{"id":33313,"date":"2024-01-29T08:15:50","date_gmt":"2024-01-29T11:15:50","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/01\/29\/quase-70-dos-profissionais-trans-estao-em-niveis-operacionais-e-ganham-ate-26-menos-que-cisgeneros-aponta-levantamento\/"},"modified":"2024-01-29T08:15:50","modified_gmt":"2024-01-29T11:15:50","slug":"quase-70-dos-profissionais-trans-estao-em-niveis-operacionais-e-ganham-ate-26-menos-que-cisgeneros-aponta-levantamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/01\/29\/quase-70-dos-profissionais-trans-estao-em-niveis-operacionais-e-ganham-ate-26-menos-que-cisgeneros-aponta-levantamento\/","title":{"rendered":"Quase 70% dos profissionais trans est\u00e3o em n\u00edveis operacionais e ganham at\u00e9 26% menos que cisg\u00eaneros, aponta levantamento"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div id=\"\">\n<div class=\"content-infos\">\n<div class=\"texts\">\n<p class=\"author tooltip-comp\"> Bruno Pavan<span class=\"icon-i\">i<\/span><span class=\"tooltiptext\"> <span class=\"author\"><span>Bruno Pavan<\/span> <\/span><span class=\"desc\"\/> <\/span><\/p>\n<p>29\/01\/2024 &#8211; 8:00<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"share-modal\" class=\"share-modal\"> <button class=\"box-close btn-share\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/istoedinheiro.com.br\/wp-content\/themes\/dinheiro-wp-theme\/assets\/img\/svg\/closeIcon.svg?x46096\" alt=\"Close icon\" class=\"close-btn lazy\"\/> <\/button><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Uma pesquisa realizada pela Vagas, empresa de tecnologia para o setor de <\/span><span style=\"font-weight: 400\">recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, revelou que o mercado de trabalho ainda \u00e9 bastante desigual <\/span><span style=\"font-weight: 400\">para profissionais transg\u00eaneros em rela\u00e7\u00e3o aos cisg\u00eaneros. O levantamento <\/span><span style=\"font-weight: 400\">identificou diferen\u00e7as consider\u00e1veis em termos de educa\u00e7\u00e3o, ocupa\u00e7\u00e3o e <\/span><span style=\"font-weight: 400\">remunera\u00e7\u00e3o entre diferentes ra\u00e7as, abordando todos os g\u00eaneros.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A pesquisa foi realizada com base nos dados cadastrados no site Vagas.com, <\/span><span style=\"font-weight: 400\">totalizando mais de 25 milh\u00f5es de curr\u00edculos. Deste total, 44.562 s\u00e3o transg\u00eaneros, <\/span><span style=\"font-weight: 400\">sendo 24.266 de mulheres trans (54%) e 20.296 de homens trans (46%). <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O estudo revela a posi\u00e7\u00e3o hier\u00e1rquica dos candidatos. De acordo com o levantamento, 69% dos transg\u00eaneros est\u00e3o atuando nos n\u00edveis operacionais, em cargos de segmentos como auxiliar, operacional ou t\u00e9cnico. Em compara\u00e7\u00e3o, os cisg\u00eaneros ocupam 55% dessas posi\u00e7\u00f5es.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>+ PagBank abre 50 vagas para programa de capacita\u00e7\u00e3o em tecnologia exclusivo para mulheres; veja como se inscrever<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">No que tange \u00e0 forma\u00e7\u00e3o dessas pessoas, 68% dos transg\u00eaneros possuem apenas <\/span><span style=\"font-weight: 400\">ensino m\u00e9dio ou fundamental. J\u00e1 entre os cisg\u00eaneros, o n\u00famero \u00e9 de 45%. <\/span><span style=\"font-weight: 400\">Quando analisada a forma\u00e7\u00e3o superior, somente 12% das pessoas trans possuem <\/span><span style=\"font-weight: 400\">este grau de escolaridade. J\u00e1 23% dos indiv\u00edduos que se autodeclaram como <\/span><span style=\"font-weight: 400\">cisgen\u00earo possuem forma\u00e7\u00e3o superior. Tal diferen\u00e7a fica ainda mais latente para as <\/span><span style=\"font-weight: 400\">forma\u00e7\u00f5es de mestrado e\/ou especializa\u00e7\u00f5es, com 10% dos cisg\u00eaneros que possuem <\/span><span style=\"font-weight: 400\">este n\u00edvel de gradua\u00e7\u00e3o, contra 3% dos transg\u00eaneros.<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<h4 style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #993300\"><strong>\u201cEsses profissionais t\u00eam dificuldades de acesso a direitos b\u00e1sicos como educa\u00e7\u00e3o e cidadania que s\u00e3o potencializados pelo preconceito e impactam toda a sua trajet\u00f3ria profissional\u201d, explica Renan Batistela, Especialista em Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o na Vagas.<\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br \/><\/span><\/h4>\n<\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 m\u00e9dia salarial, tamb\u00e9m h\u00e1 diferen\u00e7as significativas. Os transg\u00eaneros <\/span><span style=\"font-weight: 400\">recebem, em m\u00e9dia, 17% a menos que os cisg\u00eaneros, mas essa diferen\u00e7a pode <\/span><span style=\"font-weight: 400\">chegar at\u00e9 26%.<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<h4 style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #993300\"><strong>\u201cMesmo para profissionais que se enquadram nos mesmos crit\u00e9rios que profissionais cis, h\u00e1 uma diferen\u00e7a salarial relevante. Isso refor\u00e7a que para al\u00e9m de a\u00e7\u00f5es inclusivas como vagas afirmativas para esse p\u00fablico, \u00e9 indispens\u00e1vel tamb\u00e9m promover igualdade salarial\u201d, afirma.<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para o executivo, a inclus\u00e3o desses profissionais no mercado de trabalho tem um valor que n\u00e3o se resume apenas a uma simples contrata\u00e7\u00e3o. <\/span><span style=\"font-weight: 400\">Para engajar as empresas na causa, por meio do Colettivo, plataforma de equidade, <\/span><span style=\"font-weight: 400\">diversidade e inclus\u00e3o da Vagas, a empresa lan\u00e7ou um curso totalmente gratuito <\/span><span style=\"font-weight: 400\">sobre contratar e incluir profissionais trans nas empresas.\u00a0<\/span><\/p>\n<section data-hb-type=\"ads\" name=\"adsMateria\" data-hb-position=\"after-content\" data-hb-provider=\"\">\n<hr\/>\n<\/section>\n<div id=\"share-modal\" class=\"share-modal\"> <button class=\"box-close btn-share\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/istoedinheiro.com.br\/wp-content\/themes\/dinheiro-wp-theme\/assets\/img\/svg\/closeIcon.svg?x46096\" alt=\"Close icon\" class=\"close-btn lazy\"\/> <\/button><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><script>!function(f,b,e,v,n,t,s){if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod?n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};if(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;t.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];s.parentNode.insertBefore(t,s)}(window,document,'script','<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/istoedinheiro.com.br\/quase-70-dos-profissionais-trans-estao-em-niveis-operacionais-e-ganham-ate-26-menos-que-cisgeneros-aponta-levantamento\/\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. Todas as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o de responsabilidade dos anunciantes.\n\n\u26a0\ufe0f Aten\u00e7\u00e3o! Nunca pague por promessas de emprego nem compre cursos que garantam contrata\u00e7\u00e3o. Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.<\/div>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bruno Pavani Bruno Pavan 29\/01\/2024 &#8211; 8:00 Uma pesquisa realizada pela Vagas, empresa de tecnologia para o setor de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, revelou que o&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":33314,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_uag_custom_page_level_css":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"_joinchat":[],"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-33313","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vagas-de-empregos-em-ribeirao-preto-regiao-brasil"],"aioseo_notices":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/visibilidadetrans.jpg?fit=900%2C600&ssl=1","uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/visibilidadetrans.jpg?fit=900%2C600&ssl=1",900,600,false],"thumbnail":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/visibilidadetrans.jpg?resize=150%2C150&ssl=1",150,150,true],"medium":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/visibilidadetrans.jpg?fit=300%2C200&ssl=1",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/visibilidadetrans.jpg?fit=768%2C512&ssl=1",768,512,true],"large":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/visibilidadetrans.jpg?fit=900%2C600&ssl=1",900,600,true],"1536x1536":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/visibilidadetrans.jpg?fit=900%2C600&ssl=1",900,600,true],"2048x2048":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/visibilidadetrans.jpg?fit=900%2C600&ssl=1",900,600,true],"really-simple-thumb":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/visibilidadetrans.jpg?resize=370%2C247&ssl=1",370,247,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"ismaelcolosi.com.br","author_link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/author\/vidareal-online\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Bruno Pavani Bruno Pavan 29\/01\/2024 &#8211; 8:00 Uma pesquisa realizada pela Vagas, empresa de tecnologia para o setor de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, revelou que o...","jetpack-related-posts":[{"id":25476,"url":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/01\/07\/carreira-43-pediriam-demissao-em-caso-de-retorno-ao-trabalho-100-presencial\/","url_meta":{"origin":33313,"position":0},"title":"Carreira: 43% pediriam demiss\u00e3o em caso de retorno ao trabalho 100% presencial","author":"ismaelcolosi.com.br","date":"7 de January de 2024","format":false,"excerpt":"Bruno Pavani Bruno Pavan 07\/01\/2024 - 15:00 Ap\u00f3s um boom de vagas remotas ou h\u00edbridas por conta da pandemia de Covid-19, cada vez mais empresas est\u00e3o exigindo que seus funcion\u00e1rios voltem ao modelo de trabalho 100% presencial. 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