{"id":45253,"date":"2024-04-03T11:06:21","date_gmt":"2024-04-03T14:06:21","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/04\/03\/o-que-e-a-insalubridade-e-periculosidade-no-trabalho\/"},"modified":"2024-04-03T11:06:21","modified_gmt":"2024-04-03T14:06:21","slug":"o-que-e-a-insalubridade-e-periculosidade-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/04\/03\/o-que-e-a-insalubridade-e-periculosidade-no-trabalho\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 a insalubridade e periculosidade no trabalho?"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>A insalubridade e periculosidade no trabalho s\u00e3o classifica\u00e7\u00f5es de ocupa\u00e7\u00f5es de risco, consideradas atividades especiais pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego. <\/p>\n<p>A partir de uma per\u00edcia t\u00e9cnica,\u00a0<strong>\u00e9 acrescido um valor no sal\u00e1rio do funcion\u00e1rio exposto a agentes prejudiciais \u00e0 sua sa\u00fade<\/strong>\u00a0ou com possibilidade de fatalidade.<\/p><div class='code-block code-block-8' style='margin: 8px auto; text-align: center; display: block; clear: both;'>\n<script>\n  atOptions = {\n    'key' : '66e2e2111ca34da796271819fc334058',\n    'format' : 'iframe',\n    'height' : 250,\n    'width' : 300,\n    'params' : {}\n  };\n<\/script>\n<script src=\"https:\/\/www.highperformanceformat.com\/66e2e2111ca34da796271819fc334058\/invoke.js\"><\/script>\n<\/div>\n\n<p>No post de hoje, voc\u00ea vai entender o que s\u00e3o os adicionais para condi\u00e7\u00f5es de trabalho insalubres e perigosas, as diferen\u00e7as entre as classifica\u00e7\u00f5es e o valor de cada uma. Descubra, tamb\u00e9m, quem tem direito aos benef\u00edcios e como solicitar uma vistoria.<\/p>\n<p>Continue a leitura!<\/p>\n<nav class=\"toc-container  active\">\n<hr\/>\n<\/nav>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"O_que_a_lei_diz_sobre_insalubridade_e_periculosidade_no_trabalho\">O que a lei diz sobre insalubridade e periculosidade no trabalho?<\/h2>\n<p>Os adicionais de insalubridade e periculosidade s\u00e3o direitos trabalhistas garantidos por lei a profissionais a situa\u00e7\u00f5es que exp\u00f5em riscos \u00e0 integridade e \u00e0 sa\u00fade. Os conceitos s\u00e3o diferentes, com defini\u00e7\u00f5es legais distintas na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho.<\/p>\n<p>As atividades insalubres s\u00e3o aquelas que:<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p><strong>Art. 189.<\/strong><em>\u00a0[\u2026] por sua natureza, condi\u00e7\u00f5es ou m\u00e9todos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos \u00e0 sa\u00fade, acima dos limites de toler\u00e2ncia fixados em raz\u00e3o da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposi\u00e7\u00e3o aos seus efeitos.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Enquanto a periculosidade \u00e9 descrita, no artigo 193, como atividades que coloquem em risco de acidente e danos f\u00edsicos ao funcion\u00e1rio. <\/p>\n<p>Previstas em lei, elas seguem crit\u00e9rios espec\u00edficos de adicional salarial, al\u00e9m de\u00a0<strong>exigirem per\u00edcias frequentes no ambiente de trabalho para a aplica\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio<\/strong>\u00a0e uso dos equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual (EPIs) adequados.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"O_que_e_considerado_insalubridade\">O que \u00e9 considerado insalubridade?<\/h2>\n<p>O\u00a0adicional de insalubridade\u00a0incide em atividades que exp\u00f5em o colaborador a agentes nocivos \u00e0 sa\u00fade. \u00c9 preciso solicitar uma per\u00edcia no local para comprovar o grau de situa\u00e7\u00f5es insalubres para<\/p>\n<p>As regulamenta\u00e7\u00f5es de insalubridade no ambiente de trabalho delimitam limites de toler\u00e2ncia fixos para a exposi\u00e7\u00e3o \u00e0s situa\u00e7\u00f5es de risco. <\/p>\n<p>Os seus efeitos podem ser minimizados com a utiliza\u00e7\u00e3o de EPIs, como m\u00e1scaras e respiradores faciais, ventila\u00e7\u00e3o e outras adapta\u00e7\u00f5es no local.<\/p>\n<p>Dentre os exemplos de agentes prejudiciais, est\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li>Ru\u00eddos constantes ou intermitentes;<\/li>\n<li>Agentes qu\u00edmicos e biol\u00f3gicos;<\/li>\n<li>Radia\u00e7\u00e3o ionizante e n\u00e3o ionizante;<\/li>\n<li>Poeiras minerais;<\/li>\n<li>Exposi\u00e7\u00e3o a temperaturas extremas (frio ou calor);<\/li>\n<li>Condi\u00e7\u00f5es hiperb\u00e1ricas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Entre outras situa\u00e7\u00f5es descritas na\u00a0<a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-emprego\/pt-br\/acesso-a-informacao\/participacao-social\/conselhos-e-orgaos-colegiados\/comissao-tripartite-partitaria-permanente\/normas-regulamentadora\/normas-regulamentadoras-vigentes\/norma-regulamentadora-no-15-nr-15\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"external\">Norma Regulamentadora n.\u00ba 15<\/a>, que tem como objetivo definir os Limites de Toler\u00e2ncia, considerando quantitativamente a intensidade e concentra\u00e7\u00e3o ambiental de tais agentes nocivos.<\/p>\n<p>\u2b50 Conhe\u00e7a o <strong>nosso guia completo sobre informa\u00e7\u00f5es trabalhistas<\/strong> e aprenda mais! <\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"O_que_e_considerado_periculosidade\">O que \u00e9 considerado periculosidade?<\/h2>\n<p>A periculosidade se caracteriza por situa\u00e7\u00f5es que causam perigo \u00e0 integridade do funcion\u00e1rio. Portanto, o adicional de periculosidade incide em ocupa\u00e7\u00f5es que, devido a sua natureza ou forma de execu\u00e7\u00e3o,\u00a0<strong>colocam a pessoa diante do risco de fatalidade.<\/strong><\/p>\n<p>A\u00a0<a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-emprego\/pt-br\/acesso-a-informacao\/participacao-social\/conselhos-e-orgaos-colegiados\/comissao-tripartite-partitaria-permanente\/normas-regulamentadora\/normas-regulamentadoras-vigentes\/norma-regulamentadora-no-16-nr-16\" data-wpel-link=\"external\">Norma Regulamentadora n.\u00ba 16<\/a>\u00a0determina serem atividades perigosas as que envolvem:<\/p>\n<ul>\n<li>Manuseio, armazenamento e transporte de materiais inflam\u00e1veis (p\u00f3lvoras, gases, combust\u00edveis, etc.);<\/li>\n<li>Risco de roubo ou viol\u00eancia f\u00edsica (vigil\u00e2ncia patrimonial, escolta armada, etc.);<\/li>\n<li>Opera\u00e7\u00f5es com energia el\u00e9trica;<\/li>\n<li>Uso laboral de motocicletas e motonetas;<\/li>\n<li>Subst\u00e2ncias radioativas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para evitar os riscos de acidentes, s\u00e3o exigidos treinamentos, equipamentos e medidas de seguran\u00e7a coletiva para o desempenho das fun\u00e7\u00f5es. <\/p>\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 necess\u00e1ria a per\u00edcia por um m\u00e9dico ou engenheiro do trabalho para comprovar a periculosidade das\u00a0condi\u00e7\u00f5es trabalhistas\u00a0para conceder o adicional aos funcion\u00e1rios.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Quanto_o_funcionario_recebe_pelos_adicionais\">Quanto o funcion\u00e1rio recebe pelos adicionais?<\/h2>\n<p>Por se caracterizarem por ocupa\u00e7\u00f5es e riscos distintos ao colaborador,\u00a0<strong>o c\u00e1lculo e os valores dos adicionais de insalubridade e periculosidade s\u00e3o diferentes<\/strong>. Referente \u00e0s atividades insalubres, \u00e9 preciso realizar a per\u00edcia para afirmar a porcentagem do acr\u00e9scimo no sal\u00e1rio, com base em 3 graus:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Insalubridade de grau m\u00ednimo:<\/strong>\u00a0adicional de 10%;<\/li>\n<li><strong>Insalubridade de grau m\u00e9dio:<\/strong>\u00a0adicional de 20%;<\/li>\n<li><strong>Insalubridade de grau m\u00e1ximo:<\/strong>\u00a0adicional de 40%.<\/li>\n<\/ul>\n<p>O valor extra por insalubridade \u00e9 baseado no sal\u00e1rio m\u00ednimo regional e deve ser inclu\u00eddo no pagamento mensal. O benef\u00edcio tamb\u00e9m deve se somar a outras remunera\u00e7\u00f5es, como FGTS, d\u00e9cimo terceiro, f\u00e9rias e aviso pr\u00e9vio.<\/p>\n<p>Para o adicional de periculosidade, o Minist\u00e9rio do Trabalho tem como regulamenta\u00e7\u00e3o a porcentagem m\u00ednima de 30% do sal\u00e1rio base ao funcion\u00e1rio exposto ao risco de vida. Nesse cen\u00e1rio, \u00e9 desconsiderado qualquer acr\u00e9scimo ao seu pagamento mensal, como vale-transporte e alimenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Quem_tem_direito_a_receber_insalubridade_e_periculosidade\">Quem tem direito a receber insalubridade e periculosidade?<\/h2>\n<p>Os adicionais de insalubridade e periculosidade s\u00e3o\u00a0direitos trabalhistas\u00a0garantidos pela CLT. Portanto, todos os profissionais que se enquadram nas diretrizes das Normas Regulamentadoras podem solicitar a per\u00edcia do ambiente de trabalho e exigir os acr\u00e9scimos no sal\u00e1rio.<\/p>\n<p>A reivindica\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio deve ser feita com a apresenta\u00e7\u00e3o de um Laudo T\u00e9cnico das Condi\u00e7\u00f5es do Ambiente de Trabalho (LTCAT), emitido por um engenheiro ou m\u00e9dico do trabalho.\u00a0<strong>O documento \u00e9 exigido pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego e comprova todos os agentes nocivos no local.<\/strong><\/p>\n<p>Continue lendo os nossos posts e descubra outras\u00a0leis trabalhistas\u00a0que garantem a sua seguran\u00e7a, al\u00e9m de conhecer os seus direitos como profissional em qualquer \u00e1rea de trabalho formal. Por aqui, voc\u00ea tamb\u00e9m confere conte\u00fados relacionados a carreira, processos seletivos e aperfei\u00e7oamento.<\/p>\n<p>Aproveite para compartilhar o conte\u00fado com aquele seu amigo que se interessa por assuntos como insalubridade e periculosidade no trabalho e deixe um coment\u00e1rio, At\u00e9 a pr\u00f3xima! <\/p>\n<div id=\"banner_bottom\"><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" style=\"with:100%\" data-gtm-event-category=\"catho:lp-carreira-sucesso\" data-gtm-event-action=\"carreira-sucesso:banner-artigo\" data-gtm-event-label=\"botao:banner\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/s24534.pcdn.co\/carreira-sucesso\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/02\/Banner-Acelera-Catho-970x250-1.jpeg?ssl=1\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/s24534.pcdn.co\/carreira-sucesso\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/02\/Banner-Acelera-Catho-970x250-1.jpeg?ssl=1\" style=\"with:100%\" data-gtm-event-category=\"catho:lp-carreira-sucesso\" data-gtm-event-action=\"carreira-sucesso:banner-artigo\" data-gtm-event-label=\"botao:banner\"\/><\/noscript><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.catho.com.br\/carreira-sucesso\/insalubridade-periculosidade-trabalho\/\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. 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