Mariana Stanisci, diretora de marketing da Funda\u00e7\u00e3o Osesp: \u201cMeu super poder precisou ser lapidado ao longo da carreira\u201d<\/p>\n<\/div>\n
Quando Andr\u00e9a Cruz pede para que os clientes da sua consultoria de carreira, a Serh1, apresentem um pitch \u2013 um resumo falado do que fazem com o objetivo de fechar neg\u00f3cios ou trabalho -, os homens conseguem colocar suas qualidades nos primeiros 30 segundos. \u201cJ\u00e1 as mulheres, em m\u00e9dia, demoram 5 minutos at\u00e9 come\u00e7ar a falar de seus talentos<\/strong> e de seu hist\u00f3rico profissional\u201d, diz Cruz, que tem um departamento espec\u00edfico para estudo de grupos minorizados no ambiente de trabalho.<\/p>\nComo um pitch precisa ser muito curto para ganhar a aten\u00e7\u00e3o dos investidores ou de quem vai contratar, elas correm maiores riscos de n\u00e3o serem ouvidas ou de n\u00e3o serem vistas como assertivas<\/strong>. \u201c\u00c9 muito importante que as mulheres tenham consci\u00eancia dos seus talentos \u00fanicos e que saibam comunic\u00e1-los\u201d, diz a consultora. Um estudo feito pela Universidade da Pensilv\u00e2nia em conjunto com a Universidade de Harvard mostrou que, na hora de se autopromover, mulheres fazem avalia\u00e7\u00f5es 33% menos favor\u00e1veis que homens em rela\u00e7\u00e3o ao seu desempenho. \u201cAchamos que destacar nossas virtudes pode parecer arrogante ou ser fruto de um ego exacerbado\u201d, diz Camilla Massari, vice-presidente de atendimento na AlmapBBDO.<\/span><\/p>\nAutopromo\u00e7\u00e3o feminina \u00e9 mal-vista<\/strong><\/h3>\nBoa parte dessa dificuldade em falar bem das pr\u00f3prias capacidades \u00e9 aprendido muito cedo na vida. Desde a inf\u00e2ncia, e tamb\u00e9m nas empresas, as mulheres n\u00e3o s\u00e3o incentivadas a se auto promoverem<\/strong>. \u201cN\u00e3o \u00e9 algo bem visto uma mulher falando de si e de seus poderes no mundo corporativo, mas precisamos investir em autoconhecimento para superar isso\u201d, diz Cruz.<\/p>\nSuperar essa barreira exige algum investimento pessoal<\/strong>. Terapia, coaches de carreira qualificados, mentores e o pr\u00f3prio feedback na empresa, seja dos colegas, chefes ou subordinados, pode ajudar a reconhecer essas habilidades que cada uma tem. E h\u00e1 cuidados a se tomar para lidar com os poderes reconhecidos. \u201cAo conquistar auto-confian\u00e7a \u00e9 que pude ir lapidando meu estilo mais focado no meu super poder\u201d, diz Mariana Stanisci, diretora de comunica\u00e7\u00e3o e marketing da Fundac\u00e3o Osesp (Orquestra Sinf\u00f4nica de S\u00e3o Paulo).\u00a0<\/span><\/p>\nFoi com essa ideia que nasceu, dentro do Google, com um grupo de funcion\u00e1rias, o workshop I\u2019m Remarkable (\u201cEu sou not\u00e1vel\u201d, em ingl\u00eas).<\/strong> Hoje, h\u00e1 centenas de facilitadoras que promovem o workshop gratuitamente em diversos locais para ajudar mulheres a reconhecerem suas capacidades. E a saber falar delas sem receio. \u201cEstudos mostram que celebrar as nossas conquistas pode aumentar nossa auto estima e dar motiva\u00e7\u00e3o para alcan\u00e7ar mais\u201d, diz Amanda Berezoski, gerente de parcerias do YouTube Brasil e facilitadora do I\u2019m Remarkable. \u201cEsse workshop mudou a minha vida e a forma de me enxergar.<\/strong> Sou uma mulher com uma defici\u00eancia f\u00edsica. Entender que a defici\u00eancia \u00e9 uma parte de quem sou, mas que n\u00e3o me define, foi um divisor de \u00e1guas.\u201d<\/p>\nAqui, conselhos de Andr\u00e9a Cruz e Amanda Berezoski para ajud\u00e1-la a descobrir suas melhores habilidades \u2013 ou seus super poderes:<\/h3>\n\nPreste aten\u00e7\u00e3o no que outras pessoas normalmente elogiam e reconhecem em voc\u00ea<\/strong>. Geralmente essa \u00e9 uma dica importante do que voc\u00ea faz muito bem e \u00e9 notada.<\/li>\nAceite que voc\u00ea tem talentos \u00fanicos.<\/strong> Geralmente as mulheres n\u00e3o se v\u00eaem como talentosas e t\u00eam dificuldade em reconhecer suas habilidades.<\/li>\nProcure feedback<\/strong> com sua equipe de trabalho: pares, chefe, subordinados t\u00eam algo bom a dizer de voc\u00ea.<\/li>\nAjuda profissional<\/strong> \u00e9 outro passo nessa jornada: psicoterapia, coach com forma\u00e7\u00e3o espec\u00edfica em gest\u00e3o de carreira, consultores, testes comportamentais podem ajud\u00e1-la a construir uma vis\u00e3o positiva sobre voc\u00ea.<\/li>\nPreste aten\u00e7\u00e3o nas coisas que voc\u00ea faz com facilidade<\/strong>. O fato de serem f\u00e1ceis para voc\u00ea n\u00e3o significa que sejam para todo mundo, mas que fazem parte das coisas que voc\u00ea realiza muito bem.<\/li>\n\u201cPense nas coisas que voc\u00ea conquistou<\/strong> semanalmente. N\u00e3o se prenda as conquistas grandes. Pequenas conquistas tamb\u00e9m devem ser celebradas. Exemplo: ter um tempo de qualidade com a fam\u00edlia, alimentar-se corretamente\u201d, diz Berezoski.<\/li>\n<\/ol>\nEssas empreendedoras e executivas contam qual \u00e9 seu super poder. E como fizeram para descobr\u00ed-lo:<\/h3>\n\n
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\n<\/p>\nFernanda Hoe, general manager da Elanco<\/h3>\n \u201cTentando resumir, acho que equil\u00edbrio \u00e9 meu super poder. Em v\u00e1rios sentidos. Na minha gest\u00e3o de tempo, entre o neg\u00f3cio e as pessoas, na tomada de decis\u00f5es para ponderar e at\u00e9 emocional, para n\u00e3o perder a calma.<\/p>\n
Exercer equil\u00edbrio no meu dia a dia fortaleceu minha lideran\u00e7a. E me cuidar, comer bem, descansar, fazer exerc\u00edcios, me ajuda a manter. Para reconhecer nosso super poder feedback bem dado \u00e9 um presente. Sempre ouvi que sou ponderada e sensata. E me mantenho em vigil\u00e2ncia para n\u00e3o perder isso.\u201d<\/p>\n<\/article>\n
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\n<\/p>\nHelo\u00edsa Santana, \u201cMeu super poder \u00e9 minha capacidade de criar conex\u00f5es. Aproximar pessoas, gerar impacto nos neg\u00f3cios, mentorar jovens aprendizes. Ele foi se desenvolvendo ao longo da jornada de publicit\u00e1ria nas \u00e1reas de atendimento e neg\u00f3cios. Tenho hist\u00f3rias de conex\u00f5es incr\u00edveis.
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\nVictor Affaro<\/span><\/p>\nDaniela e Juliana Binatti, fundadoras da fintech unic\u00f3rnio Pismo<\/h3>\n Juliana Binatti: \u201cConsidero a adaptabilidade o meu super poder. A capacidade de me adequar \u00e0s mais variadas situa\u00e7\u00f5es me permitem ler rapidamente o cen\u00e1rio e tomar as a\u00e7\u00f5es que considero adequadas para a situa\u00e7\u00e3o.\u201d
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\n<\/p>\nDuda Franklin, under30 2023, neurocientista, CEO da Orby<\/h3>\n \u201cO preconceito acaba influenciando a forma como n\u00f3s, mulheres, nos vemos. Por isso \u00e9 t\u00e3o dif\u00edcil reconhecer nosso poder.
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\n<\/p>\nPatriciana Rodrigues, presidente do conselho da rede Pague Menos<\/h3>\n \u201cAcredito que meu super poder \u00e9 o de tradutora, facilitadora, fazer interlocu\u00e7\u00e3o entre grupos que muitas vezes n\u00e3o falam ou n\u00e3o compreendem bem a l\u00edngua um do outro. E esse super poder eu s\u00f3 consegui desenvolver gra\u00e7as aos meus v\u00e1rios pap\u00e9is: profissional, filha, irm\u00e3, esposa, m\u00e3e de quatro filhos e at\u00e9 av\u00f3. Tamb\u00e9m passei por diversas \u00e1reas. Como presidente do conselho, esse tem sido meu maior diferencial: atender os stakeholders e garantir que todos se entendam.\u201d<\/p>\n<\/article>\n
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\n<\/p>\nCamilla Massari, vp de atendimento na ag\u00eancia AlmapBBDO<\/h3>\n \u201cPara responder \u00e0 pergunta sobre meu superpoder, recorri a algumas pessoas que admiro. E gostei de ouvir o que elas disseram. Me reconheci nesses feedbacks. Um desses poderes tem a ver com a minha capacidade de construir rela\u00e7\u00f5es. E, com isso, exercer uma lideran\u00e7a diferenciada tanto dentro da ag\u00eancia quanto junto aos clientes. Dentro da ag\u00eancia, isso tem a ver com estabelecer rela\u00e7\u00f5es pr\u00f3ximas com o meu time e com as outras \u00e1reas, inspirando e motivando as pessoas. Isso permite que a gente procure, juntos, solu\u00e7\u00f5es para os dos clientes e para a ag\u00eancia.\u201d<\/p>\n<\/article>\n
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\n<\/p>\nPatricia Muratori Calfat, diretora LATAM YouTube<\/h3>\n \u201cEu diria que \u00e9 uma incans\u00e1vel resili\u00eancia. Ter consci\u00eancia das minhas fortalezas e fraquezas me permite superar desafios de forma criativa. Seja superando a dor f\u00edsica para alcan\u00e7ar uma meta na corrida de longa dist\u00e2ncia, encontrando novas maneiras de apoiar uma causa social dif\u00edcil ou escalando um projeto complexo, meu super poder n\u00e3o me deixa desistir.\u201d<\/p>\n<\/article>\n
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\n<\/p>\nDaniela Bahia, diretora M\u00e9dica do Grupo Fleury<\/h3>\n \u201cMeu super poder \u00e9 empatia, entusiasmo e paix\u00e3o pelo que fa\u00e7o. Esses s\u00e3o os \u201cpoderes\u201d que uso com frequ\u00eancia. Tamb\u00e9m tenho uma boa capacidade para \u201cdiagnosticar\u201d pessoas, saber reconhecer o potencial de cada indiv\u00edduo, o que cada pessoa precisa desenvolver. Esse dom faz com que as pessoas se sintam parte do time e assim conseguimos vencer juntos v\u00e1rios desafios. Montar times e promover o desenvolvimento sempre me fascinou.\u201d<\/p>\n<\/article>\n
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\n<\/p>\nCynthia Diaferia, diretora de oncologia da Novartis<\/h3>\n \u201cAcredito que cada uma de n\u00f3s pode desafiar estere\u00f3tipos, combater preconceitos, ampliar percep\u00e7\u00f5es, melhorar situa\u00e7\u00f5es e, coletivamente, criar um mundo com equidade. Nesse sentido, meu superpoder \u00e9 agir de forma equitativa e empoderar pessoas.\u201d<\/p>\n<\/article>\n
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\n<\/p>\nAmanda Graciano, economista e consultora de inova\u00e7\u00e3o, conselheira do Pacto Global ONU<\/h3>\n \u201cUma das coisas que eu fa\u00e7o de melhor \u00e9 conhecer gente e conectar com outras pessoas. Hoje minha atua\u00e7\u00e3o principal \u00e9 criar novos neg\u00f3cios, novas empresas. E isso facilita muito na hora de resolver problemas. Para descobrir no que voc\u00ea \u00e9 boa, pense nos feedbacks que voc\u00ea recebe. E naquilo que voc\u00ea faz sem se desgastar demais. Geralmente a\u00ed est\u00e3o seus pontos fortes.\u201d<\/p>\n<\/article>\n
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\n<\/p>\nAngela Gon\u00e7alves, co-fundadora da Fleetminds, conselheira fiscal da Celesc<\/h3>\n \u201cResili\u00eancia. Sinto uma capacidade absurda em me recuperar das adversidades que a vida traz. Foi importante dedicar um tempo para refletir sobre minhas experi\u00eancias, sair da zona de conforto e buscar inspira\u00e7\u00e3o em hist\u00f3rias de pessoas que usam seus pontos fortes para fazer a diferen\u00e7a. Eu uso esse super poder na constru\u00e7\u00e3o e no fortalecimento dos relacionamentos, pessoais e profissionais, desenvolvimento pessoal e para ter flexibilidade e ajustar o caminho \u00e0 medida que descubro novos interesses.\u201d<\/p>\n<\/article>\n
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Mariana Stanisci, diretora de marketing da Osesp <\/h3>\n \u201cEu acredito que super poder \u00e9 uma for\u00e7a inata, natural. E que, ao exerc\u00ea-lo, entramos e m um estado de satisfa\u00e7\u00e3o enorme. O que eu considero hoje como \u201csuper poderes\u201d s\u00e3o as mesmas caracter\u00edsticas que de certa forma escuto a meu respeito, desde sempre: sou curiosa e soci\u00e1vel. Est\u00e1 l\u00e1 nos boletins da escola e tamb\u00e9m na percep\u00e7\u00e3o das pessoas que trabalham pr\u00f3ximas a mim. Eu uso a minha curiosidade para fazer bons diagn\u00f3sticos, sou reconhecida por ter uma vis\u00e3o abrangente, uso a minha habilidade de comunica\u00e7\u00e3o para trazer as melhores cabe\u00e7as e alinhavar parcerias.\u201d<\/p>\n<\/article>\n
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Ana Couto, CEO da ag\u00eancia de branding anacouto<\/h3>\n \u201cSuperpoderes residem no reconhecimento do maior talento de algu\u00e9m e como esse talento pode ser empregado para contribuir com o mundo. Acredito que o entendimento do talento e sua aplica\u00e7\u00e3o intencional \u00e9 o que verdadeiramente define um super poder. Identificar e compreender meu pr\u00f3prio talento foi fundamental. Consegui adquirir habilidades e uma perspectiva visual agu\u00e7ada \u2013 e combinar esses atributos em uma jornada de persist\u00eancia, que aplico no meu desenvolvimento e em capacitar indiv\u00edduos e organiza\u00e7\u00f5es a acrescentarem mais valor ao mundo.\u201d<\/p>\n<\/article>\n
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Barbara Brito, head de opera\u00e7\u00f5es na ag\u00eancia Obvious e partner Mequelab<\/h3>\n \u201cMeu super poder est\u00e1 na minha capacidade de me comunicar. Percebi que minha maneira de expressar ideias \u00e9 uma ferramenta poderosa para estabelecer conex\u00f5es, inspirar mudan\u00e7as e promover a igualdade. Transmitir conhecimento com autenticidade \u00e9 o que me permite impactar n\u00e3o s\u00f3 minha comunidade, mas tamb\u00e9m al\u00e9m dela. Aproveito isso para fortalecer minha marca e impulsionar o crescimento dos meus neg\u00f3cios. Escutar a si mesma \u00e9 a melhor forma de descobrir seu poder.\u201d<\/p>\n<\/article>\n
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\n<\/p>\nCarolina Nucci, s\u00f3cia da Marketing de Gentileza e co-fundadora da Women in Business<\/h3>\n \u201cMeu super poder \u00e9 recome\u00e7ar. Eu fui educada por uma fam\u00edlia japonesa e espera-se muita perfei\u00e7\u00e3o. Queriam que eu fosse m\u00e9dica, engenheira ou advogada. Mas eu fui para o jornalismo, depois engenharia, depois migrei para o mundo das startups. Fui me acostumando com a mudan\u00e7a e tive a sensa\u00e7\u00e3o que estava come\u00e7ando do zero. Mas a gente nunca recome\u00e7a do zero. Minha experi\u00eancia e mudan\u00e7as foram valorizadas e vista como uma jornada de acertos, n\u00e3o de erros. H\u00e1 dois anos, descobri que tenho uma doen\u00e7a degenerativa que causa muita dor. Fa\u00e7o uma cirurgia a cada quatro meses e preciso recome\u00e7ar a cada dia. Hoje, apoio outras mulheres que est\u00e3o trabalhando em ambientes masculinos. Porque para sair de casa e enfrentar toda essa dor, s\u00f3 se valer muito a pena.\u201d<\/p>\n<\/article>\n
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\n<\/p>\nAgatha Abrah\u00e3o, diretora de cultura organizacional do Grupo \u00c1guia<\/h3>\n \u201cCom o tempo, percebi que sou boa em organiza\u00e7\u00e3o e planejamento, mas isso n\u00e3o me limita e permite que eu seja melhor no que eu mais gosto de fazer: criar. Tamb\u00e9m sou muito boa em fazer perguntas. Foram elas
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<\/p>\nFernanda Hoe, general manager da Elanco<\/h3>\n \u201cTentando resumir, acho que equil\u00edbrio \u00e9 meu super poder. Em v\u00e1rios sentidos. Na minha gest\u00e3o de tempo, entre o neg\u00f3cio e as pessoas, na tomada de decis\u00f5es para ponderar e at\u00e9 emocional, para n\u00e3o perder a calma.<\/p>\n
Exercer equil\u00edbrio no meu dia a dia fortaleceu minha lideran\u00e7a. E me cuidar, comer bem, descansar, fazer exerc\u00edcios, me ajuda a manter. Para reconhecer nosso super poder feedback bem dado \u00e9 um presente. Sempre ouvi que sou ponderada e sensata. E me mantenho em vigil\u00e2ncia para n\u00e3o perder isso.\u201d<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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