{"id":27399,"date":"2024-01-12T06:44:43","date_gmt":"2024-01-12T09:44:43","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/01\/12\/ibgc-abre-programa-para-mulheres-em-conselhos\/"},"modified":"2024-01-12T06:44:43","modified_gmt":"2024-01-12T09:44:43","slug":"ibgc-abre-programa-para-mulheres-em-conselhos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/01\/12\/ibgc-abre-programa-para-mulheres-em-conselhos\/","title":{"rendered":"IBGC abre programa para mulheres em conselhos"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<div id=\"attachment_589614\" class=\"wp-caption alignnone style=\" max-width:=\"\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-589614 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/mulheres-no-conselho-administracao-getty-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" http:=\"\" alt=\"Getty Images\" width=\"678\" height=\"452\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/mulheres-no-conselho-administracao-getty-768x512.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-589614 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/mulheres-no-conselho-administracao-getty-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" alt=\"Getty Images\" width=\"678\" height=\"452\"\/><\/noscript><\/p>\n<p>Getty Images<\/p>\n<p class=\"wp-caption-text\">Na sua 8\u00aa edi\u00e7\u00e3o, programa vai formar 35 mulheres para atuar em conselhos<\/p>\n<\/div>\n<p>Fazer parte de um conselho est\u00e1 entre as proje\u00e7\u00f5es de carreira de muitos executivos e executivas. Hoje, no entanto, as <span style=\"font-weight: 400;\">mulheres ocupam apenas <strong>25,3%\u00a0das cadeiras em conselhos<\/strong> de administra\u00e7\u00e3o<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0do Brasil, segundo levantamento da Page Executive, unidade de neg\u00f3cio do PageGroup especializada em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de executivos, de dezembro<strong>\u00a0<\/strong>do ano passado.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Com o objetivo de capacitar e impulsionar mulheres para que ocupem essas posi\u00e7\u00f5es, o <strong>IBGC<\/strong> <span style=\"font-weight: 400;\"><strong>(Instituto Brasileiro de Governan\u00e7a Corporativa) <\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">abre na pr\u00f3xima segunda-feira (15) as inscri\u00e7\u00f5es para a oitava edi\u00e7\u00e3o do <strong>PDeC (Programa Diversidade em Conselho),\u00a0<\/strong>que oferece aulas, mentorias e oportunidades de networking para as selecionadas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As inscri\u00e7\u00f5es podem ser feitas at\u00e9 26 de janeiro preenchendo o formul\u00e1rio dispon\u00edvel na <\/span><a href=\"https:\/\/www.ibgc.org.br\/advocacy\/diversidade\"><span style=\"font-weight: 400;\">p\u00e1gina do programa<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, onde tamb\u00e9m consta o edital completo com todas as informa\u00e7\u00f5es referentes ao processo.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4>Siga o canal da <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Forbes<\/a> e de <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029VaAZk57JuyA9F4UwQc2I\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Forbes Money<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias sobre neg\u00f3cios, carreira, tecnologia e estilo de vida<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Como participar<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para participar, as candidatas precisam estar ocupando uma posi\u00e7\u00e3o C-Level, ter pelo menos 10 anos de experi\u00eancia profissional em cargos de alta lideran\u00e7a, s\u00f3lida forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica e disponibilidade imediata para ingressar em conselhos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ser\u00e3o selecionadas at\u00e9 35 participantes. Dentre elas, 5 poder\u00e3o ser bolsistas. O programa come\u00e7a em 25 de abril e vai at\u00e9 dezembro de 2024.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As escolhidas participam de um curso de prepara\u00e7\u00e3o para atuar em conselhos, com aulas online e presenciais, que ajuda a desenvolver habilidades t\u00e9cnicas e comportamentais.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tamb\u00e9m ter\u00e3o mentoria individual com profissionais com experi\u00eancia em boards e oportunidades de networking em eventos, workshops e palestras.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ap\u00f3s o programa, as participantes ter\u00e3o acesso a uma plataforma de educa\u00e7\u00e3o continuada por seis meses.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As concluintes tamb\u00e9m poder\u00e3o aplicar para o processo de certifica\u00e7\u00e3o de conselheiro de administra\u00e7\u00e3o do IBGC. E somar\u00e3o cr\u00e9ditos de educa\u00e7\u00e3o continuada para o <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Programa de Certifica\u00e7\u00e3o IBGC, que s\u00e3o pr\u00e9-requisito para a manuten\u00e7\u00e3o e <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">renova\u00e7\u00e3o do certificado.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>Leia tamb\u00e9m:<\/strong><\/p>\n<h2><b>Mulheres nos conselhos<\/b><\/h2>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Apesar de ainda estarem subrepresentadas nos conselhos, <span style=\"font-weight: 400;\">estudos mostram que as <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">mulheres ajudam a criar um ambiente que propicia melhores decis\u00f5es <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">e, tamb\u00e9m, maior valor para os acionistas. \u201cA diversidade de g\u00eanero \u00e9 cada vez mais importante para o \u00eaxito dos neg\u00f3cios e de objetivos para al\u00e9m do lucro\u201d, diz\u00a0 <strong>Val\u00e9ria Caf\u00e9, diretora-geral do IBGC<\/strong>, em refer\u00eancia a melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho e equil\u00edbrio com a vida pessoal. <\/span><\/p>\n<\/div>\n<p><script type=\"rocketlazyloadscript\">\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/forbes-mulher\/2024\/01\/quer-ser-conselheira-ibgc-abre-inscricoes-para-programa-de-capacitacao-de-mulheres\/\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. Todas as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o de responsabilidade dos anunciantes.\n\n\u26a0\ufe0f Aten\u00e7\u00e3o! Nunca pague por promessas de emprego nem compre cursos que garantam contrata\u00e7\u00e3o. Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.<\/div>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Getty Images Na sua 8\u00aa edi\u00e7\u00e3o, programa vai formar 35 mulheres para atuar em conselhos Fazer parte de um conselho est\u00e1 entre as proje\u00e7\u00f5es 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