Arte Quadrada \u2014 Consultoria de Recoloca\u00e7\u00e3o Profissional<\/title>\n<link href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Montserrat:wght@400;600;700;800;900&display=swap\" rel=\"stylesheet\">\n<style>\n * { margin: 0; padding: 0; box-sizing: border-box; }\n\n html, body {\n background: #050505;\n font-family: 'Montserrat', Arial, sans-serif;\n display: flex;\n justify-content: center;\n align-items: center;\n min-height: 100vh;\n -webkit-print-color-adjust: exact;\n print-color-adjust: exact;\n }\n\n \/* ARTE QUADRADA 1080x1080 *\/\n .arte {\n width: 1080px;\n height: 1080px;\n background: #0B0B0B;\n position: relative;\n overflow: hidden;\n display: flex;\n flex-direction: column;\n justify-content: space-between;\n padding: 70px 70px 60px 70px;\n color: #FFFFFF;\n }\n\n \/* FUNDO COM BRILHO AMARELO *\/\n .arte::before {\n content: \"\";\n position: absolute;\n top: -300px;\n right: -300px;\n width: 800px;\n height: 800px;\n background: radial-gradient(circle, rgba(255,215,0,0.18) 0%, rgba(255,215,0,0) 70%);\n border-radius: 50%;\n pointer-events: none;\n }\n .arte::after {\n content: \"\";\n position: absolute;\n bottom: -350px;\n left: -350px;\n width: 900px;\n height: 900px;\n background: radial-gradient(circle, rgba(255,215,0,0.10) 0%, rgba(255,215,0,0) 70%);\n border-radius: 50%;\n pointer-events: none;\n }\n\n \/* FAIXA DIAGONAL DECORATIVA *\/\n .faixa {\n position: absolute;\n top: 0;\n right: 0;\n width: 100%;\n height: 100%;\n background: linear-gradient(135deg, transparent 60%, rgba(255,215,0,0.05) 100%);\n pointer-events: none;\n }\n\n \/* TOPO *\/\n .topo {\n display: flex;\n justify-content: space-between;\n align-items: center;\n position: relative;\n z-index: 2;\n }\n .logo {\n font-size: 26px;\n font-weight: 900;\n color: #FFD700;\n letter-spacing: 2px;\n text-transform: uppercase;\n }\n .selo-topo {\n background: #FFD700;\n color: #0B0B0B;\n font-size: 18px;\n font-weight: 900;\n padding: 12px 24px;\n border-radius: 30px;\n letter-spacing: 1px;\n text-transform: uppercase;\n animation: piscar 1.6s infinite;\n }\n @keyframes piscar {\n 0%, 100% { opacity: 1; transform: scale(1); }\n 50% { opacity: 0.85; transform: scale(1.04); }\n }\n\n \/* CONTE\u00daDO CENTRAL *\/\n .conteudo {\n position: relative;\n z-index: 2;\n text-align: center;\n flex: 1;\n display: flex;\n flex-direction: column;\n justify-content: center;\n gap: 28px;\n }\n\n .pre-titulo {\n font-size: 32px;\n font-weight: 700;\n color: #FFFFFF;\n letter-spacing: 3px;\n text-transform: uppercase;\n }\n\n .titulo {\n font-size: 96px;\n font-weight: 900;\n color: #FFD700;\n line-height: 1.0;\n text-transform: uppercase;\n letter-spacing: -1px;\n text-shadow: 0 0 40px rgba(255,215,0,0.25);\n }\n\n .titulo .branco { color: #FFFFFF; }\n\n .subtitulo {\n font-size: 34px;\n font-weight: 600;\n color: #FFFFFF;\n line-height: 1.35;\n max-width: 900px;\n margin: 0 auto;\n }\n .subtitulo strong { color: #FFD700; font-weight: 900; }\n\n \/* BOT\u00c3O *\/\n .botao {\n display: inline-block;\n margin: 10px auto 0 auto;\n background: #FFD700;\n color: #0B0B0B;\n font-size: 32px;\n font-weight: 900;\n padding: 28px 70px;\n border-radius: 60px;\n text-transform: uppercase;\n letter-spacing: 2px;\n box-shadow: 0 0 0 0 rgba(255,215,0,0.7);\n animation: pulsar 1.8s infinite;\n text-decoration: none;\n transition: transform 0.2s ease;\n }\n .botao:hover {\n transform: scale(1.05);\n background: #FFE44D;\n }\n @keyframes pulsar {\n 0% { box-shadow: 0 0 0 0 rgba(255,215,0,0.7); }\n 70% { box-shadow: 0 0 0 30px rgba(255,215,0,0); }\n 100% { box-shadow: 0 0 0 0 rgba(255,215,0,0); }\n }\n\n .urgencia {\n font-size: 24px;\n font-weight: 700;\n color: #FFFFFF;\n margin-top: 6px;\n letter-spacing: 1px;\n }\n .urgencia span { color: #FFD700; font-weight: 900; }\n\n \/* RODAP\u00c9 *\/\n .rodape {\n position: relative;\n z-index: 2;\n display: flex;\n justify-content: space-between;\n align-items: center;\n border-top: 2px solid #FFD700;\n padding-top: 24px;\n font-size: 22px;\n font-weight: 600;\n color: #CCCCCC;\n }\n .rodape .contato {\n color: #FFFFFF;\n font-weight: 700;\n }\n .rodape .contato span { color: #FFD700; }\n\n \/* RESPONSIVO *\/\n @media (max-width: 1100px) {\n .arte {\n width: 90vw;\n height: 90vw;\n padding: 5vw 5vw 4vw 5vw;\n }\n .logo { font-size: 2.2vw; }\n .selo-topo { font-size: 1.5vw; padding: 1vw 2vw; }\n .pre-titulo { font-size: 2.6vw; }\n .titulo { font-size: 7.8vw; }\n .subtitulo { font-size: 2.8vw; }\n .botao { font-size: 2.6vw; padding: 2.2vw 5.5vw; }\n .urgencia { font-size: 2vw; }\n .rodape { font-size: 1.8vw; }\n }\n\n \/* ===== PRINT \/ EXPORT ===== *\/\n @page { size: 1080px 1080px; margin: 0; }\n @media print {\n html, body { background: #0B0B0B; }\n .arte { margin: 0; box-shadow: none; }\n }\n<\/style>\n<\/head>\n<body>\n <div class=\"arte\">\n\n <div class=\"faixa\"><\/div>\n\n \n <div class=\"topo\">\n <div class=\"logo\">Beatriz & Ismael<\/div>\n <div class=\"selo-topo\">Vagas Limitadas<\/div>\n <\/div>\n\n \n <div class=\"conteudo\">\n <div class=\"pre-titulo\">Seu curr\u00edculo n\u00e3o passa?<\/div>\n\n <div class=\"titulo\">\n O problema<br>\n <span class=\"branco\">n\u00e3o \u00e9 voc\u00ea.<\/span><br>\n \u00c9 a <span style=\"color:#FFFFFF\">estrutura.<\/span>\n <\/div>\n\n <div class=\"subtitulo\">\n Reestruturamos seu <strong>curr\u00edculo<\/strong>, <strong>LinkedIn<\/strong> e <strong>Gupy<\/strong><br>\n e colocamos voc\u00ea no radar das empresas certas.\n <\/div>\n\n <a href=\"https:\/\/wa.me\/5516991268411?text=Quero%20saber%20mais%20sobre%20a%20consultoria%20de%20recoloca%C3%A7%C3%A3o%20profissional\"\n class=\"botao\"\n target=\"_blank\"\n rel=\"noopener\">\n Quero ser chamado\n <\/a>\n\n <div class=\"urgencia\">\n <span>+500 clientes<\/span> satisfeitos em 2026\n <\/div>\n <\/div>\n\n \n <div class=\"rodape\">\n <div>Consultoria de Recoloca\u00e7\u00e3o Profissional<\/div>\n <div class=\"contato\">WhatsApp <span>(16) 99126-8411<\/span><\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/body>\n<\/html><\/div>\n<div class='code-block code-block-6' style='margin: 8px auto; text-align: center; display: block; clear: both;'>\n<!DOCTYPE html>\n<html lang=\"pt-BR\">\n<head>\n<meta charset=\"UTF-8\">\n<title>Arte A \u2014 728x90<\/title>\n<link href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Montserrat:wght@400;600;700;800;900&display=swap\" rel=\"stylesheet\">\n<style>\n * { margin: 0; padding: 0; box-sizing: border-box; }\n html, body {\n background: #111; font-family: 'Montserrat', Arial, sans-serif;\n display: flex; justify-content: center; align-items: center;\n min-height: 100vh; padding: 20px;\n -webkit-print-color-adjust: exact; print-color-adjust: exact;\n }\n .arte {\n width: 728px; height: 90px;\n background: #000; position: relative; overflow: hidden;\n display: flex; flex-direction: row; align-items: center;\n padding: 10px 16px; gap: 14px; color: #FFF;\n }\n .arte::before {\n content: \"\"; position: absolute; inset: 0;\n background: linear-gradient(135deg, transparent 55%, #FFD700 55%, #FFD700 58%, transparent 58%);\n opacity: 0.08; pointer-events: none;\n }\n .arte::after {\n content: \"\"; position: absolute; top: 50%; left: 50%;\n width: 120%; height: 120%; transform: translate(-50%, -50%);\n background: radial-gradient(circle, rgba(255,215,0,0.16) 0%, rgba(255,215,0,0) 65%);\n border-radius: 50%; pointer-events: none;\n }\n .topo { display: flex; flex-direction: column; align-items: flex-start; gap: 3px; position: relative; z-index: 2; flex: 0 0 auto; }\n .logo { font-size: 8px; font-weight: 900; color: #FFD700; letter-spacing: 0.8px; text-transform: uppercase; }\n .selo {\n background: #FFD700; color: #000; font-size: 7px; font-weight: 900;\n padding: 3px 7px; border-radius: 20px; letter-spacing: 0.3px;\n text-transform: uppercase; animation: piscar 1.4s infinite;\n white-space: nowrap; line-height: 1;\n }\n @keyframes piscar { 0%,100% {opacity:1;transform:scale(1);} 50% {opacity:.8;transform:scale(1.06);} }\n .centro { position: relative; z-index: 2; flex: 1; display: flex; flex-direction: row; align-items: center; gap: 12px; text-align: left; }\n .frase-problema {\n font-size: 13px; 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Entre as 62 posi\u00e7\u00f5es analisadas, gerente de infraestrutura (aumento de 59%) e gerente de consultoria SAP (aumento de 56%) se destacaram pelo aumento na remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3>Siga a <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Forbes<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias sobre neg\u00f3cios, carreira, tecnologia e estilo de vida<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ao mesmo tempo, 16% dos cargos avaliados n\u00e3o apresentaram mudan\u00e7a de um ano para o outro. Aqueles que registraram queda somaram 8% das posi\u00e7\u00f5es, com gerente de suporte sendo o mais relevante (queda de 21%).<\/p>\n<h2>Os perfis mais buscados em tech<\/h2>\n<p>No contexto de redu\u00e7\u00e3o de custos e demiss\u00f5es em massa, as empresas priorizaram este ano a contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios mais seniores, o que favoreceu as posi\u00e7\u00f5es de gerentes e especialistas, aponta o relat\u00f3rio da Michael Page. Mesmo com uma menor demanda por juniores e plenos, ainda h\u00e1 escassez de profissionais qualificados na \u00e1rea de tecnologia, o que explica as estrat\u00e9gias de reten\u00e7\u00e3o e oferta de regimes flex\u00edveis de trabalho.<\/p>\n<p><strong>Leia tamb\u00e9m<\/strong><\/p>\n<p>O olhar para a inova\u00e7\u00e3o tem sido ponto fundamental na contrata\u00e7\u00e3o de pessoas no mercado de TI, visando a redu\u00e7\u00e3o de custos e a automa\u00e7\u00e3o de processos, tanto em cadeiras de desenvolvedores quanto na alta lideran\u00e7a. \u201cCom a redu\u00e7\u00e3o de desenvolvedores, principalmente os mais juniores, as empresas come\u00e7aram a abrir espa\u00e7os para posi\u00e7\u00f5es como DevSecOps, que integram seguran\u00e7a e desenvolvimento da opera\u00e7\u00e3o olhando para a cadeira como um todo, como especialistas de cloud, RPA e SAP\u201d, diz Luana Castro, gerente executiva da Michael Page.<\/p>\n<h2>Cargos em destaque para contrata\u00e7\u00e3o em 2024<\/h2>\n<p>Em um cen\u00e1rio de automa\u00e7\u00e3o de atividades, o mercado tem priorizado a contrata\u00e7\u00e3o de profissionais mais hol\u00edsticos, que conseguem atuar nos processos como um todo. Veja as tend\u00eancias de contrata\u00e7\u00e3o em 2024:<\/p>\n<div class=\"pksGallery\">\n<div class=\"description\">\n<span class=\"credito\">Getty Images<\/span><\/p>\n<h4>1. Especialista em cloud<\/h4>\n<p>Faixa de remunera\u00e7\u00e3o (considerando empresas pequenas, m\u00e9dias e grandes): de R$ 12 mil a R$ 18 mil<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2>As habilidades mais valorizadas<\/h2>\n<p>Como a tecnologia tem sido usada pelas empresas como um meio para atingir resultados, a maioria das compet\u00eancias em demanda pelos empregadores tem sido de natureza t\u00e9cnica. S\u00e3o elas:<\/p>\n<ul>\n<li>automa\u00e7\u00e3o de processos;<\/li>\n<li>intelig\u00eancia artificial;<\/li>\n<li>ferramentas de RPA, SAP4Hana e cloud; e<\/li>\n<li>ferramentas de viabiliza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>J\u00e1 no escopo comportamental, as companhias t\u00eam valorizado profissionais multifacetados que consigam integrar a tecnologia \u00e0s outras \u00e1reas. Algumas das habilidades requisitadas s\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li>conhecimento do neg\u00f3cio;<\/li>\n<li>entendimento sobre custos e retorno do investimento;<\/li>\n<li>comunica\u00e7\u00e3o; e<\/li>\n<li>negocia\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p><script type=\"rocketlazyloadscript\">\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2023\/11\/salarios-de-ti-em-alta-levantamento-mostra-como-ficam-os-ganhos-em-2024\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto; text-align: center; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. Todas as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o de responsabilidade dos anunciantes.\n\n\u26a0\ufe0f Aten\u00e7\u00e3o! Nunca pague por promessas de emprego nem compre cursos que garantam contrata\u00e7\u00e3o. Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.\n\n\n\n<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Getty Images Com as demiss\u00f5es em massa, empresas priorizaram profissionais de tecnologia mais seniores Sete em cada dez cargos (76%) do segmento de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o apresentaram aumento acima da infla\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o a 2023, aponta uma pesquisa recente realizada pela empresa de recrutamento Michael Page, que consultou mais de 10 mil profissionais. 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A\u2026","rel":"","context":"In "Carreira e Sucesso"","block_context":{"text":"Carreira e Sucesso","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/category\/carreira-e-sucesso-dicas-para-carreira\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/ia-trabalho-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/ia-trabalho-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/ia-trabalho-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/ia-trabalho-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/ia-trabalho-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":85486,"url":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/05\/21\/escassez-de-talentos-em-ia-pode-frear-inovacao-global\/","url_meta":{"origin":14470,"position":5},"title":"Escassez de Talentos em IA Pode Frear Inova\u00e7\u00e3o Global","author":"ismaelcolosi.com.br","date":"21 de Maio de 2025","format":false,"excerpt":"\r Getty Images\r Escassez de talentos fez com que os sal\u00e1rios de especialistas em IA subissem\r Acessibilidade \r L\r L\r A-\r A+\r \r \u25d0\r \r \u00a0 Desde 2019, a demanda por profissionais com habilidades em intelig\u00eancia artificial tem crescido, em m\u00e9dia, 21% ao ano \u2013 superando significativamente a oferta de\u2026","rel":"","context":"In "Carreira e Sucesso"","block_context":{"text":"Carreira e Sucesso","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/category\/carreira-e-sucesso-dicas-para-carreira\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/forbes-ia-talentos-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/forbes-ia-talentos-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/forbes-ia-talentos-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/forbes-ia-talentos-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/forbes-ia-talentos-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]}],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/pfMlyK-3Lo","jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/carreira-tech-mercado-ti-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14470","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14470"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14470\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14471"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14470"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14470"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14470"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}

\n\n\n\n\nArte Quadrada \u2014 Consultoria de Recoloca\u00e7\u00e3o Profissional<\/title>\n<link href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Montserrat:wght@400;600;700;800;900&display=swap\" rel=\"stylesheet\">\n<style>\n * { margin: 0; padding: 0; box-sizing: border-box; }\n\n html, body {\n background: #050505;\n font-family: 'Montserrat', Arial, sans-serif;\n display: flex;\n justify-content: center;\n align-items: center;\n min-height: 100vh;\n -webkit-print-color-adjust: exact;\n print-color-adjust: exact;\n }\n\n \/* ARTE QUADRADA 1080x1080 *\/\n .arte {\n width: 1080px;\n height: 1080px;\n background: #0B0B0B;\n position: relative;\n overflow: hidden;\n display: flex;\n flex-direction: column;\n justify-content: space-between;\n padding: 70px 70px 60px 70px;\n color: #FFFFFF;\n }\n\n \/* FUNDO COM BRILHO AMARELO *\/\n .arte::before {\n content: \"\";\n position: absolute;\n top: -300px;\n right: -300px;\n width: 800px;\n height: 800px;\n background: radial-gradient(circle, rgba(255,215,0,0.18) 0%, rgba(255,215,0,0) 70%);\n border-radius: 50%;\n pointer-events: none;\n }\n .arte::after {\n content: \"\";\n position: absolute;\n bottom: -350px;\n left: -350px;\n width: 900px;\n height: 900px;\n background: radial-gradient(circle, rgba(255,215,0,0.10) 0%, rgba(255,215,0,0) 70%);\n border-radius: 50%;\n pointer-events: none;\n }\n\n \/* FAIXA DIAGONAL DECORATIVA *\/\n .faixa {\n position: absolute;\n top: 0;\n right: 0;\n width: 100%;\n height: 100%;\n background: linear-gradient(135deg, transparent 60%, rgba(255,215,0,0.05) 100%);\n pointer-events: none;\n }\n\n \/* TOPO *\/\n .topo {\n display: flex;\n justify-content: space-between;\n align-items: center;\n position: relative;\n z-index: 2;\n }\n .logo {\n font-size: 26px;\n font-weight: 900;\n color: #FFD700;\n letter-spacing: 2px;\n text-transform: uppercase;\n }\n .selo-topo {\n background: #FFD700;\n color: #0B0B0B;\n font-size: 18px;\n font-weight: 900;\n padding: 12px 24px;\n border-radius: 30px;\n letter-spacing: 1px;\n text-transform: uppercase;\n animation: piscar 1.6s infinite;\n }\n @keyframes piscar {\n 0%, 100% { opacity: 1; 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text-align: center; display: block; clear: both;'>\n<!DOCTYPE html>\n<html lang=\"pt-BR\">\n<head>\n<meta charset=\"UTF-8\">\n<title>Arte A \u2014 728x90<\/title>\n<link href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Montserrat:wght@400;600;700;800;900&display=swap\" rel=\"stylesheet\">\n<style>\n * { margin: 0; padding: 0; box-sizing: border-box; }\n html, body {\n background: #111; font-family: 'Montserrat', Arial, sans-serif;\n display: flex; justify-content: center; align-items: center;\n min-height: 100vh; padding: 20px;\n -webkit-print-color-adjust: exact; print-color-adjust: exact;\n }\n .arte {\n width: 728px; height: 90px;\n background: #000; position: relative; overflow: hidden;\n display: flex; flex-direction: row; align-items: center;\n padding: 10px 16px; gap: 14px; color: #FFF;\n }\n .arte::before {\n content: \"\"; position: absolute; inset: 0;\n background: linear-gradient(135deg, transparent 55%, #FFD700 55%, #FFD700 58%, transparent 58%);\n opacity: 0.08; pointer-events: none;\n }\n .arte::after {\n content: \"\"; 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Entre as 62 posi\u00e7\u00f5es analisadas, gerente de infraestrutura (aumento de 59%) e gerente de consultoria SAP (aumento de 56%) se destacaram pelo aumento na remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3>Siga a <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Forbes<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias sobre neg\u00f3cios, carreira, tecnologia e estilo de vida<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ao mesmo tempo, 16% dos cargos avaliados n\u00e3o apresentaram mudan\u00e7a de um ano para o outro. Aqueles que registraram queda somaram 8% das posi\u00e7\u00f5es, com gerente de suporte sendo o mais relevante (queda de 21%).<\/p>\n<h2>Os perfis mais buscados em tech<\/h2>\n<p>No contexto de redu\u00e7\u00e3o de custos e demiss\u00f5es em massa, as empresas priorizaram este ano a contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios mais seniores, o que favoreceu as posi\u00e7\u00f5es de gerentes e especialistas, aponta o relat\u00f3rio da Michael Page. Mesmo com uma menor demanda por juniores e plenos, ainda h\u00e1 escassez de profissionais qualificados na \u00e1rea de tecnologia, o que explica as estrat\u00e9gias de reten\u00e7\u00e3o e oferta de regimes flex\u00edveis de trabalho.<\/p>\n<p><strong>Leia tamb\u00e9m<\/strong><\/p>\n<p>O olhar para a inova\u00e7\u00e3o tem sido ponto fundamental na contrata\u00e7\u00e3o de pessoas no mercado de TI, visando a redu\u00e7\u00e3o de custos e a automa\u00e7\u00e3o de processos, tanto em cadeiras de desenvolvedores quanto na alta lideran\u00e7a. \u201cCom a redu\u00e7\u00e3o de desenvolvedores, principalmente os mais juniores, as empresas come\u00e7aram a abrir espa\u00e7os para posi\u00e7\u00f5es como DevSecOps, que integram seguran\u00e7a e desenvolvimento da opera\u00e7\u00e3o olhando para a cadeira como um todo, como especialistas de cloud, RPA e SAP\u201d, diz Luana Castro, gerente executiva da Michael Page.<\/p>\n<h2>Cargos em destaque para contrata\u00e7\u00e3o em 2024<\/h2>\n<p>Em um cen\u00e1rio de automa\u00e7\u00e3o de atividades, o mercado tem priorizado a contrata\u00e7\u00e3o de profissionais mais hol\u00edsticos, que conseguem atuar nos processos como um todo. Veja as tend\u00eancias de contrata\u00e7\u00e3o em 2024:<\/p>\n<div class=\"pksGallery\">\n<div class=\"description\">\n<span class=\"credito\">Getty Images<\/span><\/p>\n<h4>1. Especialista em cloud<\/h4>\n<p>Faixa de remunera\u00e7\u00e3o (considerando empresas pequenas, m\u00e9dias e grandes): de R$ 12 mil a R$ 18 mil<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2>As habilidades mais valorizadas<\/h2>\n<p>Como a tecnologia tem sido usada pelas empresas como um meio para atingir resultados, a maioria das compet\u00eancias em demanda pelos empregadores tem sido de natureza t\u00e9cnica. S\u00e3o elas:<\/p>\n<ul>\n<li>automa\u00e7\u00e3o de processos;<\/li>\n<li>intelig\u00eancia artificial;<\/li>\n<li>ferramentas de RPA, SAP4Hana e cloud; e<\/li>\n<li>ferramentas de viabiliza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>J\u00e1 no escopo comportamental, as companhias t\u00eam valorizado profissionais multifacetados que consigam integrar a tecnologia \u00e0s outras \u00e1reas. Algumas das habilidades requisitadas s\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li>conhecimento do neg\u00f3cio;<\/li>\n<li>entendimento sobre custos e retorno do investimento;<\/li>\n<li>comunica\u00e7\u00e3o; e<\/li>\n<li>negocia\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p><script type=\"rocketlazyloadscript\">\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2023\/11\/salarios-de-ti-em-alta-levantamento-mostra-como-ficam-os-ganhos-em-2024\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto; text-align: center; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. Todas as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o de responsabilidade dos anunciantes.\n\n\u26a0\ufe0f Aten\u00e7\u00e3o! Nunca pague por promessas de emprego nem compre cursos que garantam contrata\u00e7\u00e3o. Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.\n\n\n\n<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Getty Images Com as demiss\u00f5es em massa, empresas priorizaram profissionais de tecnologia mais seniores Sete em cada dez cargos (76%) do segmento de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o apresentaram aumento acima da infla\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o a 2023, aponta uma pesquisa recente realizada pela empresa de recrutamento Michael Page, que consultou mais de 10 mil profissionais. 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