{"id":40754,"date":"2024-03-05T15:00:52","date_gmt":"2024-03-05T18:00:52","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/03\/05\/diferenca-salarial-entre-mulheres-e-homens-diminui\/"},"modified":"2024-03-05T15:00:52","modified_gmt":"2024-03-05T18:00:52","slug":"diferenca-salarial-entre-mulheres-e-homens-diminui","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/03\/05\/diferenca-salarial-entre-mulheres-e-homens-diminui\/","title":{"rendered":"Diferen\u00e7a salarial entre mulheres e homens diminui"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<div id=\"attachment_591396\" class=\"wp-caption alignnone style=\" max-width:=\"\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-591396 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/mulher-igualdade-salarial-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" http:=\"\" alt=\"igualdade salarial entre homens e mulheres\" width=\"678\" height=\"452\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/mulher-igualdade-salarial-768x512.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-591396 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/mulher-igualdade-salarial-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" alt=\"igualdade salarial entre homens e mulheres\" width=\"678\" height=\"452\"\/><\/noscript><\/p>\n<p class=\"wp-caption-text\">Nova lei da igualdade salarial tamb\u00e9m estabelece medidas para tornar sal\u00e1rios mais justos e aumentar a fiscaliza\u00e7\u00e3o contra a discrimina\u00e7\u00e3o<\/p>\n<\/div>\n<p>Nos \u00faltimos 10 anos, houve uma redu\u00e7\u00e3o na diferen\u00e7a entre sal\u00e1rios pagos \u00e0s mulheres e aos homens. O \u00edndice que mede a paridade salarial passou de 72 em 2013 para 78,7, em 2023. A paridade de g\u00eanero \u00e9 medida em uma escala de 0 a 100, sendo que quanto mais pr\u00f3ximo de 100, maior a equidade entre mulheres e homens.<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/agenciabrasil.ebc.com.br\/ebc.png?ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/ebc.png?id=1584035&amp;o=node\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/agenciabrasil.ebc.com.br\/ebc.png?ssl=1\"\/><\/noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/agenciabrasil.ebc.com.br\/ebc.gif?ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/ebc.gif?id=1584035&amp;o=node\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/agenciabrasil.ebc.com.br\/ebc.gif?ssl=1\"\/><\/noscript><\/p>\n<p>Os dados est\u00e3o no levantamento Mulheres no Mercado de Trabalho, realizado pela CNI (Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria) a partir de microdados da PNADc (Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios Cont\u00ednua) do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica). As informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o apresentadas nesta ter\u00e7a-feira (5), durante a primeira reuni\u00e3o de 2024 do F\u00f3rum Nacional da Mulher Empres\u00e1ria da CNI.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Siga a<\/b><a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u\"> <b>Forbes<\/b><\/a><b> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias sobre neg\u00f3cios, carreira, tecnologia e estilo de vida<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>O estudo tamb\u00e9m revelou que a participa\u00e7\u00e3o feminina em cargos de lideran\u00e7a passou de 35,7% em 2013 para 39,1% em 2023. O \u00edndice de empregabilidade das mulheres apresentou evolu\u00e7\u00e3o entre 2013 e 2023, passando de 62,6 para 66,6, respectivamente, um crescimento de 6,4%.<\/p>\n<p>Os resultados do levantamento indicaram que as mulheres t\u00eam mais escolaridade que os homens. Elas t\u00eam, em m\u00e9dia, 12 anos de estudo, e os homens, 10,7 anos.<\/p>\n<p>O tempo dedicado \u00e0 chamada jornada de trabalho reprodutiva, ou seja, aquela que envolve as atividades dom\u00e9sticas e de cuidados com familiares, tamb\u00e9m \u00e9 maior entre as mulheres. No caso das pessoas empregadas, esse tempo foi de 17,8 horas semanais para mulheres e de 11 horas para homens em 2022. Entre os desocupados \u2013 desempregados e pessoas em busca de emprego \u2013, a diferen\u00e7a \u00e9 ainda maior: as mulheres exercem 24,5 horas semanais de trabalho e os homens, 13,4 horas.<\/p>\n<h2>Lei da igualdade salarial<\/h2>\n<p>Em julho do ano passado, o\u00a0governo federal sancionou\u00a0uma <strong>lei que garante igualdade salarial entre homens e mulheres<\/strong> e estabelece medidas para tornar os sal\u00e1rios mais justos, aumentando a fiscaliza\u00e7\u00e3o contra a discrimina\u00e7\u00e3o e facilitando os processos legais para garantir <strong>igualdade salarial<\/strong>.<\/p>\n<p>Com a nova lei, empresas com 100 ou mais funcion\u00e1rios devem fornecer relat\u00f3rios semestrais transparentes sobre sal\u00e1rios e crit\u00e9rios de remunera\u00e7\u00e3o. Esses relat\u00f3rios devem conter informa\u00e7\u00f5es que permitam comparar sal\u00e1rios e remunera\u00e7\u00f5es entre homens e mulheres de forma objetiva.<\/p>\n<p>Caso haja alguma irregularidade, ser\u00e3o aplicadas puni\u00e7\u00f5es administrativas e os processos legais para corrigir a desigualdade devem ser facilitados.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m foram\u00a0institu\u00eddos <strong>canais para denunciar\u00a0o descumprimento da igualdade salarial<\/strong> por parte de empresas e entidades em geral. As pessoas podem encaminhar os casos por meio de um\u00a0<a href=\"https:\/\/denuncia.sit.trabalho.gov.br\/home\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">portal do Minist\u00e9rio do Trabalho<\/a>\u00a0ou pelo telefone: Disque 100, Disque 180 ou Disque 158.<\/p>\n<\/div>\n<p><script type=\"rocketlazyloadscript\">\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/forbes-mulher\/2024\/03\/pesquisa-demonstra-reducao-na-diferenca-salarial-entre-mulheres-e-homens\/\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. Todas as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o de responsabilidade dos anunciantes.\n\n\u26a0\ufe0f Aten\u00e7\u00e3o! Nunca pague por promessas de emprego nem compre cursos que garantam contrata\u00e7\u00e3o. Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.<\/div>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nova lei da igualdade salarial tamb\u00e9m estabelece medidas para tornar sal\u00e1rios mais justos e aumentar a fiscaliza\u00e7\u00e3o contra a discrimina\u00e7\u00e3o Nos \u00faltimos 10 anos, houve&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":40755,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_uag_custom_page_level_css":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"_joinchat":[],"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[1964],"tags":[],"class_list":["post-40754","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carreira-e-sucesso-dicas-para-carreira"],"aioseo_notices":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/mulher-igualdade-salarial-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1","uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/mulher-igualdade-salarial-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1",1024,683,false],"thumbnail":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/mulher-igualdade-salarial-1024x683.jpg?resize=150%2C150&ssl=1",150,150,true],"medium":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/mulher-igualdade-salarial-1024x683.jpg?fit=300%2C200&ssl=1",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/mulher-igualdade-salarial-1024x683.jpg?fit=768%2C512&ssl=1",768,512,true],"large":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/mulher-igualdade-salarial-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1",1024,683,true],"1536x1536":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/mulher-igualdade-salarial-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1",1024,683,true],"2048x2048":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/mulher-igualdade-salarial-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1",1024,683,true],"really-simple-thumb":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/mulher-igualdade-salarial-1024x683.jpg?resize=370%2C247&ssl=1",370,247,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"ismaelcolosi.com.br","author_link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/author\/vidareal-online\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Nova lei da igualdade salarial tamb\u00e9m estabelece medidas para tornar sal\u00e1rios mais justos e aumentar a fiscaliza\u00e7\u00e3o contra a discrimina\u00e7\u00e3o Nos \u00faltimos 10 anos, houve...","jetpack-related-posts":[{"id":40659,"url":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/03\/05\/diferenca-salarial-entre-homens-e-mulheres-diminui-mas-elas-chegam-a-menos-cargos-de-lideranca\/","url_meta":{"origin":40754,"position":0},"title":"Diferen\u00e7a salarial entre homens e mulheres diminui, mas elas chegam a menos cargos de lideran\u00e7a","author":"ismaelcolosi.com.br","date":"5 de March de 2024","format":false,"excerpt":"Da reda\u00e7\u00e3oi Da reda\u00e7\u00e3o 05\/03\/2024 - 10:37 O \u00edndice que mede a paridade salarial entre mulheres e homens passou de 72 em 2013 para 78,7, em 2023, segundo dados do levantamento Mulheres no Mercado de Trabalho, realizado pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI). 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