Forbes<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias sobre neg\u00f3cios, carreira, tecnologia e estilo de vida<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\nMas isso n\u00e3o impediu que Ana e sua equipe ficassem surpresas quando, ao pedirem or\u00e7amentos para um servi\u00e7o de tradu\u00e7\u00e3o que precisavam contratar para a Rede, se depararam com o impacto da s\u00edndrome da impostora na pr\u00e1tica. \u201cOs or\u00e7amentos dos homens eram, em m\u00e9dia, 50% mais caros, e o tempo de execu\u00e7\u00e3o na proposta era maior\u201d, diz Ana Fontes, que recebeu 12 or\u00e7amentos \u2013 metade de homens e a outra de mulheres.<\/p>\n
Apesar da pequena amostra, a observa\u00e7\u00e3o da fundadora da Rede Mulher Empreendedora \u00e9 confirmada por outras pesquisas e ilustra um cen\u00e1rio mais amplo. Um estudo liderado por uma professora de Harvard mostra que, de fato, as mulheres pedem prazos mais curtos que os homens e t\u00eam menos probabilidade de negociar uma extens\u00e3o no deadline, acreditando que ser\u00e3o julgadas ou penalizadas.<\/p>\n
Para Ana, isso se deve a uma constru\u00e7\u00e3o social. \u201cNormalmente, os homens s\u00e3o ensinados a valorizar mais seu trabalho e seu tempo do que as mulheres.\u201d<\/p>\n
Leia tamb\u00e9m:\u00a0<\/strong><\/p>\nO problema vai al\u00e9m da quest\u00e3o financeira. A sensa\u00e7\u00e3o de ter muita coisa para entregar em pouco tempo tamb\u00e9m causa mais estresse e burnout, segundo a pesquisa. Al\u00e9m disso, as mulheres tamb\u00e9m s\u00e3o as principais respons\u00e1veis pelo trabalho de cuidado \u2013 com a casa, os filhos e outros parentes \u2013, e precisam enfrentar uma tripla jornada.<\/p>\n
Por que as mulheres cobram menos?<\/h2>\n
As mulheres n\u00e3o t\u00eam menos capacidade que os homens ou entregam um servi\u00e7o inferior. \u201cMas por serem julgadas por tudo, acabam tendo a autoconfian\u00e7a abalada\u201d, diz Ana Fontes, que prioriza a contrata\u00e7\u00e3o de mulheres e de servi\u00e7os de empresas lideradas por empreendedoras.<\/p>\n
Pesquisas mostram que muitas mulheres acreditam que precisam cobrar menos para garantir e manter os clientes. A diferen\u00e7a salarial entre os g\u00eaneros, que ainda persiste no mundo corporativo, tamb\u00e9m existe no universo do empreendedorismo, mesmo em empresas do mesmo setor. \u201cMuitas profissionais oferecem servi\u00e7os de gra\u00e7a porque querem ser aceitas\u201d, diz a empreendedora. \u201cElas s\u00e3o muito rigorosas consigo mesmas.\u201d<\/p>\n
Ana Fontes deixa dicas para que empreendedoras e empreendedores valorizem seu trabalho e saibam cobrar pelos seus servi\u00e7os:<\/p>\n
\n- Tenha no\u00e7\u00e3o de quanto vale seu trabalho e quanto custa a sua hora;<\/li>\n
- Entenda qual foi o investimento feito no seu trabalho \u2013 ele precisa estar no seu pre\u00e7o (Por exemplo, n\u00e3o \u00e9 apenas o pre\u00e7o de uma tradu\u00e7\u00e3o, sua experi\u00eancia, seu curr\u00edculo e dedica\u00e7\u00e3o precisam ser contabilizados);<\/li>\n
- Olhe para o mercado \u2013 veja o que outros profissionais (homens e mulheres) est\u00e3o oferecendo e por qual pre\u00e7o;<\/li>\n
- Converse com profissionais da sua \u00e1rea e de outros setores;<\/li>\n
- Deixe claro seu diferencial;<\/li>\n
- N\u00e3o tenha vergonha de divulgar seu trabalho \u2013 muito menos de cobrar por ele;<\/li>\n
- Tenha clareza do valor e do resultado que voc\u00ea est\u00e1 entregando \u2013 assim, dificilmente vai cobrar menos do que \u00e9 justo;<\/li>\n
- Ajude outros empreendedores, especialmente mulheres, divulgando e consumindo seu trabalho;<\/li>\n
- N\u00e3o pe\u00e7a desconto para outras empreendedoras, elas tamb\u00e9m merecem ter seu trabalho valorizado.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n
![\"Priscila](\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/anafontes-redemulherempreendedora-forbesmulher-768x512.jpg?resize=678%2C452&ssl=1\")