{"id":34209,"date":"2024-02-01T10:13:05","date_gmt":"2024-02-01T13:13:05","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/02\/01\/o-trabalho-sera-presencial-em-2024-aponta-pesquisa-da-catho\/"},"modified":"2024-02-01T10:13:05","modified_gmt":"2024-02-01T13:13:05","slug":"o-trabalho-sera-presencial-em-2024-aponta-pesquisa-da-catho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/02\/01\/o-trabalho-sera-presencial-em-2024-aponta-pesquisa-da-catho\/","title":{"rendered":"O trabalho ser\u00e1 presencial em 2024, aponta pesquisa da Catho"},"content":{"rendered":"<p> [ad_1]<br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Presencial, h\u00edbrido ou remoto: essa tem sido uma importante discuss\u00e3o entre empregadores e candidatos nos \u00faltimos 4 anos no mercado de trabalho.\u00a0<\/p>\n<p>O cen\u00e1rio de curto prazo, entretanto, est\u00e1 em fase de mudan\u00e7a: \u00e9 o que aponta a <strong>Pesquisa de Tend\u00eancias RH 2024<\/strong>, realizada pela Catho no in\u00edcio deste ano, onde a maioria das empresas afirma que pretende retornar, de forma definitiva, para o <strong>modelo presencial de trabalho<\/strong>.<\/p>\n<p>Acompanhe a leitura completa e descubra mais sobre o tema, al\u00e9m de uma sele\u00e7\u00e3o de <strong>vagas home office <\/strong>para quem ainda deseja conquistar uma oportunidade de <strong>trabalho remoto<\/strong>.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mais de 60% das empresas voltar\u00e3o ao presencial\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p>Mesmo com o sucesso do home office, popularizado no Brasil por conta da pandemia de Covid-19, seguido pela ado\u00e7\u00e3o \u2018intermedi\u00e1ria\u2019 do modelo h\u00edbrido (em torno de <strong>29% das empresas participantes adotam um regime de trabalho h\u00edbrido<\/strong>), h\u00e1 uma tend\u00eancia crescente para ado\u00e7\u00e3o do modelo presencial.<\/p>\n<p>No estudo realizado pela Catho, <strong>61% das empresas entrevistadas t\u00eam a inten\u00e7\u00e3o de voltar ao trabalho presencial ao longo de 2024<\/strong>.<\/p>\n<p>Os motivos s\u00e3o diversos, mas a maioria relata que muitos segmentos s\u00f3 podem atuar nesta modalidade e que tamb\u00e9m o modelo presencial pode favorecer o engajamento e a cultura organizacional<strong> <\/strong>dos times.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Processo seletivo tamb\u00e9m ser\u00e1 presencial<\/strong><\/h3>\n<p>Al\u00e9m do trabalho 100% presencial, a pesquisa tamb\u00e9m evidencia uma mudan\u00e7a nos processos seletivos das empresas brasileiras.<\/p>\n<p>Somente 17% dos entrevistados prev\u00ea que todo o processo de recrutamento permanecer\u00e1 sendo online, enquanto para 48% das empresas participantes,<strong> o formato remoto de recrutamento acontecer\u00e1 apenas nas etapas iniciais<\/strong> dos processos.<\/p>\n<p>Esses foram apenas alguns dos resultados da Pesquisa de <strong>Tend\u00eancias RH 2024<\/strong>, realizada pela Catho. Continue acompanhando o blog e confira mais <strong>not\u00edcias sobre o mercado de trabalho<\/strong>.\u00a0<\/p>\n<p><em>*A pesquisa foi realizada junto a 774 profissionais da \u00e1rea de RH e gestores, durante o m\u00eas de janeiro de 2024.<\/em><\/p>\n<p><em>_____<\/em><\/p>\n<p><strong>Em busca de um trabalho remoto?\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Ainda existem empresas contratando para trabalho remoto no Brasil \u2013 no site da Catho, voc\u00ea encontra <strong>mais de 15 mil vagas home office<\/strong> para se candidatar gratuitamente. <a href=\"https:\/\/seguro.catho.com.br\/cadastro-candidato\/?_ga=2.156068734.454277700.1706538265-1046424130.1649162560\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"external\">Construa o seu curr\u00edculo online na Catho<\/a> e comece a aproveitar!<\/p>\n<div id=\"banner_bottom\"><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" style=\"with:100%\" data-gtm-event-category=\"catho:lp-carreira-sucesso\" data-gtm-event-action=\"carreira-sucesso:banner-artigo\" data-gtm-event-label=\"botao:banner\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/s24534.pcdn.co\/carreira-sucesso\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/12\/banner-970x250_CBU_CONSIDERACAO_PORTAL.jpeg?w=1200&#038;ssl=1\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/s24534.pcdn.co\/carreira-sucesso\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/12\/banner-970x250_CBU_CONSIDERACAO_PORTAL.jpeg?w=1200&#038;ssl=1\" style=\"with:100%\" data-gtm-event-category=\"catho:lp-carreira-sucesso\" data-gtm-event-action=\"carreira-sucesso:banner-artigo\" data-gtm-event-label=\"botao:banner\"\/><\/noscript><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p>[ad_2]<br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.catho.com.br\/carreira-sucesso\/empresas-retornarao-trabalho-presencial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. Todas as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o de responsabilidade dos anunciantes.\n\n\u26a0\ufe0f Aten\u00e7\u00e3o! Nunca pague por promessas de emprego nem compre cursos que garantam contrata\u00e7\u00e3o. Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.\n\n\n\n<\/div>\n<div class='code-block code-block-6' style='margin: 8px auto; text-align: center; display: block; clear: both;'>\n<!-- CAIXA DE AUTOR (E-E-A-T) - VERS\u00c3O COMPLETA COM TODAS AS REDES -->\n<div style=\"background: linear-gradient(135deg, #f5f5f5 0%, #e8f5e9 100%); padding: 25px; border-radius: 12px; border-left: 6px solid #2e7d32; margin: 30px 0; display: flex; align-items: center; gap: 20px; flex-wrap: wrap; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.08);\">\n    \n    <!-- FOTO DO AUTOR -->\n    <div style=\"flex-shrink: 0;\">\n        <img data-recalc-dims=\"1\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/ismael-colosi-foto-perfil-2025.jpeg?resize=100%2C100&#038;ssl=1\" \n             alt=\"Ismael Colosi - Headhunter | Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o\" \n             style=\"width: 100px; height: 100px; border-radius: 50%; border: 3px solid #2e7d32; object-fit: cover;\" \n             width=\"100\" height=\"100\" \/>\n    <\/div>\n    \n    <!-- INFORMA\u00c7\u00d5ES DO AUTOR -->\n    <div style=\"flex: 1; min-width: 200px;\">\n        <p style=\"margin: 0; font-weight: bold; font-size: 20px; color: #1b5e20;\">\n            \u270d\ufe0f Ismael Colosi\n        <\/p>\n        <p style=\"margin: 4px 0 0 0; font-size: 15px; color: #2e7d32; font-weight: 500;\">\n            Headhunter | Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o | R&S | Recrutador | Busca ativa de talentos | Mutir\u00e3o do Emprego\n        <\/p>\n        <p style=\"margin: 4px 0 0 0; font-size: 13px; color: #666;\">\n            \ud83d\udccd Ribeir\u00e3o Preto, S\u00e3o Paulo, Brasil\n        <\/p>\n        <p style=\"margin: 8px 0 0 0; font-size: 14px; color: #555; line-height: 1.5;\">\n            Especialista em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o com mais de 10 anos de experi\u00eancia no mercado de trabalho. \n            Headhunter especializado em <strong>vagas home office<\/strong> e <strong>busca ativa de talentos<\/strong>. \n            Fundador do portal <strong>Ismael Colosi<\/strong>, dedicado a democratizar o acesso a empregos de qualidade \n            com transpar\u00eancia salarial e acessibilidade para todos os n\u00edveis de escolaridade. \n            Realizador do <strong>Mutir\u00e3o do Emprego<\/strong> em Ribeir\u00e3o Preto e regi\u00e3o.\n        <\/p>\n        <p style=\"margin: 6px 0 0 0; font-size: 13px; color: #555;\">\n            \ud83c\udfe2 iBEE - Instituto Brasileiro do Emprego e Empreendedorismo\n        <\/p>\n        \n        <!-- REDES SOCIAIS - TODAS AS QUE VOC\u00ca FORNECEU -->\n        <div style=\"margin-top: 10px; display: flex; gap: 10px; flex-wrap: wrap;\">\n            <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ismael-colosi\/\" \n               target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" \n               style=\"background: #0a66c2; color: white; padding: 6px 14px; border-radius: 20px; text-decoration: none; font-size: 13px; display: inline-flex; align-items: center; gap: 5px;\">\n               \ud83d\udd17 LinkedIn\n            <\/a>\n            <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/ismaelcolosi\/\" \n               target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" \n               style=\"background: linear-gradient(45deg, #f09433, #e6683c, #dc2743, #cc2366, #bc1888); color: white; padding: 6px 14px; border-radius: 20px; text-decoration: none; font-size: 13px; 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