{"id":44890,"date":"2024-04-01T07:02:30","date_gmt":"2024-04-01T10:02:30","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/04\/01\/as-mentiras-que-os-candidatos-colocam-no-curriculo-veja-as-5-mais-comuns\/"},"modified":"2024-04-01T07:02:30","modified_gmt":"2024-04-01T10:02:30","slug":"as-mentiras-que-os-candidatos-colocam-no-curriculo-veja-as-5-mais-comuns","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/04\/01\/as-mentiras-que-os-candidatos-colocam-no-curriculo-veja-as-5-mais-comuns\/","title":{"rendered":"As mentiras que os candidatos colocam no curr\u00edculo. Veja as 5 mais comuns"},"content":{"rendered":"<p> [ad_1]<br \/>\n<\/p>\n<div id=\"\">\n<div class=\"content-infos\">\n<div class=\"texts\">\n<p class=\"author tooltip-comp\"> Da reda\u00e7\u00e3o<span class=\"icon-i\">i<\/span><span class=\"tooltiptext\"> <span class=\"author\"><span>Da reda\u00e7\u00e3o<\/span> <\/span><span class=\"desc\"\/> <\/span><\/p>\n<p>01\/04\/2024 &#8211; 7:00<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"share-modal\" class=\"share-modal\"> <button class=\"box-close btn-share\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/istoedinheiro.com.br\/wp-content\/themes\/dinheiro-wp-theme\/assets\/img\/svg\/closeIcon.svg?x46096\" alt=\"Close icon\" class=\"close-btn lazy\"\/> <\/button><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O 1\u00ba de abril \u00e9 conhecido popularmente como o Dia da Mentira, uma data que \u00e9 sin\u00f4nimo de brincadeiras e pegadinhas. Embora seja uma celebra\u00e7\u00e3o inofensiva, no contexto corporativo \u00e9 fundamental deixar as \u201cmentirinhas\u201d de lado, especialmente durante um processo seletivo. Segundo a \u00faltima edi\u00e7\u00e3o do \u00cdndice de Confian\u00e7a Robert Half (ICRH), mais de 69% dos recrutadores participantes admitiram ter eliminado candidatos por conta de inconsist\u00eancias ou falsifica\u00e7\u00f5es em seus curr\u00edculos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A detec\u00e7\u00e3o de uma falsidade no curr\u00edculo lan\u00e7a incertezas sobre a credibilidade do candidato como um todo e compromete a confian\u00e7a na capacidade de avali\u00e1-lo de forma precisa.<\/span><\/p><div class='code-block code-block-8' style='margin: 8px auto; text-align: center; display: block; clear: both;'>\n<script>\n  atOptions = {\n    'key' : '66e2e2111ca34da796271819fc334058',\n    'format' : 'iframe',\n    'height' : 250,\n    'width' : 300,\n    'params' : {}\n  };\n<\/script>\n<script src=\"https:\/\/www.highperformanceformat.com\/66e2e2111ca34da796271819fc334058\/invoke.js\"><\/script>\n<\/div>\n\n<p>+\u201cPreferiria n\u00e3o fazer\u201d: os desafios da Gera\u00e7\u00e3o Z no mercado de trabalho<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Quando questionados sobre as \u00e1reas nas quais identificaram mais inconsist\u00eancias, os recrutadores apontaram que as habilidades t\u00e9cnicas e a experi\u00eancia profissional s\u00e3o as mais frequentemente alteradas.\u00a0 A seguir, conhe\u00e7a as mentiras mais comuns no momento da elabora\u00e7\u00e3o do curr\u00edculo e fuja delas:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\"><strong>1- Habilidades t\u00e9cnicas:<\/strong> mais da metade dos recrutadores (50,89%) identificaram candidatos que exageraram suas habilidades t\u00e9cnicas ou conhecimentos espec\u00edficos;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\"><strong>2- Experi\u00eancia profissional:<\/strong> 48,13% dos recrutadores relataram encontrar falsifica\u00e7\u00f5es relacionadas a cargos anteriores, chegando at\u00e9 a fabricar experi\u00eancias profissionais em alguns casos;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\"><strong>3- Profici\u00eancia em idiomas:<\/strong> 32,68% dos recrutadores descobriu que os candidatos inflaram suas habilidades lingu\u00edsticas;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\"><strong>4- Sa\u00eddas de empregos anteriores:<\/strong> ocultar ou distorcer informa\u00e7\u00f5es sobre experi\u00eancias passadas, principalmente sobre o motivo da sa\u00edda, j\u00e1 foi o motivo de elimina\u00e7\u00e3o para 29,92% dos recrutadores;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\"><strong>5- Hist\u00f3rico educacional n\u00e3o verificado<\/strong>:\u00a0 26,18% dos recrutadores j\u00e1 se depararam com candidatos que mentiram sobre seu hist\u00f3rico educacional.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Al\u00e9m das top 5, outros tipos de inconsist\u00eancias destacados foram: conquistas pessoais ou profissionais inflacionadas (21,30%), per\u00edodos de emprego omitidos ou falsamente relatados (20,98%) e falsas alega\u00e7\u00f5es sobre participa\u00e7\u00e3o em projetos significativos (18,86%).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u201cEmbora possa parecer uma \u2018t\u00e1tica\u2019 para obter destaque frente a outros profissionais, recorrer \u00e0 mentira no curr\u00edculo jamais \u00e9 uma escolha sensata. J\u00e1 vi profissionais de diferentes n\u00edveis hier\u00e1rquicos perderem a vaga e a credibilidade por tentar iludir o recrutador. A melhor abordagem \u00e9 investir na pr\u00f3pria capacita\u00e7\u00e3o e aprimoramento profissional para garantir as compet\u00eancias exigidas para as vagas desejadas. E no caso da falta de um ou outro requisito, a honestidade e a sinceridade tamb\u00e9m somam bons pontos\u201d, afirma Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half para a Am\u00e9rica do Sul.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A 27\u00aa edi\u00e7\u00e3o do ICRH \u00e9 resultado de uma sondagem conduzida pela empresa com 387 respondentes para cada uma das tr\u00eas categorias (empregados permanentes, desempregados e recrutadores), distribu\u00eddos regionalmente e proporcionalmente pelo Brasil, de acordo com os dados do mercado de trabalho coletados na Pnad.<\/span><\/p>\n<section data-hb-type=\"ads\" name=\"adsMateria\" data-hb-position=\"after-content\" data-hb-provider=\"\">\n<hr\/>\n<\/section>\n<div id=\"share-modal\" class=\"share-modal\"> <button class=\"box-close btn-share\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/istoedinheiro.com.br\/wp-content\/themes\/dinheiro-wp-theme\/assets\/img\/svg\/closeIcon.svg?x46096\" alt=\"Close icon\" class=\"close-btn lazy\"\/> <\/button><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><script>!function(f,b,e,v,n,t,s){if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod?n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};if(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;t.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];s.parentNode.insertBefore(t,s)}(window,document,'script','<\/script><br \/>\n<br \/>[ad_2]<br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/istoedinheiro.com.br\/as-mentiras-que-os-candidatos-colocam-no-curriculo-veja-as-5-mais-comuns\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. Todas as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o de responsabilidade dos anunciantes.\n\n\u26a0\ufe0f Aten\u00e7\u00e3o! Nunca pague por promessas de emprego nem compre cursos que garantam contrata\u00e7\u00e3o. Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.\n\n\n\n<\/div>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[ad_1] Da reda\u00e7\u00e3oi Da reda\u00e7\u00e3o 01\/04\/2024 &#8211; 7:00 O 1\u00ba de abril \u00e9 conhecido popularmente como o Dia da Mentira, uma data que \u00e9 sin\u00f4nimo de brincadeiras e pegadinhas. Embora seja uma celebra\u00e7\u00e3o inofensiva, no contexto corporativo \u00e9 fundamental deixar as \u201cmentirinhas\u201d de lado, especialmente durante um processo seletivo. Segundo a \u00faltima edi\u00e7\u00e3o do \u00cdndice &#8230; <a title=\"As mentiras que os candidatos colocam no curr\u00edculo. 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