{"id":36306,"date":"2024-02-09T06:56:37","date_gmt":"2024-02-09T09:56:37","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/02\/09\/as-10-soft-skills-mais-procuradas-pelas-empresas\/"},"modified":"2024-02-09T06:56:37","modified_gmt":"2024-02-09T09:56:37","slug":"as-10-soft-skills-mais-procuradas-pelas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/02\/09\/as-10-soft-skills-mais-procuradas-pelas-empresas\/","title":{"rendered":"As 10 soft skills mais procuradas pelas empresas"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<div id=\"attachment_594580\" class=\"wp-caption alignnone style=\" max-width:=\"\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-594580 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-soft-skills-colegas-1-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" http:=\"\" alt=\"\" width=\"678\" height=\"452\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-soft-skills-colegas-1-768x512.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-594580 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-soft-skills-colegas-1-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"678\" height=\"452\"\/><\/noscript><\/p>\n<p class=\"wp-caption-text\">Curiosidade, aprendizagem ao longo da vida, flexibilidade e agilidade s\u00e3o exemplos de soft skills<\/p>\n<\/div>\n<p>Olhando para 10, 15 ou at\u00e9 20 anos atr\u00e1s, as habilidades mais t\u00e9cnicas eram as mais importantes para que um profissional progredisse na carreira. Mas agora, as atitudes dos empregadores em rela\u00e7\u00e3o ao trabalho e os crit\u00e9rios de sele\u00e7\u00e3o de talentos mudaram. As soft skills s\u00e3o a nova moeda do local de trabalho.<\/p>\n<h2>O que s\u00e3o soft skills?<\/h2>\n<p>S\u00e3o compet\u00eancias psicossociais aplic\u00e1veis \u200b\u200ba qualquer \u00e1rea profissional, e permitem que a pessoa tenha sucesso na carreira e trabalhe bem em equipe.<\/p>\n<p>No seu relat\u00f3rio de compet\u00eancias para o futuro de trabalho de 2023, o F\u00f3rum Econ\u00f3mico Mundial destacou, a partir de uma extensa pesquisa, v\u00e1rias habilidades interpessoais que est\u00e3o sendo demandadas pelas empresas. E, consequentemente, permitindo que aqueles que as possuem obtenham rendimentos mais elevados. \u201cAs habilidades socioemocionais que as empresas consideram mais importantes s\u00e3o curiosidade e aprendizagem ao longo da vida, resili\u00eancia, flexibilidade e agilidade, e motiva\u00e7\u00e3o e autoconsci\u00eancia\u201d, conclui o relat\u00f3rio.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4>Siga a <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Forbes<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias sobre neg\u00f3cios, carreira, tecnologia e estilo de vida<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>A pesquisa tamb\u00e9m mostra que as tecnologias emergentes, como a IA generativa, est\u00e3o transformando as exig\u00eancias da for\u00e7a de trabalho, e os<strong> empregadores est\u00e3o colocando maior \u00eanfase nas soft skills<\/strong>. \u201cEssas compet\u00eancias permitem que as empresas respondam \u00e0s mudan\u00e7as e s\u00e3o resistentes \u00e0 automa\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n<p>E elas s\u00e3o altamente transfer\u00edveis entre setores, o que ajuda quem quer fazer uma transi\u00e7\u00e3o de carreira ou at\u00e9 mesmo iniciar seu pr\u00f3prio neg\u00f3cio.<\/p>\n<p><strong>Leia tamb\u00e9m:<\/strong><\/p>\n<p>De acordo com uma pesquisa recente da CashNet EUA, uma empresa de servi\u00e7o de empr\u00e9stimo online, com mais de 17 milh\u00f5es de empregos anunciados no Indeed.com, 10 soft skills foram identificadas como as mais demandadas pelas empresas, nesta ordem:<\/p>\n<h3>10 principais soft skills para desenvolver<\/h3>\n<div class=\"pksGallery\">\n<div class=\"stage\">\n<span class=\"back\"\/><br \/>\n<span class=\"next\"\/><\/p>\n<ul>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-estrategia-trabalho.jpg?ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-estrategia-trabalho.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-estrategia-trabalho.jpg?ssl=1\"\/><\/noscript><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\"\/><\/p>\n<h3>1. Pensamento estrat\u00e9gico<\/h3>\n<p>Entre os empregos com sal\u00e1rios mais altos, a habilidade interpessoal mais procurada \u00e9 o pensamento estrat\u00e9gico, presente em cerca de 65% dos an\u00fancios de vagas. Habilidades estrat\u00e9gicas \u2013 nas quais voc\u00ea analisa uma situa\u00e7\u00e3o e define metas espec\u00edficas \u2013 s\u00e3o uma qualidade necess\u00e1ria n\u00e3o apenas para l\u00edderes, mas tamb\u00e9m para os que buscam a lideran\u00e7a e outros profissionais de alto desempenho.<\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-negociacao-1.jpg?ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-negociacao-1.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-negociacao-1.jpg?ssl=1\"\/><\/noscript><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\"\/><\/p>\n<h3>2. Negocia\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>As habilidades de negocia\u00e7\u00e3o desempenham um papel essencial para tudo, desde fazer discursos de vendas at\u00e9 garantir e finalizar contratos comerciais, buscar a satisfa\u00e7\u00e3o do cliente, lidar com situa\u00e7\u00f5es delicadas no trabalho e garantir que ambas as partes concordem mutuamente. Para desenvolver essa habilidade, voc\u00ea pode fazer treinamentos em negocia\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-persuasao.jpg?ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-persuasao.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-persuasao.jpg?ssl=1\"\/><\/noscript><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\"\/><\/p>\n<h3>3. Persuas\u00e3o<\/h3>\n<p>A persuas\u00e3o \u00e9 uma habilidade de comunica\u00e7\u00e3o que muitas vezes pode ser confundida com t\u00e1ticas de negocia\u00e7\u00e3o. Mas s\u00e3o coisas diferentes. A negocia\u00e7\u00e3o tem como objetivo permitir que ambas as partes cheguem a um resultado acordado, enquanto a persuas\u00e3o \u00e9 \u00fatil para fazer com que a outra parte concorde com o seu lado. As duas habilidades funcionam juntas.<\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-apresentacao.jpg?ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-apresentacao.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-apresentacao.jpg?ssl=1\"\/><\/noscript><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\"\/><\/p>\n<h3>4. Habilidades de apresenta\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>Especialmente com o trabalho h\u00edbrido, habilidades de apresenta\u00e7\u00e3o s\u00e3o uma parte essencial do seu kit de ferramentas de comunica\u00e7\u00e3o.<br \/>Voc\u00ea precisa ser capaz de adaptar suas apresenta\u00e7\u00f5es para serem envolventes e ao mesmo tempo transmitir as informa\u00e7\u00f5es certas de maneira concisa, da sua casa ou no escrit\u00f3rio.<\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-pensamento.jpg?ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-pensamento.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-pensamento.jpg?ssl=1\"\/><\/noscript><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\"\/><\/p>\n<h3>5. Pensamento cr\u00edtico<\/h3>\n<p>\u00c9 um componente importante da estrat\u00e9gia e da tomada de decis\u00e3o. Para pensar criticamente, voc\u00ea precisa coletar e analisar os fatos e usar suas observa\u00e7\u00f5es para fazer um julgamento s\u00f3lido.<\/p>\n<p>Embora essa seja uma qualidade essencial para l\u00edderes e gestores, vale para qualquer profissional. Em algum momento pode surgir uma situa\u00e7\u00e3o em que voc\u00ea ser\u00e1 obrigado a pensar criticamente numa emerg\u00eancia ou ter\u00e1 mais autonomia para agir. Se souber usar esse momento, vai conseguir demonstrar responsabilidade e autoconsci\u00eancia.<\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-mentoria.jpg?ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-mentoria.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-mentoria.jpg?ssl=1\"\/><\/noscript><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\"\/><\/p>\n<h3>6. Mentoria<\/h3>\n<p>Quando pensamos em soft skills, a mentoria n\u00e3o \u00e9 exatamente a primeira habilidade que vem \u00e0 mente. Mas \u00e9 uma parte cr\u00edtica do desenvolvimento e demonstra\u00e7\u00e3o das suas compet\u00eancias para fun\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o e lideran\u00e7a. Al\u00e9m disso, demonstra trabalho em equipe e colabora\u00e7\u00e3o e ajuda a aprimorar outras habilidades, como paci\u00eancia e comunica\u00e7\u00e3o, \u00e0 medida que voc\u00ea treina e orienta outras pessoas.<\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-apresentacao-1.jpg?ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-apresentacao-1.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-apresentacao-1.jpg?ssl=1\"\/><\/noscript><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\"\/><\/p>\n<h3>7. Intelig\u00eancia emocional<\/h3>\n<p>A intelig\u00eancia emocional \u00e9 definida como a capacidade de compreender e regular as pr\u00f3prias emo\u00e7\u00f5es e de se relacionar com as dos outros. Com base no relat\u00f3rio do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial, essa compet\u00eancia \u00e9 vista como altamente desej\u00e1vel \u200b\u200bpelos empregadores.<br \/>Alguns indicadores-chave de que voc\u00ea tem intelig\u00eancia emocional incluem qu\u00e3o bem voc\u00ea escuta ativamente e demonstra empatia, como voc\u00ea responde e reage aos desafios, como voc\u00ea enxerga o fracasso e sua perspectiva sobre seu crescimento e desenvolvimento profissional.<\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-inovacao.jpg?ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-inovacao.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-inovacao.jpg?ssl=1\"\/><\/noscript><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\"\/><\/p>\n<h3>8. Inova\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>Voc\u00ea se considera um pensador inovador ou criativo? Mesmo que voc\u00ea sinta que n\u00e3o tem nada de \u00fanico para oferecer, tente se esfor\u00e7ar todos os dias, considerando diferentes abordagens e sempre desafiando suposi\u00e7\u00f5es e o status quo. N\u00e3o \u00e9 porque algo sempre foi feito de uma determinada maneira que isso significa que n\u00e3o pode ser mais eficaz.<\/p>\n<p>Fa\u00e7a exerc\u00edcios de brainstorming sozinho e com a sua equipe e tente ver um problema de trabalho de todos os \u00e2ngulos poss\u00edveis, avaliando cuidadosamente os pr\u00f3s e os contras. Pergunte constantemente, mesmo que suas ideias possam parecer bobas em um primeiro momento.<\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-financas.jpg?ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-financas.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-financas.jpg?ssl=1\"\/><\/noscript><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\"\/><\/p>\n<h3>9. Gest\u00e3o financeira<\/h3>\n<p>Voc\u00ea n\u00e3o precisa trabalhar no departamento financeiro da empresa para ter um bom controle das finan\u00e7as. Estude, fa\u00e7a treinamentos e, sempre que poss\u00edvel, aprenda com a equipe do financeiro para entender o que acontece e que papel voc\u00ea desempenha para ajudar a reduzir despesas desnecess\u00e1rias. Aprenda a terminologia b\u00e1sica de finan\u00e7as empresariais. Isso vai trabalhar a seu favor caso voc\u00ea busque uma promo\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-resiliencia.jpg?ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-resiliencia.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/carreira-resiliencia.jpg?ssl=1\"\/><\/noscript><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\"\/><\/p>\n<h3>10. Resili\u00eancia<\/h3>\n<p>A resili\u00eancia \u00e9 uma caracter\u00edstica demonstrada por quem possui altos n\u00edveis de intelig\u00eancia emocional. Ser resiliente significa que voc\u00ea v\u00ea as falhas e os problemas com novos olhos. Em vez de desistir ou culpar fatores externos, voc\u00ea passa por um per\u00edodo de autorreflex\u00e3o, analisa criticamente a situa\u00e7\u00e3o e se levanta novamente para tentar algo novo, usando as li\u00e7\u00f5es aprendidas.<\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"description\">\n<span class=\"credito\"\/><\/p>\n<h3>1. Pensamento estrat\u00e9gico<\/h3>\n<p>Entre os empregos com sal\u00e1rios mais altos, a habilidade interpessoal mais procurada \u00e9 o pensamento estrat\u00e9gico, presente em cerca de 65% dos an\u00fancios de vagas. Habilidades estrat\u00e9gicas \u2013 nas quais voc\u00ea analisa uma situa\u00e7\u00e3o e define metas espec\u00edficas \u2013 s\u00e3o uma qualidade necess\u00e1ria n\u00e3o apenas para l\u00edderes, mas tamb\u00e9m para os que buscam a lideran\u00e7a e outros profissionais de alto desempenho.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>Ao desenvolver essas 10 soft skills, voc\u00ea ter\u00e1 autonomia para tomar as melhores decis\u00f5es para sua organiza\u00e7\u00e3o e para sua carreira. Tamb\u00e9m ser\u00e1 mais requisitado e ter\u00e1 melhores oportunidades de trabalho no seu caminho.<\/p>\n<p><em>*Rachel Wells \u00e9 fundadora e CEO da Rachel Wells Coaching, uma empresa dedicada a desbloquear o potencial de carreira e lideran\u00e7a para a GenZ e os millenials.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<p><script type=\"rocketlazyloadscript\">\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2024\/02\/as-10-soft-skills-mais-procuradas-pelas-empresas\/\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. 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