{"id":33884,"date":"2024-01-31T06:52:59","date_gmt":"2024-01-31T09:52:59","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/01\/31\/bem-estar-do-brasileiro-no-trabalho-e-abaixo-do-ideal\/"},"modified":"2024-01-31T06:52:59","modified_gmt":"2024-01-31T09:52:59","slug":"bem-estar-do-brasileiro-no-trabalho-e-abaixo-do-ideal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/01\/31\/bem-estar-do-brasileiro-no-trabalho-e-abaixo-do-ideal\/","title":{"rendered":"Bem-estar do brasileiro no trabalho \u00e9 abaixo do ideal"},"content":{"rendered":"<p> [ad_1]<br \/>\n<\/p>\n<div>\n<div id=\"attachment_592892\" class=\"wp-caption alignnone style=\" max-width:=\"\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-592892 size-medium\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/carreira-trabalho-tristeza-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" http:=\"\" alt=\"Getty Images\" width=\"678\" height=\"452\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/carreira-trabalho-tristeza-768x512.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-592892 size-medium\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/carreira-trabalho-tristeza-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" alt=\"Getty Images\" width=\"678\" height=\"452\"\/><\/noscript><\/p>\n<p>Getty Images<\/p>\n<p class=\"wp-caption-text\">O relacionamento com colegas foi o t\u00f3pico que mais contribuiu para a satisfa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores em 2023<\/p>\n<\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um levantamento feito com 20 mil profissionais de diversos setores mostrou que o n\u00edvel de bem-estar dos brasileiros com o trabalho est\u00e1 abaixo do que \u00e9 considerado m\u00ednimo. A conclus\u00e3o \u00e9 de um levantamento feito pela <strong>Zenklub<\/strong>, plataforma de terapia online, e tem como refer\u00eancia um marcador criado pela pr\u00f3pria empresa chamado \u00cdndice de Bem-Estar Corporativo (IBC). O trabalhador brasileiro pontuou 65,4, enquanto uma pontua\u00e7\u00e3o de 78 seria considerada a m\u00ednima para medir ambientes emocionalmente saud\u00e1veis.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O IBC foi desenvolvido por uma equipe de educa\u00e7\u00e3o corporativa, medicina do trabalho e psicologia em parceria com psicometristas da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) e avalia nove pontos. S\u00e3o eles: conflitos e situa\u00e7\u00f5es abusivas, preocupa\u00e7\u00e3o constante com o trabalho, desconex\u00e3o do trabalho, autonomia e participa\u00e7\u00e3o, exaust\u00e3o, volume de demanda, relacionamento com lideran\u00e7a e colegas e clareza de responsabilidades.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4>Siga a <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Forbes<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias sobre neg\u00f3cios, carreira, tecnologia e estilo de vida<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Leia tamb\u00e9m:<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As respostas que medem a exaust\u00e3o dos profissionais t\u00eam a pontua\u00e7\u00e3o mais preocupante, com m\u00e9dia de 58,8 (no caso desse \u00edndice, quanto mais baixa a pontua\u00e7\u00e3o, melhor o ambiente). O item que mais contribuiu para o bem-estar no trabalho em 2023, segundo os entrevistados, foi o relacionamento com colegas, com nota 78,1. Neste caso, quanto maior o n\u00famero, melhor.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre as mulheres, a insatisfa\u00e7\u00e3o com o ambiente de trabalho \u00e9 maior, com avalia\u00e7\u00f5es piores vindas das profissionais entre 18 e 25 anos e tamb\u00e9m na faixa dos 31 aos 35 anos. Os melhores \u00edndices de bem-estar no trabalho foram medidos entre homens com mais de 50 anos e tamb\u00e9m entre os que est\u00e3o entre 18 e 25 anos.<\/span><\/p>\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone alignnone size-medium wp-image-592901\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Arte-Saude-do-Trabalhador-Genero-768x846.jpg?resize=768%2C846&#038;ssl=1\" http:=\"\" alt=\"\" width=\"768\" height=\"846\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Arte-Saude-do-Trabalhador-Genero-768x846.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone alignnone size-medium wp-image-592901\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Arte-Saude-do-Trabalhador-Genero-768x846.jpg?resize=768%2C846&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"768\" height=\"846\"\/><\/noscript><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No recorte feito por setor da economia, o de tecnologia est\u00e1 no topo, com 72 pontos. E o pior foi medido entre profissionais que trabalham em ONGS, com 55,7 pontos.<\/span><\/p>\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-592900 size-medium\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Arte-Saude-do-Trabalhador-Setor-768x779.jpg?resize=768%2C779&#038;ssl=1\" http:=\"\" alt=\"\" width=\"768\" height=\"779\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Arte-Saude-do-Trabalhador-Setor-768x779.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-592900 size-medium\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Arte-Saude-do-Trabalhador-Setor-768x779.jpg?resize=768%2C779&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"768\" height=\"779\"\/><\/noscript><\/p>\n<\/div>\n<p><script type=\"rocketlazyloadscript\">\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/>[ad_2]<br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2024\/01\/bem-estar-do-brasileiro-no-trabalho-e-abaixo-do-ideal-mostra-pesquisa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. 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Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.\n\n\n\n<\/div>\n<div class='code-block code-block-6' style='margin: 8px auto; text-align: center; display: block; clear: both;'>\n<!-- CAIXA DE AUTOR (E-E-A-T) - VERS\u00c3O COMPLETA COM TODAS AS REDES -->\n<div style=\"background: linear-gradient(135deg, #f5f5f5 0%, #e8f5e9 100%); padding: 25px; border-radius: 12px; border-left: 6px solid #2e7d32; margin: 30px 0; display: flex; align-items: center; gap: 20px; flex-wrap: wrap; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.08);\">\n    \n    <!-- FOTO DO AUTOR -->\n    <div style=\"flex-shrink: 0;\">\n        <img data-recalc-dims=\"1\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/ismael-colosi-foto-perfil-2025.jpeg?resize=100%2C100&#038;ssl=1\" \n             alt=\"Ismael Colosi - Headhunter | Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o\" \n             style=\"width: 100px; height: 100px; border-radius: 50%; border: 3px solid #2e7d32; object-fit: cover;\" \n             width=\"100\" height=\"100\" \/>\n    <\/div>\n    \n    <!-- INFORMA\u00c7\u00d5ES DO AUTOR -->\n    <div style=\"flex: 1; min-width: 200px;\">\n        <p style=\"margin: 0; font-weight: bold; font-size: 20px; color: #1b5e20;\">\n            \u270d\ufe0f Ismael Colosi\n        <\/p>\n        <p style=\"margin: 4px 0 0 0; font-size: 15px; color: #2e7d32; font-weight: 500;\">\n            Headhunter | Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o | R&S | Recrutador | Busca ativa de talentos | Mutir\u00e3o do Emprego\n        <\/p>\n        <p style=\"margin: 4px 0 0 0; font-size: 13px; color: #666;\">\n            \ud83d\udccd Ribeir\u00e3o Preto, S\u00e3o Paulo, Brasil\n        <\/p>\n        <p style=\"margin: 8px 0 0 0; font-size: 14px; color: #555; line-height: 1.5;\">\n            Especialista em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o com mais de 10 anos de experi\u00eancia no mercado de trabalho. \n            Headhunter especializado em <strong>vagas home office<\/strong> e <strong>busca ativa de talentos<\/strong>. \n            Fundador do portal <strong>Ismael Colosi<\/strong>, dedicado a democratizar o acesso a empregos de qualidade \n            com transpar\u00eancia salarial e acessibilidade para todos os n\u00edveis de escolaridade. \n            Realizador do <strong>Mutir\u00e3o do Emprego<\/strong> em Ribeir\u00e3o Preto e regi\u00e3o.\n        <\/p>\n        <p style=\"margin: 6px 0 0 0; font-size: 13px; color: #555;\">\n            \ud83c\udfe2 iBEE - Instituto Brasileiro do Emprego e Empreendedorismo\n        <\/p>\n        \n        <!-- REDES SOCIAIS - TODAS AS QUE VOC\u00ca FORNECEU -->\n        <div style=\"margin-top: 10px; display: flex; gap: 10px; flex-wrap: wrap;\">\n            <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ismael-colosi\/\" \n               target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" \n               style=\"background: #0a66c2; color: white; padding: 6px 14px; border-radius: 20px; text-decoration: none; font-size: 13px; display: inline-flex; align-items: center; gap: 5px;\">\n               \ud83d\udd17 LinkedIn\n            <\/a>\n            <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/ismaelcolosi\/\" \n               target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" \n               style=\"background: linear-gradient(45deg, #f09433, #e6683c, #dc2743, #cc2366, #bc1888); color: white; padding: 6px 14px; border-radius: 20px; text-decoration: none; font-size: 13px; 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