00e3o negros, e mais de 70% deles atuam na opera\u00e7\u00e3o industrial da empresa. \u201cConforme avan\u00e7amos na hierarquia da organiza\u00e7\u00e3o, essa representatividade reduz significativamente\u201d, 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