. Quase 70% dessas profiss\u00f5es nem existiam h\u00e1 20 anos \u2013 incluindo 7 entre as 10 principais. \u201cAs companhias norte-americanas buscam, em sua maioria, profissionais com compet\u00eancias para cargos de lideran\u00e7a, como Chief Growth Officer.\u201d<\/span><\/p>\nTamb\u00e9m se destacam as fun\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 intelig\u00eancia artificial, como consultor e engenheiro de IA, e \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas ESG \u2013 sigla que define a agenda ambiental, social e de governan\u00e7a \u2013, como analistas de sustentabilidade e vice-presidentes de diversidade e inclus\u00e3o.<\/span><\/p>\nAl\u00e9m disso, os setores de assist\u00eancia m\u00e9dica, servi\u00e7os aliment\u00edcios, assist\u00eancia social, transporte e governo puxam as contrata\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\nA ind\u00fastria de restaurantes criou o maior n\u00famero de vagas de emprego, seguida por organiza\u00e7\u00f5es sem fins lucrativos, ind\u00fastria autom\u00f3vel, tecnologia da informa\u00e7\u00e3o, hot\u00e9is, bem-estar e atividades f\u00edsicas, servi\u00e7os financeiros, transporte, log\u00edstica e cadeia de suprimentos.<\/span><\/p>\nLeia tamb\u00e9m:<\/strong><\/p>\nVeja os 10 empregos que mais crescem nos EUA, segundo o LinkedIn<\/b><\/h2>\n\n- Chief Growth Officer;<\/span><\/li>\n
- Analista de pol\u00edticas p\u00fablicas;<\/span><\/li>\n
- Gerente de seguran\u00e7a ambiental;<\/span><\/li>\n
- Diretor de opera\u00e7\u00f5es de receita;<\/span><\/li>\n
- Analista de sustentabilidade;<\/span><\/li>\n
- Enfermeiro;<\/span><\/li>\n
- Vice-presidente de diversidade e inclus\u00e3o;<\/span><\/li>\n
- Consultor de intelig\u00eancia artificial;<\/span><\/li>\n
- Recrutador.<\/span><\/li>\n
- Engenheiro de intelig\u00eancia artificial.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n
Carreira em intelig\u00eancia artificial<\/b><\/h2>\n
Cerca de 25% das habilidades demandadas no mercado de trabalho se modificaram desde 2015, e essa mudan\u00e7a deve chegar a 65% globalmente at\u00e9 2030, ainda segundo o LinkedIn, com o impulso das novas tecnologias. <\/span>\u201cCom a transforma\u00e7\u00e3o digital, as empresas demandam por trabalhadores com habilidades espec\u00edficas, inclusive em setores que v\u00e3o al\u00e9m do segmento de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o.\u201d<\/span><\/p>\nA intelig\u00eancia artificial<\/strong> j\u00e1 aparece entre os cargos com maior crescimento nos EUA, o que tamb\u00e9m se reflete no resto do mundo, incluindo o Brasil. \u201cAinda n\u00e3o h\u00e1 um visto exclusivo para profissionais e estudantes da \u00e1rea de intelig\u00eancia artificial\u201d, afirma o CEO, o que pode mudar em breve. Uma ordem executiva emitida pelo presidente Joe Biden pode facilitar a emiss\u00e3o de greencard e vistos para especialistas da \u00e1rea.\u00a0<\/span><\/p>\n\u00a0<\/span>Isso faz sentido, j\u00e1 que 65% das principais empresas de IA dos Estados Unidos foram fundadas ou cofundadas por imigrantes<\/strong>, segundo uma an\u00e1lise da empresa de pesquisa NFAP (National Foundation for American Policy). \u201cO ingresso ao pa\u00eds dever\u00e1 ser similar ao que \u00e9 praticado atualmente para a categoria de STEM (Ci\u00eancia, Tecnologia, Engenharia e Matem\u00e1tica).\u201d<\/span><\/p>\nEm 2022, quase 11 milh\u00f5es de pessoas trabalhavam nessas \u00e1reas, que devem ter crescimento de quase 11% at\u00e9 2032, superando outros setores, segundo dados da Secretaria de Estat\u00edsticas Trabalhistas dos Estados Unidos. \u201cUma das maiores vantagens de seguir uma carreira em STEM nos Estados Unidos \u00e9 o potencial de ganhos\u201d, diz <\/span>Spighel. <\/span>Em 2022, profissionais da \u00e1rea tiveram um sal\u00e1rio m\u00e9dio anual de US$ 97.980 (R$ <\/span>493.290)<\/span>, mais que o dobro que a m\u00e9dia das outras profiss\u00f5es.<\/span><\/p>\nDicas para conseguir um emprego nos EUA e aproveitar \u00e1reas com alta demanda<\/b><\/h2>\n\n- Avalie se suas qualifica\u00e7\u00f5es, certifica\u00e7\u00f5es e experi\u00eancia profissional s\u00e3o reconhecidas internacionalmente e se atendem aos requisitos dos Estados Unidos;<\/span><\/li>\n
- Adapte seu curr\u00edculo e qualifica\u00e7\u00f5es para as especificidades do mercado (dependendo da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, pode ser necess\u00e1rio obter equival\u00eancia de diploma ou passar por exames de certifica\u00e7\u00e3o espec\u00edficos);<\/span><\/li>\n
- Aprimore suas habilidades no ingl\u00eas, com cursos, certificados ou programas de imers\u00e3o (a profici\u00eancia na l\u00edngua \u00e9 recomendada e ajuda a aumentar os ganhos e melhorar as oportunidades profissionais);<\/span><\/li>\n
- Pesquise as exig\u00eancias de licenciamento (cada estado nos EUA tem suas pr\u00f3prias exig\u00eancias para profissionais em \u00e1reas como sa\u00fade, direito, engenharia, entre outras);<\/span><\/li>\n
- Procure ferramentas e plataformas para buscar emprego na sua \u00e1rea e aplicar para as vagas abertas;<\/span><\/li>\n
- Busque um especialista ou uma assessoria para recoloca\u00e7\u00e3o nos EUA.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
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