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Bruno Pavani<\/span> Bruno Pavan<\/span> <\/span> <\/span><\/p>\n02\/01\/2024 – 15:00<\/p>\n<\/div>\n
De acordo com informa\u00e7\u00f5es do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE), o Brasil vive a menor taxa de desemprego desde 2015. O momento de mercado de trabalho aquecido pode significar que \u00e9 a hora de conseguir aquele emprego dos sonhos.\u00a0<\/span><\/p>\nMas como come\u00e7ar? Ainda \u00e9 necess\u00e1rio ter um curr\u00edculo? Como se portar quando chegar o grande momento da entrevista? Como saber se aquela vaga \u00e9 o que voc\u00ea realmente quer? A Isto\u00c9 Dinheiro<\/strong> ouviu especialistas para tirar algumas d\u00favidas sobre o processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\nComo dar o pr\u00f3ximo passo na carreira?\u00a0<\/strong><\/h3>\nPara quem est\u00e1 se sentindo estagnado na carreira, uma vaga s\u00eanior pode ser o grande sonho em 2024. Mas \u00e9 preciso estar preparado para esta oportunidade quando ela aparecer.\u00a0 Maria Eduarda Silveira, headhunter e s\u00f3cia fundadora da Bold HRO, aponta como se manter tranquilo e conquistar aquele salto na carreira. Uma das dicas \u00e9 ser objetivo na hora de fazer o curr\u00edculo.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\u201cConforme acumulam experi\u00eancia ao longo da carreira, muitos profissionais acabam querendo colocar todas as viv\u00eancias no curr\u00edculo, o que faz com que ele fique muito longo e cansativo, correndo o risco de que o recrutador desista de ler o documento. Neste caso, a recomenda\u00e7\u00e3o \u00e9 deix\u00e1-lo direcionado, selecionando as experi\u00eancias mais relevantes e que mais tenham conex\u00e3o com a trajet\u00f3ria de carreira que a pessoa est\u00e1 desenhando para si\u201d, explica a executiva.<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/blockquote>\nConstrua seu networking<\/strong><\/h3>\nSilveira aconselha que o candidato n\u00e3o feche a porta para os recrutadores que entram em contato e que invista um tempo construindo o seu networking.\u00a0<\/span>\u201cOs headhunters est\u00e3o constantemente trabalhando novas e variadas vagas, por isso, mesmo que a oportunidade n\u00e3o seja interessante para a pessoa naquele momento, o recrutador ainda pode ser quem abrir\u00e1 uma nova porta para o profissional numa futura ocasi\u00e3o\u201d, conta a especialista.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\nCuidados na entrevista<\/strong><\/h3>\nA entrevista para a vaga \u00e9 outro ponto fundamental do processo seletivo em v\u00e1rias empresas. Muitas delas optam, principalmente nas primeiras etapas, de realizar conversas a dist\u00e2ncia.\u00a0<\/span><\/p>\n\u00a0Vitor Ferreira, gerente de RH do Grupo GR, conta que algumas atitudes podem fazer com que o candidato seja exclu\u00eddo nessa etapa mesmo sendo apto para a vaga.\u00a0<\/span><\/p>\n\nNa hora da entrevista, se voc\u00ea compartilha o computador com crian\u00e7as ou membros da fam\u00edlia, preste aten\u00e7\u00e3o no nome que vai aparecer nos aplicativos de confer\u00eancia remota. Troca de nomes pode parecer falta de organiza\u00e7\u00e3o ou aten\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li>\n\u00c9 importante, em uma entrevista online, responder \u00e0s perguntas com objetividade e clareza, para que o selecionador n\u00e3o tenha d\u00favidas sobre o que foi dito. Isso n\u00e3o tem a ver com vocabul\u00e1rio rebuscado, mas com a exposi\u00e7\u00e3o clara das ideias;<\/span><\/li>\nVista-se como se fosse participar de uma entrevista presencial. Isso demostra respeito e interesse pela vaga;<\/span><\/li>\nn\u00e3o deixe transparecer nervosismo ou ansiedade. \u00c9 importante controlar as emo\u00e7\u00f5es para que o selecionador possa fazer uma avalia\u00e7\u00e3o favor\u00e1vel da entrevista. Evite gaguejar nas respostas. Isso demonstra inseguran\u00e7a.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n