{"id":21191,"date":"2023-12-27T10:17:39","date_gmt":"2023-12-27T13:17:39","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2023\/12\/27\/jornada-de-trabalho-de-6-horas-confira-as-regras\/"},"modified":"2023-12-27T10:17:39","modified_gmt":"2023-12-27T13:17:39","slug":"jornada-de-trabalho-de-6-horas-confira-as-regras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2023\/12\/27\/jornada-de-trabalho-de-6-horas-confira-as-regras\/","title":{"rendered":"Jornada de Trabalho de 6 Horas: confira as regras"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>A jornada de trabalho de 6 horas \u00e9 um modelo que consiste em uma carga di\u00e1ria de trabalho um pouco menor do que a jornada tradicional de 8 horas, contando com um intervalo para almo\u00e7o e trazendo diversas possibilidades de escalas de folga.<\/p>\n<p>Na\u00a0Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho, a lei diz que os trabalhadores n\u00e3o devem passar de oito horas di\u00e1rias de trabalho, apenas em casos de exce\u00e7\u00f5es, quando permitidas pela lei. <\/p>\n<p>Por conta disso, <strong>diversas organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o come\u00e7ando a utilizar a jornada reduzida<\/strong> de apenas seis horas de trabalho e com escalas diferentes para rotacionar os seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>Se voc\u00ea quer entender mais sobre o assunto e conhecer todas as principais regras da jornada de trabalho de seis horas, continue a leitura!<\/p>\n<nav class=\"toc-container  active\">\n<hr\/>\n<\/nav>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"O_que_e_a_jornada_de_trabalho_de_6_horas\">O que \u00e9 a jornada de trabalho de 6 horas?<\/h2>\n<p>Esse modelo de regime trabalhista \u00e9 previsto na CLT, sendo composto por uma carga hor\u00e1ria de seis horas de trabalho com intervalo de 15 minutos. <\/p>\n<p>Nesse tipo de jornada, os trabalhadores podem estar em uma escala de folgas que ajuda a empresa a ter uma melhor rotatividade entre seus colaboradores.<\/p>\n<p>Quem decide a utiliza\u00e7\u00e3o ou n\u00e3o pela jornada de trabalho de seis horas \u00e9 o empregador. Afinal, ele \u00e9 quem pode definir o modelo de jornada que funciona melhor para a empresa.\u00a0<\/p>\n<p><strong>Isso \u00e9 importante para que a organiza\u00e7\u00e3o possa deixar claro a carga hor\u00e1ria trabalhada desde o processo de recrutamento<\/strong>\u00a0dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>Existem outras possibilidades de uma mudan\u00e7a na jornada de trabalho, como no caso de profissionais que j\u00e1 trabalham na empresa e precisam de uma readequa\u00e7\u00e3o da sua carga hor\u00e1ria. Nessa situa\u00e7\u00e3o, os empregadores devem ter o cuidado de realizar uma an\u00e1lise minuciosa sobre o caso.<\/p>\n<p>\ud83d\udd0e Leia tamb\u00e9m sobre como \u00e9 trabalhar em uma semana de 4 dias<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Saiba_como_funciona_a_jornada_de_trabalho_de_6_horas\">Saiba como funciona a jornada de trabalho de 6 horas<\/h2>\n<p>A Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), determina que os cargos que estejam nesse regime tenham uma jornada de at\u00e9 30 horas semanais. Isso significa a jornada com seis horas de trabalho est\u00e1 em conformidade com as leis.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 preciso seguir alguns requisitos, como seguir uma profiss\u00e3o que se enquadre na jornada parcial que est\u00e1 descrita no <a href=\"https:\/\/www.jusbrasil.com.br\/topicos\/27981366\/artigo-58a-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow external\" data-wpel-link=\"external\">artigo 58-A da CLT.<\/a>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Um regime desse tipo n\u00e3o pode exceder 30 horas semanais<\/strong>, caso contr\u00e1rio, ele se encaixa em outra forma de jornada prevista pela lei.<\/p>\n<p><strong>Confira a seguir alguns exemplos de profiss\u00f5es que se enquadram nesse formato:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Jornalistas: 5 horas di\u00e1rias ou 30 semanais;<\/li>\n<li>Advogados: 4 horas di\u00e1rias ou 20 semanais;<\/li>\n<li>Estagi\u00e1rios: 4 a 6 horas di\u00e1rias e at\u00e9 30 semanais;<\/li>\n<li>M\u00e9dicos: 4 horas di\u00e1rias;<\/li>\n<li>Banc\u00e1rios: 6 horas di\u00e1rias e at\u00e9 30 semanais.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Os profissionais devem trabalhar entre 7 horas e 22 horas, nos dias \u00fateis, sem contar os fins de semana. Ao exceder o limite da carga hor\u00e1ria, os trabalhadores podem fazer at\u00e9 duas horas extras di\u00e1rias. A \u00fanica exce\u00e7\u00e3o s\u00e3o os estagi\u00e1rios, j\u00e1 que eles n\u00e3o podem realizar horas extras.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Como_mudar_a_jornada_de_um_colaborador_para_esse_modelo\">Como mudar a jornada de um colaborador para esse modelo?<\/h3>\n<p>Nos casos de empregados da empresa que necessitem de readequa\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho, o artigo 58-A da CLT determina que a ado\u00e7\u00e3o do novo regime\u00a0<strong>deve ser feito ap\u00f3s manifesta\u00e7\u00e3o do colaborador por esse modelo<\/strong>, com negocia\u00e7\u00e3o entre empregador e empregado.<\/p>\n<p>\u00c9 muito importante haver esse di\u00e1logo, pois, muitas vezes, uma redu\u00e7\u00e3o na carga hor\u00e1ria de trabalho tamb\u00e9m resultar\u00e1 em uma diminui\u00e7\u00e3o salarial. Por isso, \u00e9 importante que a empresa apresente uma solu\u00e7\u00e3o em que o colaborador n\u00e3o saia prejudicado.<\/p>\n<p>\ud83d\udd0e Aprenda tudo sobre hora extra em nosso guia completo. <\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Quem_faz_essa_jornada_tem_quais_direitos\">Quem faz essa jornada tem quais direitos?<\/h2>\n<p>Por ser um regime previsto na CLT, todos os trabalhadores que estiverem sob a jornada de trabalho de seis horas t\u00eam os seus\u00a0direitos trabalhistas\u00a0garantidos por lei, assim como os de quem trabalha oito horas por dia. Existem apenas algumas diferen\u00e7as entre eles, como iremos conferir a seguir:<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Quem_trabalha_seis_horas_tem_direito_a_intervalo\">Quem trabalha seis horas tem direito a intervalo?<\/h3>\n<p>O artigo 71 da CLT garante que os trabalhadores tenham direito a um intervalo durante a jornada de trabalho. Nesse caso, quem trabalha at\u00e9 seis horas\u00a0ter\u00e1 <strong>direito a 15 minutos de intervalo<\/strong>.<\/p>\n<p>Se for necess\u00e1ria alguma mudan\u00e7a nesse per\u00edodo, \u00e9 preciso que ela seja negociada com o sindicato. Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel garantir que os direitos tanto da empresa quanto do colaborador sejam assegurados.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Quem_trabalha_seis_horas_tem_salario_reduzido\">Quem trabalha seis horas tem sal\u00e1rio reduzido?<\/h3>\n<p>O sal\u00e1rio deve ser pago de maneira proporcional ao tempo de jornada de trabalho. Por isso, o departamento pessoal da organiza\u00e7\u00e3o precisa fazer essa compara\u00e7\u00e3o com os profissionais que fazem a mesma fun\u00e7\u00e3o, por\u00e9m, em hor\u00e1rio integral. <\/p>\n<p><strong>Al\u00e9m disso, devem ser pagos outros direitos adicionais, caso sejam necess\u00e1rios, como:<\/strong><\/p>\n<p>Com 30 horas somadas na semana, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel\u00a0fazer horas extras. Para os colaboradores com carga de 26 horas semanais,\u00a0<strong>\u00e9 permitido at\u00e9 seis horas extras<\/strong>.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Quem_trabalha_seis_horas_tem_direito_a_quanto_de_ferias\">Quem trabalha seis horas tem direito a quanto de f\u00e9rias?<\/h3>\n<p>Antes, colaboradores que trabalhavam nesse regime podiam tirar apenas 18 dias de f\u00e9rias durante o ano. Por\u00e9m, isso foi alterado e agora eles t\u00eam o direito de at\u00e9 30 dias de f\u00e9rias ap\u00f3s um ano do contrato, como os demais regimes.<\/p>\n<p>Sabendo o que \u00e9 uma jornada de trabalho com seis horas di\u00e1rias e as suas principais regras, fica mais f\u00e1cil de entender o regime, n\u00e3o \u00e9? <\/p>\n<p>Esse \u00e9 um modelo que tem sido muito utilizado atualmente e, por isso, voc\u00ea pode acabar se deparando com vagas de emprego que ofere\u00e7am essa carga hor\u00e1ria reduzida.<\/p>\n<p>E, j\u00e1 que falamos sobre as f\u00e9rias nesse \u00faltimo t\u00f3pico, que tal conhecer um pouco mais sobre\u00a0como funciona o pagamento das f\u00e9rias? Acesse o conte\u00fado em nosso blog e confira tudo o que voc\u00ea precisa saber!<\/p>\n<p>Ap\u00f3s a leitura, aproveite para compartilhar o texto com aquele seu amigo que adoraria uma jornada de trabalho de 6 horas. At\u00e9 o pr\u00f3ximo post! <\/p>\n<div id=\"banner_bottom\"><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" style=\"with:100%\" data-gtm-event-category=\"catho:lp-carreira-sucesso\" data-gtm-event-action=\"carreira-sucesso:banner-artigo\" data-gtm-event-label=\"botao:banner\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/s24534.pcdn.co\/carreira-sucesso\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/09\/Copia-de-1430x469-1.jpeg?ssl=1\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/s24534.pcdn.co\/carreira-sucesso\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/09\/Copia-de-1430x469-1.jpeg?ssl=1\" style=\"with:100%\" data-gtm-event-category=\"catho:lp-carreira-sucesso\" data-gtm-event-action=\"carreira-sucesso:banner-artigo\" data-gtm-event-label=\"botao:banner\"\/><\/noscript><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.catho.com.br\/carreira-sucesso\/jornada-trabalho-6-horas\/\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. 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