{"id":33685,"date":"2024-01-30T13:36:42","date_gmt":"2024-01-30T16:36:42","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/01\/30\/ibm-da-ultimato-para-funcionarios-voltarem-ao-escritorio\/"},"modified":"2024-01-30T13:36:42","modified_gmt":"2024-01-30T16:36:42","slug":"ibm-da-ultimato-para-funcionarios-voltarem-ao-escritorio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/01\/30\/ibm-da-ultimato-para-funcionarios-voltarem-ao-escritorio\/","title":{"rendered":"IBM d\u00e1 ultimato para funcion\u00e1rios voltarem ao escrit\u00f3rio"},"content":{"rendered":"<p> [ad_1]<br \/>\n<\/p>\n<div>\n<div id=\"attachment_484020\" class=\"wp-caption alignnone style=\" max-width:=\"\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-484020 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/ibm-forbesmoney-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" http:=\"\" alt=\"ibm\" width=\"678\" height=\"452\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/ibm-forbesmoney-768x512.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-484020 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/ibm-forbesmoney-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" alt=\"ibm\" width=\"678\" height=\"452\"\/><\/noscript><\/p>\n<p class=\"wp-caption-text\">Todos os gestores da IBM nos EUA devem ir a um escrit\u00f3rio pr\u00f3prio ou de cliente da companhia pelo menos tr\u00eas vezes por semana<\/p>\n<\/div>\n<p>A ibm (International Business Machines Corp.) deu um ultimato aos seus gerentes e exigiu que os funcion\u00e1rios se mudem para perto de um escrit\u00f3rio e cumpram o regime de trabalho h\u00edbrido acordado ou deixem a empresa.<\/p>\n<p>Todos os gestores da multinacional de tecnologia nos EUA devem ir a um escrit\u00f3rio pr\u00f3prio ou de cliente da companhia pelo menos tr\u00eas vezes por semana, segundo um comunicado enviado aos funcion\u00e1rios em 16 de janeiro e reportado pela \u201cBloomberg\u201d. Profissionais que trabalham remotamente, exceto aqueles com condi\u00e7\u00f5es m\u00e9dicas ou servi\u00e7o militar, e n\u00e3o moram perto da empresa, devem se mudar para perto de um escrit\u00f3rio at\u00e9 o in\u00edcio de agosto.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4>Siga a <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Forbes<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias sobre neg\u00f3cios, carreira, tecnologia e estilo de vida<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Monitoramento de presen\u00e7a<\/h2>\n<p>No texto, o vice-presidente s\u00eanior John Granger afirma que os dados de presen\u00e7a ser\u00e3o acompanhados e compartilhados com o RH.<\/p>\n<p>Uma pol\u00edtica de monitoramento dos profissionais no escrit\u00f3rio tamb\u00e9m foi implementada pela gigante de consultoria <strong>Ernst &amp; Young<\/strong>.<\/p>\n<p>A companhia est\u00e1 de olho nos dados de presen\u00e7a dos funcion\u00e1rios no Reino Unido, com o argumento de que pelo menos metade de algumas equipes n\u00e3o estariam cumprindo a pol\u00edtica de trabalhar no escrit\u00f3rio pelo menos dois dias por semana. A empresa n\u00e3o se pronunciou sobre o assunto.<\/p>\n<p>O <strong>Citigroup<\/strong> tamb\u00e9m avisou em junho do ano passado que come\u00e7aria a supervisionar o cumprimento das regras do modelo de trabalho h\u00edbrido no Reino Unido \u2013 de trabalhar presencialmente ao menos tr\u00eas dias na semana.<\/p>\n<p><strong>Leia tamb\u00e9m:<\/strong><\/p>\n<h2>Pol\u00edticas de retorno ao escrit\u00f3rio<\/h2>\n<p>Enquanto a maioria dos profissionais trocaria de emprego por mais flexibilidade e dias de home office, grandes executivos continuam exigindo o retorno ao escrit\u00f3rio.<\/p>\n<p>Segundo dados do LinkedIn de agosto de 2023, h\u00e1 cada vez menos oportunidades de trabalho remoto, mas as vagas de regime h\u00edbrido t\u00eam aumentado.<\/p>\n<p>O <strong>CEO da Disney, Bob Iger<\/strong>, exigiu que os funcion\u00e1rios voltassem pelo menos quatro dias por semana desde mar\u00e7o de 2023. Suas raz\u00f5es s\u00e3o parecidas com as do <strong>CEO da Apple, Tim Cook<\/strong>, que tamb\u00e9m imp\u00f4s algo do tipo aos funcion\u00e1rios da gigante de tecnologia \u2013 que responderam com uma peti\u00e7\u00e3o contra essa pol\u00edtica e pela continuidade do home office. Para ambos os CEOs, o trabalho presencial \u00e9 essencial para a inova\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Com essa ideia em mente, gigantes do setor financeiro, como Goldman Sachs e JP Morgan, definiram um <strong>regime de trabalho 100% presencial.<\/strong><\/p>\n<p>Como outros l\u00edderes de grandes empresas, o <strong>CEO da IBM, Arvind Krishna<\/strong>, \u00e9 f\u00e3 do trabalho no escrit\u00f3rio. O executivo j\u00e1 chegou a afirmar, em entrevista \u00e0 Bloomberg, que profissionais que trabalhassem de forma remota poderiam ter a carreira prejudicada com menos promo\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<\/div>\n<p><script type=\"rocketlazyloadscript\">\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/>[ad_2]<br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2024\/01\/ibm-da-ultimato-para-funcionarios-voltarem-ao-escritorio-e-vai-monitorar-presenca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. 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min-width: 200px;\">\n        <p style=\"margin: 0; font-weight: bold; font-size: 20px; color: #1b5e20;\">\n            \u270d\ufe0f Ismael Colosi\n        <\/p>\n        <p style=\"margin: 4px 0 0 0; font-size: 15px; color: #2e7d32; font-weight: 500;\">\n            Headhunter | Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o | R&S | Recrutador | Busca ativa de talentos | Mutir\u00e3o do Emprego\n        <\/p>\n        <p style=\"margin: 4px 0 0 0; font-size: 13px; color: #666;\">\n            \ud83d\udccd Ribeir\u00e3o Preto, S\u00e3o Paulo, Brasil\n        <\/p>\n        <p style=\"margin: 8px 0 0 0; font-size: 14px; color: #555; line-height: 1.5;\">\n            Especialista em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o com mais de 10 anos de experi\u00eancia no mercado de trabalho. \n            Headhunter especializado em <strong>vagas home office<\/strong> e <strong>busca ativa de talentos<\/strong>. \n            Fundador do portal <strong>Ismael Colosi<\/strong>, dedicado a democratizar o acesso a empregos de qualidade \n            com transpar\u00eancia salarial e acessibilidade para todos os n\u00edveis de escolaridade. \n            Realizador do <strong>Mutir\u00e3o do Emprego<\/strong> em Ribeir\u00e3o Preto e regi\u00e3o.\n        <\/p>\n        <p style=\"margin: 6px 0 0 0; font-size: 13px; color: #555;\">\n            \ud83c\udfe2 iBEE - Instituto Brasileiro do Emprego e Empreendedorismo\n        <\/p>\n        \n        <!-- REDES SOCIAIS - TODAS AS QUE VOC\u00ca FORNECEU -->\n        <div style=\"margin-top: 10px; display: flex; gap: 10px; flex-wrap: wrap;\">\n            <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ismael-colosi\/\" \n               target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" \n               style=\"background: #0a66c2; color: white; padding: 6px 14px; border-radius: 20px; text-decoration: none; font-size: 13px; display: inline-flex; align-items: center; gap: 5px;\">\n               \ud83d\udd17 LinkedIn\n            <\/a>\n            <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/ismaelcolosi\/\" \n               target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" \n               style=\"background: linear-gradient(45deg, #f09433, #e6683c, #dc2743, #cc2366, #bc1888); color: white; padding: 6px 14px; border-radius: 20px; text-decoration: none; font-size: 13px; 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