{"id":44299,"date":"2024-03-27T06:38:41","date_gmt":"2024-03-27T09:38:41","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/03\/27\/vp-da-samsung-destaca-habilidade-de-priorizacao\/"},"modified":"2024-03-27T06:38:41","modified_gmt":"2024-03-27T09:38:41","slug":"vp-da-samsung-destaca-habilidade-de-priorizacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/03\/27\/vp-da-samsung-destaca-habilidade-de-priorizacao\/","title":{"rendered":"VP da Samsung destaca habilidade de prioriza\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<div id=\"attachment_602495\" class=\"wp-caption alignnone style=\" max-width:=\"\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-602495 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/carreira-gustavo-assuncao-vp-samsung-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" http:=\"\" alt=\"gustavo assun\u00e7\u00e3o, VP s\u00eanior da samsung\" width=\"678\" height=\"452\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/carreira-gustavo-assuncao-vp-samsung-768x512.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-602495 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/carreira-gustavo-assuncao-vp-samsung-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" alt=\"gustavo assun\u00e7\u00e3o, VP s\u00eanior da samsung\" width=\"678\" height=\"452\"\/><\/noscript><\/p>\n<p class=\"wp-caption-text\">Em 15 anos de Samsung, Gustavo Assun\u00e7\u00e3o passou por todos os neg\u00f3cios da empresa, em diferentes fun\u00e7\u00f5es<\/p>\n<\/div>\n<p>H\u00e1 15 anos na S<strong>amsung<\/strong>, <strong>Gustavo Assun\u00e7\u00e3o<\/strong> acaba de ser promovido a vice-presidente s\u00eanior da empresa. O executivo, que j\u00e1 liderava todo o neg\u00f3cio de dispositivos m\u00f3veis da Samsung no Brasil, passa a ser respons\u00e1vel tamb\u00e9m pelo marketing das \u00e1reas corporativa e de eletr\u00f4nicos de consumo, que envolve TV, ar-condicionado e eletrodom\u00e9sticos.<\/p>\n<p>Em pouco mais de duas d\u00e9cadas de carreira, precisou desenvolver novas habilidades para continuar subindo. \u201cO ambiente corporativo \u00e9 muito din\u00e2mico e traz desafios di\u00e1rios porque \u00e9 formado por muitas agendas paralelas, nem sempre convergentes.\u201d<\/p>\n<ul>\n<li><b>Siga a<\/b><a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u\"> <b>Forbes<\/b><\/a><b> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias sobre neg\u00f3cios, carreira, tecnologia e estilo de vida<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>Um desses desafios \u00e9 colocar a inova\u00e7\u00e3o no centro da estrat\u00e9gia. \u201c\u00c9 uma agenda que compete com a entrega dos resultados de curto prazo\u201d, diz ele, que est\u00e1 por tr\u00e1s da amplia\u00e7\u00e3o do 5G no portf\u00f3lio de dispositivos da empresa. \u201cA capacidade de priorizar os temas corretos, que realmente v\u00e3o influenciar os neg\u00f3cios, \u00e9 muito importante.\u201d<\/p>\n<p>Assim como estar disposto a desafiar o cen\u00e1rio atual, sem se prender ao que deu certo no passado. Formado em comunica\u00e7\u00e3o social, Assun\u00e7\u00e3o ampliou sua atua\u00e7\u00e3o ao longo da carreira e passou por diferentes \u00e1reas, como planejamento financeiro, intelig\u00eancia de mercado, vendas e marketing. \u201cA combina\u00e7\u00e3o de base acad\u00eamica com a experi\u00eancia real nas empresas tem sido fundamental\u201d, diz o executivo. Ele come\u00e7ou como estagi\u00e1rio na Sharp do Brasil, que passava por uma reestrutura\u00e7\u00e3o e acabou decretando fal\u00eancia em 2002. \u201cFoi muito marcante porque me mostrou a realidade do mundo corporativo.\u201d<\/p>\n<p>Gustavo Assun\u00e7\u00e3o conta como chegou \u00e0 lideran\u00e7a e o que considera mais importante para continuar relevante no mercado.<\/p>\n<p><strong>Leia tamb\u00e9m:<\/strong><\/p>\n<p>O C-Suite desta semana tamb\u00e9m traz movimenta\u00e7\u00f5es na Intel, Tetra Pak e Kraft Heinz.<\/p>\n<p><strong>Forbes: Como uma longa trajet\u00f3ria em uma mesma empresa ajuda no desenvolvimento profissional?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Gustavo Assun\u00e7\u00e3o:<\/strong> Em 15 anos na Samsung, passei por todos os neg\u00f3cios da empresa, em diferentes fun\u00e7\u00f5es. Ainda que esteja sob a mesma cultura organizacional, isso naturalmente tem proporcionado um aprendizado importante, pois cada neg\u00f3cio est\u00e1 em um est\u00e1gio de matura\u00e7\u00e3o diferente, com canais e cen\u00e1rios competitivos particulares.<\/p>\n<p><strong>F: Como voc\u00ea se mant\u00e9m atento em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s novidades do seu mercado?<\/strong><\/p>\n<p><strong>GA:<\/strong> Com a constru\u00e7\u00e3o e a manuten\u00e7\u00e3o constante de uma rede de relacionamento, al\u00e9m de muita leitura di\u00e1ria.<\/p>\n<p><strong>F: Como criar um ambiente que incentive a inova\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/p>\n<p><strong>GA:<\/strong> Esse tem sido um grande desafio, pois a agenda de inova\u00e7\u00e3o compete com a entrega dos resultados de curto prazo. A Samsung busca a inova\u00e7\u00e3o todos os dias e toda a nossa estrutura serve a esse prop\u00f3sito.<\/p>\n<p><strong>F: O que voc\u00ea considera importante para continuar relevante e se destacando na empresa?<\/strong><\/p>\n<p><strong>GA:<\/strong> Foco nos resultados, com cabe\u00e7a de \u201cdono\u201d. Estar sempre disposto a desafiar o cen\u00e1rio atual, sem se prender \u00e0s iniciativas que deram certo no passado. Igualmente importante \u00e9 entender que tamb\u00e9m haver\u00e1 derrotas na jornada.<\/p>\n<p><strong>F: Como sua forma\u00e7\u00e3o te ajudou a construir sua carreira?<\/strong><\/p>\n<p><strong>GA:<\/strong> Tenho forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica em Comunica\u00e7\u00e3o Social pela ESPM, mas ao ingressar na Editora Globo, como trainee, trabalhei na \u00e1rea de planejamento. Essa experi\u00eancia me abriu uma nova perspectiva e me motivou a buscar uma forma\u00e7\u00e3o mais ampla, com base em Administra\u00e7\u00e3o de Neg\u00f3cios, por meio de um MBA. Depois disso, fiz cursos executivos em temas variados. Passei por v\u00e1rias \u00e1reas: planejamento financeiro, intelig\u00eancia de mercado, vendas e marketing. Essa combina\u00e7\u00e3o de base acad\u00eamica com a experi\u00eancia real nas empresas tem sido fundamental.<\/p>\n<p><strong>F: Quais habilidades foram mais importantes para desenvolver ao longo da trajet\u00f3ria?<\/strong><\/p>\n<p><strong>GA:<\/strong> Foco no neg\u00f3cio e resili\u00eancia. O ambiente corporativo \u00e9 muito din\u00e2mico e traz desafios di\u00e1rios porque \u00e9 formado por muitas agendas paralelas, nem sempre convergentes. \u00c9 muito f\u00e1cil se distrair. A capacidade de priorizar os temas corretos, que realmente v\u00e3o influenciar os neg\u00f3cios, \u00e9 muito importante.<\/p>\n<p><strong>F: Qual foi o turning point da sua carreira?<\/strong><\/p>\n<p><strong>GA:<\/strong> Sem d\u00favida, o ingresso na Samsung, que me mostrou a realidade de uma empresa global, em busca da inova\u00e7\u00e3o todos os dias. Aqui tive a oportunidade de aprender e fazer neg\u00f3cios de maneira ampla e relevante.<\/p>\n<p><strong>F: O que voc\u00ea busca em um profissional da sua equipe?<\/strong><\/p>\n<p><strong>GA:<\/strong> Mais do que compet\u00eancia t\u00e9cnicas, busco a atitude de sempre querer entregar o melhor em tudo que faz.<\/p>\n<h3>Por quais empresas passou<\/h3>\n<p>Sharp, Editora Globo, Epson e Samsung<\/p>\n<h3>Forma\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>Gradua\u00e7\u00e3o em Comunica\u00e7\u00e3o Social (Marketing) na ESPM-SP<br \/>MBA na Universidade de Pittsburgh (EUA)<\/p>\n<h3>Primeiro emprego<\/h3>\n<p>Estagi\u00e1rio na Sharp do Brasil<\/p>\n<h3>Primeiro cargo de lideran\u00e7a<\/h3>\n<p>Gerente de vendas<\/p>\n<p>Veja outros executivos que fizeram movimentos de carreira na quinzena:<\/p>\n<div class=\"pksGallery\">\n<div class=\"stage\">\n<span class=\"back\"\/><br \/>\n<span class=\"next\"\/><\/p>\n<ul>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/carreira-giselle-ruiz-intel.jpg?ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/carreira-giselle-ruiz-intel.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/carreira-giselle-ruiz-intel.jpg?ssl=1\"\/><\/noscript><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\"\/><\/p>\n<p>Gisselle Ruiz Lanza \u00e9 nomeada vice-presidente do grupo de vendas e marketing da Intel. A executiva, que est\u00e1 h\u00e1 25 anos na empresa, acumula o cargo com a lideran\u00e7a da empresa na Am\u00e9rica Latina. <\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/carreira-luis-eduardo-ramirez-tetra-pak.jpg?ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/carreira-luis-eduardo-ramirez-tetra-pak.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/carreira-luis-eduardo-ramirez-tetra-pak.jpg?ssl=1\"\/><\/noscript><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\"\/><\/p>\n<p>A Tetra Pak tem tr\u00eas novos diretores. Hector Nunez, promovido a diretor de vendas, est\u00e1 na empresa h\u00e1 mais de vinte anos. Luis Eduardo Ramirez (foto) \u00e9 o novo diretor para a \u00e1rea de portf\u00f3lio de embalagens e Renato Cardoso lidera a \u00e1rea de servi\u00e7o ao cliente e design.<\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/carreira-cristina-monteiro-cmo-heinz.jpg?ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/carreira-cristina-monteiro-cmo-heinz.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/carreira-cristina-monteiro-cmo-heinz.jpg?ssl=1\"\/><\/noscript><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\"\/><\/p>\n<p>A Kraft Heinz anuncia sua nova CMO, Cristina Monteiro. Com duas d\u00e9cadas de experi\u00eancia em marketing, atuando 17 anos especificamente na ind\u00fastria de alimentos, a executiva tem passagens por Mondelez, PepsiCo e Kellogg. A empresa tamb\u00e9m contratou Roberto Pasqualoni como seu novo vice-presidente comercial. Acumulando duas d\u00e9cadas de experi\u00eancia, o executivo j\u00e1 atuou na antiga Kraft Foods, PepsiCo, Bauducco e Grano Alimentos. <\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/carreira-igor-viana-gomes-novo-nordisk.jpg?ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/carreira-igor-viana-gomes-novo-nordisk.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/carreira-igor-viana-gomes-novo-nordisk.jpg?ssl=1\"\/><\/noscript><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\"\/><\/p>\n<p>Igor Viana Gomes \u00e9 o novo vice-presidente comercial de cardiometab\u00f3lico da Novo Nordisk no Brasil. O executivo tem mais de 20 anos de experi\u00eancia na ind\u00fastria farmac\u00eautica,come\u00e7ou a carreira na Pfizer e passou por multinacionais como Wyeth, Galderma e Takeda, onde atuou por mais de 15 anos em diversos pa\u00edses.<\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/carreira-kellanova-renata-bueno.jpg?ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/carreira-kellanova-renata-bueno.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/carreira-kellanova-renata-bueno.jpg?ssl=1\"\/><\/noscript><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\"\/><\/p>\n<p>A Kellanova, antiga Kellogg, promove Renata Bueno a diretora de Recursos Humanos. A executiva, que tem mais de 18 anos de carreira na \u00e1rea, passou por companhias como Unilever e Coty e entrou na empresa em 2022. <\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/carreira-syngenta-Fabio-Lima.jpg?ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/carreira-syngenta-Fabio-Lima.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/carreira-syngenta-Fabio-Lima.jpg?ssl=1\"\/><\/noscript><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\"\/><\/p>\n<p>Fabio Lima \u00e9 o novo diretor comercial da opera\u00e7\u00e3o de prote\u00e7\u00e3o de cultivos da Syngenta no Brasil. Hoje, o executivo, que est\u00e1 h\u00e1 mais de 20 anos na empresa, \u00e9 diretor comercial de contas-chave.<\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/carreira-mars-vivian-franco.jpg?ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/carreira-mars-vivian-franco.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/carreira-mars-vivian-franco.jpg?ssl=1\"\/><\/noscript><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\"\/><\/p>\n<p>Vivian Franco \u00e9 a nova diretora de pessoas da Mars Wrigley no Brasil. A executiva est\u00e1 h\u00e1 quase 10 anos na empresa.<\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/carreira-viviane-mansi-diageo.jpg?ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/carreira-viviane-mansi-diageo.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/carreira-viviane-mansi-diageo.jpg?ssl=1\"\/><\/noscript><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\"\/><\/p>\n<p>Viviane Mansi assume a diretoria de rela\u00e7\u00f5es corporativas da Diageo. A executiva tem mais de 20 anos de carreira, com experi\u00eancia em ESG e comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"description\">\n<span class=\"credito\"\/><\/p>\n<p>Gisselle Ruiz Lanza \u00e9 nomeada vice-presidente do grupo de vendas e marketing da Intel. A executiva, que est\u00e1 h\u00e1 25 anos na empresa, acumula o cargo com a lideran\u00e7a da empresa na Am\u00e9rica Latina. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><script type=\"rocketlazyloadscript\">\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2024\/03\/agenda-de-inovacao-compete-com-as-entregas-de-curto-prazo-diz-vp-senior-da-samsung\/\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. 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