{"id":32810,"date":"2024-01-26T15:42:05","date_gmt":"2024-01-26T18:42:05","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/01\/26\/caixa-firma-termo-para-compensar-vitimas-de-assedio\/"},"modified":"2024-01-26T15:42:05","modified_gmt":"2024-01-26T18:42:05","slug":"caixa-firma-termo-para-compensar-vitimas-de-assedio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/01\/26\/caixa-firma-termo-para-compensar-vitimas-de-assedio\/","title":{"rendered":"Caixa firma termo para compensar v\u00edtimas de ass\u00e9dio"},"content":{"rendered":"<p> [ad_1]<br \/>\n<\/p>\n<div>\n<div id=\"attachment_487704\" class=\"wp-caption alignnone style=\" max-width:=\"\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-487704 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/caixa-economica-forbesagro-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" http:=\"\" alt=\"Getty Images\" width=\"678\" height=\"452\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/caixa-economica-forbesagro-768x512.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-487704 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/caixa-economica-forbesagro-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" alt=\"Getty Images\" width=\"678\" height=\"452\"\/><\/noscript><\/p>\n<p>Getty Images<\/p>\n<p class=\"wp-caption-text\">\u00a0Empregados da Caixa ter\u00e3o vantagem em processos seletivos<\/p>\n<\/div>\n<p>Os empregados da Caixa Econ\u00f4mica Federal v\u00edtimas de persegui\u00e7\u00e3o durante a gest\u00e3o do ex-presidente do banco, Pedro Guimar\u00e3es, ter\u00e3o vantagem nas disputas em processos seletivos. A Caixa assinou um TAC (termo de ajuste de conduta) com o Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho do Distrito Federal<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/agenciabrasil.ebc.com.br\/ebc.png?w=1200&#038;ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/ebc.png?id=1577984&amp;o=node\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/agenciabrasil.ebc.com.br\/ebc.png?w=1200&#038;ssl=1\"\/><\/noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/agenciabrasil.ebc.com.br\/ebc.gif?w=1200&#038;ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/ebc.gif?id=1577984&amp;o=node\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/agenciabrasil.ebc.com.br\/ebc.gif?w=1200&#038;ssl=1\"\/><\/noscript>.<\/p>\n<p>Pelo TAC, o tempo de experi\u00eancia a ser considerado nos processos seletivos internos da Caixa para fun\u00e7\u00f5es gratificadas e cargos comissionados aumentou de cinco para dez anos. Isso ocorreu para que empregados que perderam cargos de confian\u00e7a e foram remanejados para ag\u00eancias entre 2019 e 2022 possam ser avaliados pela experi\u00eancia acumulada antes de sofrerem persegui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>\u201cEssa era uma demanda das entidades associativas e dos sindicatos para que se fizesse justi\u00e7a aos empregados que foram perseguidos pelo ex-presidente do banco, Pedro Guimar\u00e3es. A experi\u00eancia desses trabalhadores, acumulada durante anos de servi\u00e7os, \u00e9 essencial para a Caixa, e o TAC garantir\u00e1 que essa experi\u00eancia seja contabilizada no processo de sele\u00e7\u00e3o\u201d, destacou a Federa\u00e7\u00e3o Nacional das Associa\u00e7\u00f5es do Pessoal da Caixa (Fenae), em nota.<\/p>\n<p>Al\u00e9m da Fenae, a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf\/CUT) participou das negocia\u00e7\u00f5es e da audi\u00eancia de assinatura do TAC.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.fenae.org.br\/portal\/data\/files\/62\/40\/17\/AD\/2FB3D81020C812D8403A91A8\/TAC_MPTDF%20e%20Caixa.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">A \u00edntegra do acordo pode ser vista aqui.<\/a><\/p>\n<p>Durante a gest\u00e3o de\u00a0Pedro Guimar\u00e3es, que renunciou ao comando da Caixa ap\u00f3s den\u00fancias de ass\u00e9dio moral, diretores e superintendentes do banco foram transferidos de forma arbitr\u00e1ria para ag\u00eancias. Segundo a Fenae, as transfer\u00eancias foram vistas como persegui\u00e7\u00e3o a empregados que ocupavam cargos estrat\u00e9gicos em governos anteriores.<\/p>\n<p>V\u00e1lido para todos os empregados do banco, independentemente de terem sofrido ass\u00e9dio, o prazo de dez anos de experi\u00eancia ser\u00e1 aplicado nos processos seletivos institucionalizados na Caixa, como o PSI tradicional, a forma\u00e7\u00e3o de banco de sucessores e o Experi\u00eancia Oportunidade Caixa.<\/p>\n<p>O TAC tamb\u00e9m aumentou, de tr\u00eas para cinco anos, o aproveitamento da experi\u00eancia do empregado em processos de transfer\u00eancia entre fun\u00e7\u00f5es comissionadas sem processo seletivo. Nesses casos, o funcion\u00e1rio \u00e9 remanejado para uma fun\u00e7\u00e3o de igual ou de menor remunera\u00e7\u00e3o. Segundo o acordo, o prazo maior d\u00e1 mais flexibilidade aos trabalhadores destitu\u00eddos das fun\u00e7\u00f5es para realoca\u00e7\u00f5es e para a retomada da carreira profissional.<\/p>\n<h2>Hist\u00f3rico<\/h2>\n<p>Em mar\u00e7o do ano passado,\u00a0Guimar\u00e3es virou r\u00e9u\u00a0por den\u00fancias de ass\u00e9dio sexual e moral feitas por funcion\u00e1rias da Caixa. A a\u00e7\u00e3o tramita sob sigilo, e a defesa do executivo nega as acusa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Em uma outra a\u00e7\u00e3o, movida pelo Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Osasco e Regi\u00e3o, a Caixa foi condenada a pagar R$ 3,5 milh\u00f5es de indeniza\u00e7\u00e3o por um evento no interior de S\u00e3o Paulo em que Guimar\u00e3es obrigou funcion\u00e1rios a fazer flex\u00f5es em estilo militar.<\/p>\n<p>Em abril do ano passado, a Caixa fechou um acordo com o Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho do Distrito Federal\u00a0para pagar uma indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 10 milh\u00f5es\u00a0para encerrar a den\u00fancia das funcion\u00e1rias. O acordo evitou que a institui\u00e7\u00e3o financeira pagasse multa de at\u00e9 R$ 300 milh\u00f5es. Na ocasi\u00e3o, a Caixa informou que cobraria de Pedro Guimar\u00e3es, na Justi\u00e7a, o dinheiro das indeniza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<\/div>\n<p><script type=\"rocketlazyloadscript\">\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/>[ad_2]<br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2024\/01\/caixa-firma-termo-de-conduta-para-compensar-vitimas-de-assedio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. Todas as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o de responsabilidade dos anunciantes.\n\n\u26a0\ufe0f Aten\u00e7\u00e3o! Nunca pague por promessas de emprego nem compre cursos que garantam contrata\u00e7\u00e3o. Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.\n\n\n\n<\/div>\n<div class='code-block code-block-6' style='margin: 8px auto; text-align: center; display: block; clear: both;'>\n<!-- CAIXA DE AUTOR (E-E-A-T) - VERS\u00c3O COMPLETA COM TODAS AS REDES -->\n<div style=\"background: linear-gradient(135deg, #f5f5f5 0%, #e8f5e9 100%); padding: 25px; border-radius: 12px; border-left: 6px solid #2e7d32; margin: 30px 0; display: flex; align-items: center; gap: 20px; flex-wrap: wrap; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.08);\">\n    \n    <!-- FOTO DO AUTOR -->\n    <div style=\"flex-shrink: 0;\">\n        <img data-recalc-dims=\"1\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/ismael-colosi-foto-perfil-2025.jpeg?resize=100%2C100&#038;ssl=1\" \n             alt=\"Ismael Colosi - Headhunter | Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o\" \n             style=\"width: 100px; height: 100px; border-radius: 50%; border: 3px solid #2e7d32; object-fit: cover;\" \n             width=\"100\" height=\"100\" \/>\n    <\/div>\n    \n    <!-- INFORMA\u00c7\u00d5ES DO AUTOR -->\n    <div style=\"flex: 1; min-width: 200px;\">\n        <p style=\"margin: 0; font-weight: bold; font-size: 20px; color: #1b5e20;\">\n            \u270d\ufe0f Ismael Colosi\n        <\/p>\n        <p style=\"margin: 4px 0 0 0; font-size: 15px; color: #2e7d32; font-weight: 500;\">\n            Headhunter | Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o | R&S | Recrutador | Busca ativa de talentos | Mutir\u00e3o do Emprego\n        <\/p>\n        <p style=\"margin: 4px 0 0 0; font-size: 13px; color: #666;\">\n            \ud83d\udccd Ribeir\u00e3o Preto, S\u00e3o Paulo, Brasil\n        <\/p>\n        <p style=\"margin: 8px 0 0 0; font-size: 14px; color: #555; line-height: 1.5;\">\n            Especialista em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o com mais de 10 anos de experi\u00eancia no mercado de trabalho. \n            Headhunter especializado em <strong>vagas home office<\/strong> e <strong>busca ativa de talentos<\/strong>. \n            Fundador do portal <strong>Ismael Colosi<\/strong>, dedicado a democratizar o acesso a empregos de qualidade \n            com transpar\u00eancia salarial e acessibilidade para todos os n\u00edveis de escolaridade. \n            Realizador do <strong>Mutir\u00e3o do Emprego<\/strong> em Ribeir\u00e3o Preto e regi\u00e3o.\n        <\/p>\n        <p style=\"margin: 6px 0 0 0; font-size: 13px; color: #555;\">\n            \ud83c\udfe2 iBEE - Instituto Brasileiro do Emprego e Empreendedorismo\n        <\/p>\n        \n        <!-- REDES SOCIAIS - TODAS AS QUE VOC\u00ca FORNECEU -->\n        <div style=\"margin-top: 10px; display: flex; gap: 10px; flex-wrap: wrap;\">\n            <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ismael-colosi\/\" \n               target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" \n               style=\"background: #0a66c2; color: white; padding: 6px 14px; border-radius: 20px; text-decoration: none; font-size: 13px; display: inline-flex; align-items: center; gap: 5px;\">\n               \ud83d\udd17 LinkedIn\n            <\/a>\n            <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/ismaelcolosi\/\" \n               target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" \n               style=\"background: linear-gradient(45deg, #f09433, #e6683c, #dc2743, #cc2366, #bc1888); color: white; padding: 6px 14px; border-radius: 20px; text-decoration: none; font-size: 13px; 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