{"id":22683,"date":"2023-12-30T17:35:30","date_gmt":"2023-12-30T20:35:30","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2023\/12\/30\/sancionada-lei-que-protege-mulheres-de-violencia-em-bares-e-shows\/"},"modified":"2023-12-30T17:35:30","modified_gmt":"2023-12-30T20:35:30","slug":"sancionada-lei-que-protege-mulheres-de-violencia-em-bares-e-shows","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2023\/12\/30\/sancionada-lei-que-protege-mulheres-de-violencia-em-bares-e-shows\/","title":{"rendered":"Sancionada lei que protege mulheres de viol\u00eancia em bares e shows\u00a0"},"content":{"rendered":"<p> [ad_1]<br \/>\n<\/p>\n<div id=\"\">\n<p> <span class=\"entry-meta-item penci-posted-on\"><i class=\"fa fa-clock-o\"\/><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2023-12-30T17:00:31-03:00\">30 de dezembro de 2023 | 17:00<\/time><time class=\"updated\" datetime=\"2023-12-29T18:51:30-03:00\">29 de dezembro de 2023 | 18:51<\/time><\/span><\/p>\n<p> <span class=\"penci-social-buttons penci-social-share-footer\"><a href=\"#\" class=\"penci-post-like penci_post-meta_item  single-like-button penci-social-item like\" data-post_id=\"368805\" title=\"Like\" data-like=\"Like\" data-unlike=\"Unlike\"><i class=\"fa fa-thumbs-o-up\"\/><span class=\"penci-share-number\">0<\/span><\/a><i class=\"fa fa-facebook\"\/><a class=\"penci-social-item twitter\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\" href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=Sancionada%20lei%20que%20protege%20mulheres%20de%20viol\u00eancia%20em%20bares%20e%20shows\u00a0%20-%20https:\/\/www.tribunaribeirao.com.br\/site\/sancionada-lei-que-protege-mulheres-de-violencia-em-bares-e-shows\/\"><i class=\"fa fa-twitter\"\/><\/a><i class=\"fa fa-whatsapp\"\/><\/span><\/div>\n<div>\n<p><span data-contrast=\"auto\">O presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva sancionou a lei que cria o protocolo N\u00e3o \u00e9 N\u00e3o, mecanismo de combate ao constrangimento e \u00e0 viol\u00eancia praticada contra mulheres em ambientes como casas noturnas, boates, bares, restaurantes, espet\u00e1culos musicais e demais locais fechados ou shows onde haja venda de bebidas alco\u00f3licas.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">A lei 14.786, no entanto, \u201cn\u00e3o se aplica a cultos nem a outros eventos realizados em locais de natureza religiosa\u201d.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">A nova legisla\u00e7\u00e3o detalha alguns dos direitos das mulheres nesses ambientes, e deveres do estabelecimento. Entre eles est\u00e1 o de as mulheres serem imediatamente afastadas e protegidas do agressor, e de serem acompanhadas por pessoa de sua escolha tanto enquanto estiver no estabelecimento como para se dirigirem at\u00e9 seu transporte, caso queiram deixar o local. Estabelece tamb\u00e9m que caber\u00e1 \u00e0 mulher definir se sofreu \u201cconstrangimento ou viol\u00eancia\u201d.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">Estabelecimentos<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Com rela\u00e7\u00e3o aos deveres dos estabelecimentos, est\u00e1 o de assegurar que haja, na equipe de funcion\u00e1rios, pelo menos uma pessoa qualificada para atender ao protocolo \u201cN\u00e3o \u00e9 N\u00e3o\u201d; e manter em locais vis\u00edveis informa\u00e7\u00e3o sobre a forma de acionar o protocolo, bem como os telefones da Pol\u00edcia Militar e da Central de Atendimento \u00e0 Mulher \u2013 o Ligue 180.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Tamb\u00e9m caber\u00e1 ao estabelecimento certificar-se com a v\u00edtima se ela est\u00e1 passando por situa\u00e7\u00e3o de constrangimento (qualquer insist\u00eancia f\u00edsica ou verbal por ela sofrida, ap\u00f3s manifestada discord\u00e2ncia com a intera\u00e7\u00e3o) e, se for o caso, adotar medidas para preservar a dignidade e a integridade f\u00edsica e psicol\u00f3gica da mulher.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Havendo ind\u00edcios de viol\u00eancia (situa\u00e7\u00f5es em que o uso da for\u00e7a tenha como resultado les\u00e3o, morte ou dano), o estabelecimento dever\u00e1 proteger a mulher, afast\u00e1-la do agressor, colaborar para a identifica\u00e7\u00e3o de poss\u00edveis testemunhas, acionar autoridades de seguran\u00e7a e isolar o local onde haja vest\u00edgios da viol\u00eancia. Caso haja sistema de c\u00e2meras de seguran\u00e7a, garantir acesso das autoridades policiais.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">O projeto prev\u00ea campanhas educativas sobre o protocolo e institui um selo a ser entregue \u00e0s empresas que cumprirem as medidas, de forma a identific\u00e1-las como locais seguros para mulheres.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">O poder p\u00fablico manter\u00e1 e divulgar\u00e1 a lista Local Seguro Para Mulheres com as empresas que possu\u00edrem o selo N\u00e3o \u00e9 N\u00e3o \u2013 Mulheres Seguras. A nova lei entrar\u00e1 em vigor no prazo de 180 dias.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/div>\n<p><script async src=\"\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><br \/>\n<br \/>[ad_2]<br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.tribunaribeirao.com.br\/site\/sancionada-lei-que-protege-mulheres-de-violencia-em-bares-e-shows\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. 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<strong>busca ativa de talentos<\/strong>. \n            Fundador do portal <strong>Ismael Colosi<\/strong>, dedicado a democratizar o acesso a empregos de qualidade \n            com transpar\u00eancia salarial e acessibilidade para todos os n\u00edveis de escolaridade. \n            Realizador do <strong>Mutir\u00e3o do Emprego<\/strong> em Ribeir\u00e3o Preto e regi\u00e3o.\n        <\/p>\n        <p style=\"margin: 6px 0 0 0; font-size: 13px; color: #555;\">\n            \ud83c\udfe2 iBEE - Instituto Brasileiro do Emprego e Empreendedorismo\n        <\/p>\n        \n        <!-- REDES SOCIAIS - TODAS AS QUE VOC\u00ca FORNECEU -->\n        <div style=\"margin-top: 10px; display: flex; gap: 10px; flex-wrap: wrap;\">\n            <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ismael-colosi\/\" \n               target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" \n               style=\"background: #0a66c2; color: white; padding: 6px 14px; border-radius: 20px; text-decoration: none; font-size: 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