{"id":40659,"date":"2024-03-05T10:49:39","date_gmt":"2024-03-05T13:49:39","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/03\/05\/diferenca-salarial-entre-homens-e-mulheres-diminui-mas-elas-chegam-a-menos-cargos-de-lideranca\/"},"modified":"2024-03-05T10:49:39","modified_gmt":"2024-03-05T13:49:39","slug":"diferenca-salarial-entre-homens-e-mulheres-diminui-mas-elas-chegam-a-menos-cargos-de-lideranca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/03\/05\/diferenca-salarial-entre-homens-e-mulheres-diminui-mas-elas-chegam-a-menos-cargos-de-lideranca\/","title":{"rendered":"Diferen\u00e7a salarial entre homens e mulheres diminui, mas elas chegam a menos cargos de lideran\u00e7a"},"content":{"rendered":"<p> [ad_1]<br \/>\n<\/p>\n<div id=\"\">\n<div class=\"content-infos\">\n<div class=\"texts\">\n<p class=\"author tooltip-comp\"> Da reda\u00e7\u00e3o<span class=\"icon-i\">i<\/span><span class=\"tooltiptext\"> <span class=\"author\"><span>Da reda\u00e7\u00e3o<\/span> <\/span><span class=\"desc\"\/> <\/span><\/p>\n<p>05\/03\/2024 &#8211; 10:37<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"share-modal\" class=\"share-modal\"> <button class=\"box-close btn-share\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/istoedinheiro.com.br\/wp-content\/themes\/dinheiro-wp-theme\/assets\/img\/svg\/closeIcon.svg?x46096\" alt=\"Close icon\" class=\"close-btn lazy\"\/> <\/button><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p>O \u00edndice que mede a paridade salarial entre mulheres e homens passou de 72 em 2013 para 78,7, em 2023, segundo dados do levantamento Mulheres no Mercado de Trabalho, realizado pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI). A paridade de g\u00eanero \u00e9 medida em uma escala de 0 a 100, sendo que quanto mais pr\u00f3ximo de 100, maior a equidade entre eles.<\/p>\n<p>A pesquisa do CNI foi feita a partir de microdados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios Cont\u00ednua (PNADc) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE). As informa\u00e7\u00f5es foram divulgadas nesta ter\u00e7a-feira (5).<\/p><div class='code-block code-block-8' style='margin: 8px auto; text-align: center; display: block; clear: both;'>\n<div data-type=\"_mgwidget\" data-widget-id=\"2054816\">\n<\/div>\n<script>(function(w,q){w[q]=w[q]||[];w[q].push([\"_mgc.load\"])})(window,\"_mgq\");\n<\/script>\n<\/div>\n\n<p>O estudo tamb\u00e9m revelou que a participa\u00e7\u00e3o feminina em cargos de lideran\u00e7a passou de 35,7% em 2013 para 39,1% em 2023. O \u00edndice de empregabilidade das mulheres apresentou evolu\u00e7\u00e3o entre 2013 e 2023, passando de 62,6 para 66,6, respectivamente, crescimento de 6,4%.<\/p>\n<p>Apesar de n\u00e3o ser maioria em cargos de lideran\u00e7a, os resultados do levantamento indicaram que as mulheres t\u00eam mais escolaridade que os homens: enquanto elas t\u00eam, em m\u00e9dia, 12 anos de estudo; os homens t\u00eam 10,7 anos.<\/p>\n<p>O tempo dedicado \u00e0 chamada jornada de trabalho reprodutiva, ou seja, aquela que envolve as atividades dom\u00e9sticas e de cuidados com familiares, tamb\u00e9m \u00e9 maior entre as mulheres. No caso das pessoas empregadas, esse tempo foi de 17,8 horas semanais para mulheres e de 11 horas para homens em 2022. Entre os desocupados \u2013 desempregados e pessoas em busca de emprego \u2013, a diferen\u00e7a \u00e9 ainda maior: as mulheres exercem 24,5 horas semanais de trabalho e os homens, 13,4 horas.<\/p>\n<p>Para o presidente da CNI, Ricardo Alban, apesar da redu\u00e7\u00e3o das diferen\u00e7as entre g\u00eaneros da \u00faltima d\u00e9cada, \u00e9 preciso continuar avan\u00e7ando e r\u00e1pido.<\/p>\n<p>\u201c\u00c9 urgente ampliar o debate e implementar medidas concretas para chegarmos a um cen\u00e1rio de equidade plena no mercado de trabalho brasileiro\u201d, avalia.<\/p>\n<p><em>*Com informa\u00e7\u00f5es da Ag\u00eancia Brasil<\/em><\/p>\n<section data-hb-type=\"ads\" name=\"adsMateria\" data-hb-position=\"after-content\" data-hb-provider=\"\">\n<hr\/>\n<\/section>\n<div id=\"share-modal\" class=\"share-modal\"> <button class=\"box-close btn-share\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/istoedinheiro.com.br\/wp-content\/themes\/dinheiro-wp-theme\/assets\/img\/svg\/closeIcon.svg?x46096\" alt=\"Close icon\" class=\"close-btn lazy\"\/> <\/button><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><script>!function(f,b,e,v,n,t,s){if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod?n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};if(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;t.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];s.parentNode.insertBefore(t,s)}(window,document,'script','<\/script><br \/>\n<br \/>[ad_2]<br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/istoedinheiro.com.br\/diferenca-salarial-entre-homens-e-mulheres-diminui-mas-elas-chegam-a-menos-cargos-de-lideranca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. 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Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.\n\n\n\n<\/div>\n<div class='code-block code-block-6' style='margin: 8px auto; text-align: center; display: block; clear: both;'>\n<!-- CAIXA DE AUTOR (E-E-A-T) - VERS\u00c3O COMPLETA COM TODAS AS REDES -->\n<div style=\"background: linear-gradient(135deg, #f5f5f5 0%, #e8f5e9 100%); padding: 25px; border-radius: 12px; border-left: 6px solid #2e7d32; margin: 30px 0; display: flex; align-items: center; gap: 20px; flex-wrap: wrap; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.08);\">\n    \n    <!-- FOTO DO AUTOR -->\n    <div style=\"flex-shrink: 0;\">\n        <img data-recalc-dims=\"1\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/ismael-colosi-foto-perfil-2025.jpeg?resize=100%2C100&#038;ssl=1\" \n             alt=\"Ismael Colosi - Headhunter | Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o\" \n             style=\"width: 100px; height: 100px; border-radius: 50%; border: 3px solid #2e7d32; object-fit: cover;\" \n             width=\"100\" height=\"100\" \/>\n    <\/div>\n    \n    <!-- INFORMA\u00c7\u00d5ES DO AUTOR -->\n    <div style=\"flex: 1; 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font-size: 13px; color: #555;\">\n            \ud83c\udfe2 iBEE - Instituto Brasileiro do Emprego e Empreendedorismo\n        <\/p>\n        \n        <!-- REDES SOCIAIS - TODAS AS QUE VOC\u00ca FORNECEU -->\n        <div style=\"margin-top: 10px; display: flex; gap: 10px; flex-wrap: wrap;\">\n            <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ismael-colosi\/\" \n               target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" \n               style=\"background: #0a66c2; color: white; padding: 6px 14px; border-radius: 20px; text-decoration: none; font-size: 13px; display: inline-flex; align-items: center; gap: 5px;\">\n               \ud83d\udd17 LinkedIn\n            <\/a>\n            <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/ismaelcolosi\/\" \n               target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" \n               style=\"background: linear-gradient(45deg, #f09433, #e6683c, #dc2743, #cc2366, #bc1888); color: white; padding: 6px 14px; border-radius: 20px; text-decoration: none; font-size: 13px; 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