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Da reda\u00e7\u00e3oi<\/span> Da reda\u00e7\u00e3o<\/span> <\/span> <\/span><\/p>\n08\/01\/2024 – 14:17<\/p>\n<\/div>\n
A busca por gerentes promete ser bem movimentada em 2024. \u00c9 o que aponta o levantamento anual realizado pela consultoria de recrutamento PageGroup.<\/p>\n
A companhia traz a lista de cargos que estar\u00e3o em alta no pr\u00f3ximo ano, com destaque para posi\u00e7\u00f5es gerenciais ligadas aos setores financeiro, marketing, tecnologia, banc\u00e1rio, agro e seguros. O material traz as profiss\u00f5es com maior possibilidade de demanda a partir de an\u00e1lises de mercado e tend\u00eancias de contrata\u00e7\u00f5es das empresas para o pr\u00f3ximo ano. Os cargos considerados nessa lista contemplam o C-level, m\u00e9dia e alta ger\u00eancia, n\u00edveis t\u00e9cnico e de suporte \u00e0 gest\u00e3o, al\u00e9m de terceiros e tempor\u00e1rios.<\/p>\n
+BMW abre inscri\u00e7\u00f5es para programa de est\u00e1gio em diversas \u00e1reas<\/strong><\/p>\n\n\u201cEm 2024 a procura por profissionais de n\u00edvel gerencial deve se intensificar em fun\u00e7\u00e3o dos desafios que as empresas ter\u00e3o de enfrentar em seus respectivos mercados de atua\u00e7\u00e3o. A busca por gerentes vai ajud\u00e1-las a contar com um profissional mais resiliente, com experi\u00eancia e apto a lidar com temas complexos e din\u00e2micos. A disputa por esse tipo de profissional pode provocar uma intensa batalha por talentos e uma eventual infla\u00e7\u00e3o salarial\u201d, analisa Lucas Oggiam, diretor executivo do PageGroup no Brasil.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\nPara chegar a essa lista, o PageGroup consulta permanentemente empresas de todos os portes em 14 setores de todo o Brasil. A partir dessa conversa e do entendimento das reais necessidades de contrata\u00e7\u00e3o, os consultores consolidam essas informa\u00e7\u00f5es e produzem a rela\u00e7\u00e3o final dos cargos com maior possibilidade de demanda das empresas.<\/p>\n
Confira a lista<\/strong><\/h3>\nFinanceiro & Tribut\u00e1rio<\/strong><\/p>\nCargo: Gerente de Rela\u00e7\u00f5es com Investidores<\/em><\/p>\nO que faz: Este profissional \u00e9 o principal respons\u00e1vel por desenvolver e gerenciar a comunica\u00e7\u00e3o entre uma empresa e seus acionistas, investidores e analistas do mercado financeiro, garantindo o fornecimento de informa\u00e7\u00f5es precisas e transparentes sobre a opera\u00e7\u00e3o, finan\u00e7as e estrat\u00e9gias da empresa, influenciando as decis\u00f5es de investimento.<\/p>\n
Perfil da vaga: Perfil proativo e din\u00e2mico, prefer\u00eancia por diploma de bacharel em Finan\u00e7as, Administra\u00e7\u00e3o de Empresas ou Economia e experi\u00eancia pr\u00e9via e consolidada em an\u00e1lise financeira, contabilidade e rela\u00e7\u00f5es com investidores, al\u00e9m da importante flu\u00eancia em outros idiomas.<\/p>\n
Sal\u00e1rio: R\uff04 30 mil a R\uff04 35 mil<\/strong><\/p>\nJur\u00eddico<\/strong><\/p>\nCargo: Gerente Regulat\u00f3rio<\/strong><\/p>\nO que faz: Respons\u00e1vel por garantir e implementar pol\u00edticas internas alinhadas com as leis, regulamentos internos e externos, bem como padr\u00f5es \u00e9ticos. Desenvolve, mant\u00e9m e aplica um c\u00f3digo de conduta \u00e9tico para a organiza\u00e7\u00e3o, estrat\u00e9gias para mitigar riscos e garante que as pol\u00edticas sejam cumpridas por meio de programas de treinamentos para os funcion\u00e1rios.<\/p>\n
Perfil da vaga: Os principais requisitos s\u00e3o a prefer\u00eancia por forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica em Direito, certifica\u00e7\u00f5es em compliance, experi\u00eancia s\u00f3lida na \u00e1rea de compliance com foco em cargos de lideran\u00e7a e conhecimento de leis e regulamenta\u00e7\u00f5es sobre o setor da empresa.<\/p>\n
Sal\u00e1rio: R\uff0420 mil a R\uff04 25 mil<\/h3>\n Recursos Humanos <\/strong><\/p>\nCargo: Gerente de RH<\/strong><\/p>\nO que faz: Atua na implanta\u00e7\u00e3o e estrutura\u00e7\u00e3o de programas de atra\u00e7\u00e3o, treinamento e desenvolvimento, programas de fortalecimento da cultura, comunica\u00e7\u00e3o interna, pesquisa de clima e engajamento<\/p>\n
Perfil da vaga: S\u00f3lida experi\u00eancia como gestor de RH generalista, respons\u00e1vel por todos os subsistemas, incluindo a gest\u00e3o de folha de pagamento, programas de remunera\u00e7\u00e3o, atra\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de talentos. Profissionais em destaque s\u00e3o aqueles com experi\u00eancia em estrutura\u00e7\u00e3o da \u00e1rea de RH em contexto de empresas familiares em processo de expans\u00e3o. Al\u00e9m disso, para os clientes que s\u00e3o multinacionais, o profissional precisa ter viv\u00eancia em empresas multinacionais com reporte global e desdobramento de projetos e programas.<\/p>\n
Sal\u00e1rio: R\uff04 25 mil a R\uff04 30 mil<\/p>\n
Varejo<\/strong><\/h3>\nCargo: Gerente de Loja (Segmento de Luxo)<\/strong><\/p>\nO que faz: respons\u00e1vel por liderar opera\u00e7\u00f5es de loja e garantir padr\u00f5es de excel\u00eancia em uma boutique de luxo. Gerencia equipe de vendas, otimiza o estoque e promove um servi\u00e7o diferenciado ao cliente. Desenvolve estrat\u00e9gias de vendas para atingir metas e manter a imagem de prest\u00edgio da marca no mercado de luxo. Monitora as tend\u00eancias do setor para aprimorar a experi\u00eancia do cliente e impulsionar o crescimento do neg\u00f3cio.<\/p>\n
Perfil da vaga: Hist\u00f3rico comprovado de sucesso na gest\u00e3o de lojas de luxo, compreens\u00e3o profunda do mercado de produtos de luxo, incluindo tend\u00eancias, marcas concorrentes, capacidade de liderar equipe, foco em uma experi\u00eancia excepcional para o cliente, capacidade de implementar estrat\u00e9gias de vendas eficazes, otimizando o desempenho da loja, habilidades s\u00f3lidas de comunica\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de opera\u00e7\u00e3o de loja.<\/p>\n
Sal\u00e1rio: R\uff04 18 mil a R\uff04 30 mil<\/p>\n
Marketing\/Digital<\/strong><\/p>\nCargo: L\u00edder de Marketing\/ Crescimento (com foco em segmento SaaS)<\/strong><\/p>\nO que faz: O profissional nesta fun\u00e7\u00e3o desempenha um papel estrat\u00e9gico, liderando o desenvolvimento e a execu\u00e7\u00e3o de iniciativas de crescimento para a empresa SaaS (software as a service). Sua responsabilidade inclui a implementa\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias de aquisi\u00e7\u00e3o, a otimiza\u00e7\u00e3o de funis de convers\u00e3o e a gest\u00e3o de uma equipe de marketing dedicada.<\/p>\n
Perfil da vaga: Com experi\u00eancia comprovada em estrat\u00e9gias de marketing digital e crescimento, este profissional demonstra habilidade na lideran\u00e7a de equipes para atingir metas ambiciosas. A vis\u00e3o anal\u00edtica \u00e9 fundamental, utilizando dados para otimizar funis de convers\u00e3o e maximizar o retorno sobre o investimento. Al\u00e9m disso, sua mentalidade inovadora e adaptabilidade \u00e0s mudan\u00e7as no mercado SaaS o capacitam a fortalecer a presen\u00e7a da empresa e acelerar o crescimento.<\/p>\n
Sal\u00e1rio: R\uff04 25 mil a R\uff04 45 mil<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Agro<\/strong><\/h3>\nCargo: Gerente Territorial de Vendas<\/strong><\/p>\nO que faz: Respons\u00e1vel por gerir a carteira de vendas de uma determinada regi\u00e3o, incluindo a gest\u00e3o do time respons\u00e1vel pela atua\u00e7\u00e3o de ponta da mesma. Este time pode ser composto por vendedores, representantes ou at\u00e9 mesmo ser um time h\u00edbrido. \u00c9 comum tamb\u00e9m encontrar estruturas onde este profissional \u00e9 o ponto focal de relacionamento junto a canais de distribui\u00e7\u00e3o, realizando al\u00e9m da ponte com a fabricante, suporte \u00e0 venda, tamb\u00e9m uma gest\u00e3o por influ\u00eancia e suporte a treinamentos ao time do parceiro.<\/p>\n
Perfil da vaga: Profissionais com alta capacidade de lideran\u00e7a, boa comunica\u00e7\u00e3o e dinamismo. Na maioria dos casos, \u00e9 requisito obrigat\u00f3rio a forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica t\u00e9cnica na \u00e1rea, como, por exemplo, Agronomia, Zootecnia e correlatas.<\/p>\n
Sal\u00e1rio: R\uff04 15 mil a R\uff04 25 mil + remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Engenharia e Manufatura<\/strong><\/h3>\nCargo: Diretor Industrial<\/strong><\/p>\nO que faz: O profissional \u00e9 respons\u00e1vel por realizar o planejamento estrat\u00e9gico da organiza\u00e7\u00e3o de curto, m\u00e9dio e longo prazo. Ele tamb\u00e9m deve supervisionar todas as opera\u00e7\u00f5es de produ\u00e7\u00e3o, garantindo que os produtos sejam fabricados de acordo com os padr\u00f5es de qualidade e especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas.<\/p>\n
Perfil da vaga: Profissionais com conhecimento em processos industriais, defini\u00e7\u00e3o dos indicadores, defini\u00e7\u00e3o dos rituais de gest\u00e3o da rotina, qualidade de produto e qualidade de fornecedores, relacionamento com o cliente, capaz de acompanhar os novos entrantes (concorr\u00eancia), saber novas tecnologias que podem ser implementadas, gest\u00e3o dos recursos naturais, vis\u00e3o forte em gest\u00e3o de P&L, al\u00e9m de ter uma atua\u00e7\u00e3o comercial e planejamento.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Vendas<\/strong><\/h3>\nGerente de Contas \u2013 Alimentos e Bebidas <\/strong><\/p>\nO que faz: Este profissional ser\u00e1 respons\u00e1vel pela prospec\u00e7\u00e3o de novos clientes e manuten\u00e7\u00e3o da carteira existente. Em alguns casos ele ser\u00e1 respons\u00e1vel pela inclus\u00e3o e expans\u00e3o do produto em um novo canal e regi\u00e3o.<\/p>\n
Perfil da vaga: Necessita ter um perfil din\u00e2mico, estrat\u00e9gico, \u201cm\u00e3o na massa\u201d e com bastante energia para novos projetos.<\/p>\n
Sal\u00e1rio: R\uff04 20 mil a R\uff04 35 mil + b\u00f4nus sobre desempenho<\/p>\n
Bancos e Servi\u00e7os Financeiros<\/strong><\/p>\nCargo: Gerente de planejamento e an\u00e1lise financeira<\/strong><\/p>\nO que faz: Respons\u00e1vel por planejar e analisar as finan\u00e7as de uma empresa, incluindo o desenvolvimento de or\u00e7amentos, an\u00e1lise de desempenho, elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e proje\u00e7\u00f5es. Colabora com diferentes equipes, fornece insights estrat\u00e9gicos e apoia a tomada de decis\u00f5es financeiras para impulsionar o sucesso organizacional.<\/p>\n
Perfil da vaga: Os candidatos devem ter conhecimento em an\u00e1lise financeira, o que inclui uma compreens\u00e3o s\u00f3lida dos princ\u00edpios cont\u00e1beis e habilidade para analisar demonstra\u00e7\u00f5es e m\u00e9tricas financeiras, conhecimento em modelagem financeira, planejamento e or\u00e7amento, familiaridade com softwares de planejamento financeiro e de gest\u00e3o empresarial.<\/p>\n
Sal\u00e1rio: R\uff04 15 mil a R\uff04 30 mil + remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel + PLR<\/p>\n
Seguros<\/strong><\/p>\nCargo: Diretor Comercial<\/strong><\/p>\nO que faz: Respons\u00e1vel por liderar a estrat\u00e9gia comercial da empresa no setor. Suas responsabilidades incluem o desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o de planos estrat\u00e9gicos de vendas, estabelecimento de metas de receita, gest\u00e3o de equipes de vendas, negocia\u00e7\u00e3o com parceiros do setor, an\u00e1lise de mercado e identifica\u00e7\u00e3o de oportunidades de crescimento.<\/p>\n
Perfil da vaga: Ter experi\u00eancia s\u00f3lida e comprovada em lideran\u00e7a no setor de seguros, demonstrando profundo conhecimento do mercado, habilidades eficazes de lideran\u00e7a para motivar equipes, negociar estrategicamente com parceiros e estabelecer metas ambiciosas de receita e crescimento de market share.<\/p>\n
Sal\u00e1rio: R\uff04 23 mil a R\uff04 47 mil<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Sa\u00fade & Life Sciences<\/strong><\/h3>\nCargo: Gerente de Assuntos Regulat\u00f3rios<\/strong><\/p>\nO que faz: Respons\u00e1vel por liderar e coordenar todas as atividades relacionadas \u00e0 conformidade regulat\u00f3ria na \u00e1rea da sa\u00fade. Este profissional desempenha um papel fundamental na garantia de que todas as opera\u00e7\u00f5es estejam em conformidade com as leis e regulamentos aplic\u00e1veis a este mercado.<\/p>\n
Perfil da vaga:\u202f Os candidatos devem possuir conhecimento nas regulamenta\u00e7\u00f5es e normas de sa\u00fade al\u00e9m de j\u00e1 terem atuado com desafios similares. Se destacam perfis com boa comunica\u00e7\u00e3o, resolu\u00e7\u00e3o de problemas e capacidade de trabalhar sob press\u00e3o.<\/p>\n
Sal\u00e1rio: R\uff04 20 mil a R\uff04 30 mil<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\nCargo: Gerente de Infraestrutura Cloud\u202f<\/strong><\/p>\nO que faz: Supervisiona a migra\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o de sistemas na nuvem, projetando e mantendo a arquitetura de infraestrutura. Respons\u00e1vel pela seguran\u00e7a, monitoramento e desempenho, utiliza automa\u00e7\u00e3o para otimizar recursos, gerencia custos e colabora com equipes para garantir efici\u00eancia operacional. Al\u00e9m disso, planeja estrat\u00e9gias, implementa melhorias cont\u00ednuas e assegura a conformidade com pol\u00edticas de seguran\u00e7a.<\/p>\n
Perfil da vaga:\u202f Geralmente possui forma\u00e7\u00e3o em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, Engenharia ou \u00e1rea relacionada, al\u00e9m de certifica\u00e7\u00f5es espec\u00edficas de nuvem, como AWS Certified Solutions Architect. Exige-se experi\u00eancia substancial em administra\u00e7\u00e3o de sistemas, habilidades t\u00e9cnicas avan\u00e7adas em plataformas de nuvem e automa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Sal\u00e1rio: R\uff04 18 mil a R\uff04 23 mil<\/p>\n\n