{"id":26743,"date":"2024-01-10T18:12:15","date_gmt":"2024-01-10T21:12:15","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/01\/10\/atestado-medico-no-trabalho-conheca-as-principais-regras\/"},"modified":"2024-01-10T18:12:15","modified_gmt":"2024-01-10T21:12:15","slug":"atestado-medico-no-trabalho-conheca-as-principais-regras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/01\/10\/atestado-medico-no-trabalho-conheca-as-principais-regras\/","title":{"rendered":"Atestado m\u00e9dico no trabalho: conhe\u00e7a as principais regras"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Muitas d\u00favidas surgem quando o assunto \u00e9 atestado m\u00e9dico, seja sobre os prazos, se abona falta, se desconta na folha de pagamento e afastamentos. <\/p>\n<p>Aqui na Catho, apresentamos as respostas para as principais d\u00favidas sobre o tema. Afinal, o atestado m\u00e9dico \u00e9 um documento importante para garantir seus direitos trabalhistas, se deseja saber mais sobre o tema, continue a leitura abaixo!<\/p>\n<nav class=\"toc-container  active\">\n<hr\/>\n<\/nav>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"O_que_e_atestado_medico\">O que \u00e9 atestado m\u00e9dico?<\/h2>\n<p>O atestado m\u00e9dico \u00e9 um documento utilizado para comprovar a necessidade de aus\u00eancia ou afastamento de um funcion\u00e1rio devido \u00e0s condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade. <\/p>\n<p>Esse documento \u00e9 fornecido por um profissional de sa\u00fade e deve seguir algumas regras para ser considerado v\u00e1lido, como:<\/p>\n<ul>\n<li>Dados do paciente: nome completo e documentos;<\/li>\n<li>Dados do profissional de sa\u00fade: nome completo, n\u00famero do CRM e assinatura;<\/li>\n<li>Descri\u00e7\u00e3o da condi\u00e7\u00e3o do paciente;<\/li>\n<li>Prazo de validade do atestado m\u00e9dico;<\/li>\n<li>Identifica\u00e7\u00e3o da cl\u00ednica ou do hospital.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Al\u00e9m de justificar aus\u00eancia do trabalho, um atestado pode ser apresentado em escolas e universidades para comprovar o motivo da aus\u00eancia do aluno ou at\u00e9 mesmo para solicitar benef\u00edcios previdenci\u00e1rios.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\ud83d\udd14 Voc\u00ea tamb\u00e9m pode se interessar por: laudo m\u00e9dico para PcDs <\/p>\n<\/blockquote>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"O_que_e_o_CID\">O que \u00e9 o CID?<\/h2>\n<p>O c\u00f3digo CID \u00e9 a classifica\u00e7\u00e3o internacional de doen\u00e7as e \u00e9 utilizado para criar categorias para as doen\u00e7as, visando criar um padr\u00e3o facilitando o diagn\u00f3stico m\u00e9dico. <\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, a partir desses c\u00f3digos,<strong>\u00a0\u00e9 poss\u00edvel realizar um controle epistemol\u00f3gico eficiente<\/strong>, registrando dados e fazendo compara\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Caso n\u00e3o se sinta \u00e0 vontade de inform\u00e1-lo no atestado m\u00e9dico, \u00e9 importante saber que o c\u00f3digo CID s\u00f3 pode ser inclu\u00eddo no quando o paciente permite expressamente. <\/p>\n<p>Ou seja, o profissional de sa\u00fade n\u00e3o deve incluir no atestado m\u00e9dico, caso o paciente n\u00e3o autorize, conforme previsto na\u00a0<a href=\"https:\/\/sistemas.cfm.org.br\/normas\/visualizar\/resolucoes\/BR\/2007\/1819\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"external\">Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 1819\/2007<\/a>\u00a0do Conselho Federal de Medicina.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"4_principais_tipos_de_atestado_medico\">4 principais tipos de atestado m\u00e9dico<\/h2>\n<p>Existem alguns tipos de atestados que variam conforme a finalidade, confira os principais abaixo:<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"1_Atestado_de_portador_de_doenca\">1. Atestado de portador de doen\u00e7a<\/h3>\n<p>Utilizado para comprovar uma condi\u00e7\u00e3o de sa\u00fade do paciente visando justificar a aus\u00eancia de suas atividades laborais ou escolares. Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m pode ser apresentado para comprovar uma defici\u00eancia f\u00edsica para vagas de trabalho espec\u00edficas.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"2_Atestado_de_saude\">2. Atestado de sa\u00fade<\/h3>\n<p>O atestado de sa\u00fade pretende comprovar que o paciente est\u00e1 apto para exercer as atividades designadas. Esse tipo de documento \u00e9 geralmente utilizado<strong>\u00a0para processos de admiss\u00e3o trabalhista\u00a0<\/strong>ou para a pr\u00e1tica de exerc\u00edcios f\u00edsicos.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"3_Atestado_de_trabalho\">3. Atestado de trabalho<\/h3>\n<p>O atestado de trabalho \u00e9 solicitado pela empresa ao empregado em diferentes momentos, como\u00a0exame admissional, peri\u00f3dico, demissional ou retorno ao trabalho quando o colaborador estava afastado por alguma condi\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica ou mental.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"4_Atestado_para_gestantes\">4. Atestado para gestantes<\/h3>\n<p>A gesta\u00e7\u00e3o \u00e9 um per\u00edodo delicado em que se deve preservar a sa\u00fade da m\u00e3e e do beb\u00ea, por isso, o atestado para gestante \u00e9 solicitado para a realiza\u00e7\u00e3o de exames ou atividades que assegurem o bem-estar de ambos.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"O_que_estipula_a_CLT_sobre_o_atestado_medico\">O que estipula a CLT sobre o atestado m\u00e9dico?<\/h2>\n<p>A\u00a0<a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto-lei\/del5452compilado.htm\" data-wpel-link=\"external\">consolida\u00e7\u00e3o das leis trabalhistas (CLT)<\/a>\u00a0define o pagamento do sal\u00e1rio normalmente, sem descontos, quando o atestado m\u00e9dico \u00e9 v\u00e1lido, podendo ser emitido por m\u00e9dicos e dentistas.<\/p>\n<p>A CLT n\u00e3o informa prazo para entrega do documento, o recomend\u00e1vel \u00e9 que o trabalhador siga as normas da empresa, informando e enviando o atestado no prazo estipulado por ela. <\/p>\n<p>Inclusive,\u00a0<strong>algumas empresas aceitam por meio digital<\/strong>, basta tirar uma foto e enviar desde que todas as informa\u00e7\u00f5es estejam leg\u00edveis.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Qual_o_prazo_de_validade_de_um_atestado_medico\">Qual o prazo de validade de um atestado m\u00e9dico?<\/h2>\n<p>O prazo m\u00e1ximo de um atestado m\u00e9dico \u00e9 de 15 dias consecutivos, ap\u00f3s esse prazo, o colaborador \u00e9 encaminhado ao INSS para avalia\u00e7\u00e3o e poss\u00edvel benef\u00edcio previdenci\u00e1rio.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\ud83d\udd14 Confira tamb\u00e9m:\u00a0Saiba tudo sobre a CLT \u2013 A Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho<\/p>\n<\/blockquote>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Quando_comeca_a_contar_o_atestado_medico\">Quando come\u00e7a a contar o atestado m\u00e9dico?<\/h2>\n<p>O atestado m\u00e9dico come\u00e7a a contar a partir da data que o profissional de sa\u00fade o emite, contabilizado em dias corridos, ou seja, inclui s\u00e1bado, domingo e feriados. <\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 preciso considerar o dia e n\u00e3o as horas, por exemplo, se voc\u00ea pegou um atestado na tarde de hoje, esse documento \u00e9 v\u00e1lido para sua aus\u00eancia somente hoje.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Atestado_medico_abona_falta\">Atestado m\u00e9dico abona falta?<\/h2>\n<p>Sim, desde que o atestado m\u00e9dico seja v\u00e1lido. Al\u00e9m disso, o atestado pode justificar aus\u00eancia por um per\u00edodo estipulado de poucas horas ou at\u00e9 por 15 dias.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Existe_um_limite_de_atestado_por_mes\">Existe um limite de atestado por m\u00eas?<\/h2>\n<p>N\u00e3o, a CLT n\u00e3o prev\u00ea uma quantidade de atestados que podem ser entregues por m\u00eas, apenas o limite de 15 dias corridos.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Comprovante_de_consulta_vale_como_atestado_medico\">Comprovante de consulta vale como atestado m\u00e9dico?<\/h2>\n<p>Em alguns casos, sim. Caso precise acompanhar a esposa gestante, a CLT prev\u00ea o abono em at\u00e9 6 consultas m\u00e9dicas durante o per\u00edodo da gesta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Algumas empresas consideram o abono para consultas m\u00e9dicas e para a realiza\u00e7\u00e3o de exames conforme sua pol\u00edtica interna \u2014 consulte o RH da sua empresa contratante para saber mais detalhes.<\/p>\n<p>Por fim, o atestado m\u00e9dico \u00e9 um documento importante para comprovar sua condi\u00e7\u00e3o de sa\u00fade e aus\u00eancia, garantindo seus direitos trabalhistas. <\/p>\n<p>Sempre que precisar, verifique se os dados foram preenchidos corretamente pelo profissional de sa\u00fade para que o documento seja v\u00e1lido.<\/p>\n<p>Se voc\u00ea vai mudar de fun\u00e7\u00e3o dentro da empresa, conhe\u00e7a tudo sobre o\u00a0exame ASO, regido pela CLT para garantir a sua sa\u00fade, e esteja apto para exercer novas atividades. <\/p>\n<p>Aproveite para compartilhar com seus amigos esse texto que conta mais sobre as leis do atestado m\u00e9dico e deixe um coment\u00e1rio. At\u00e9 a pr\u00f3xima!<\/p>\n<div id=\"banner_bottom\"><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" style=\"with:100%\" data-gtm-event-category=\"catho:lp-carreira-sucesso\" data-gtm-event-action=\"carreira-sucesso:banner-artigo\" data-gtm-event-label=\"botao:banner\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/s24534.pcdn.co\/carreira-sucesso\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/12\/banner-970x250_CBU_CONSIDERACAO_PORTAL.jpeg?ssl=1\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/s24534.pcdn.co\/carreira-sucesso\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/12\/banner-970x250_CBU_CONSIDERACAO_PORTAL.jpeg?ssl=1\" style=\"with:100%\" data-gtm-event-category=\"catho:lp-carreira-sucesso\" data-gtm-event-action=\"carreira-sucesso:banner-artigo\" data-gtm-event-label=\"botao:banner\"\/><\/noscript><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.catho.com.br\/carreira-sucesso\/atestado-medico\/\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. 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