{"id":14398,"date":"2023-12-12T01:06:28","date_gmt":"2023-12-12T04:06:28","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2023\/12\/12\/8-maneiras-de-pensar-como-um-lider-no-trabalho\/"},"modified":"2023-12-12T01:06:28","modified_gmt":"2023-12-12T04:06:28","slug":"8-maneiras-de-pensar-como-um-lider-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2023\/12\/12\/8-maneiras-de-pensar-como-um-lider-no-trabalho\/","title":{"rendered":"8 maneiras de pensar como um l\u00edder no trabalho"},"content":{"rendered":"<p> [ad_1]<br \/>\n<\/p>\n<div>\n<div id=\"attachment_581949\" class=\"wp-caption alignnone style=\" max-width:=\"\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-581949 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/carreira-lideranca-mentalidade-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" http:=\"\" alt=\"Pessoas conversando no trabalho\" width=\"678\" height=\"452\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/carreira-lideranca-mentalidade-768x512.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-581949 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/carreira-lideranca-mentalidade-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" alt=\"Pessoas conversando no trabalho\" width=\"678\" height=\"452\"\/><\/noscript><\/p>\n<p class=\"wp-caption-text\">Tornar-se um l\u00edder exige uma transforma\u00e7\u00e3o de mentalidade antes mesmo de ganhar mais responsabilidades ou mudar de cargo<\/p>\n<\/div>\n<p>Como fica evidente no relat\u00f3rio do LinkedIn com as habilidades mais procuradas pelos empregadores,<strong> lideran\u00e7a e gest\u00e3o<\/strong> est\u00e3o entre as cinco principais compet\u00eancias fundamentais dos candidatos a emprego. Mesmo que mesmo voc\u00ea n\u00e3o esteja buscando uma posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a no momento, essa compet\u00eancia ser\u00e1 importante para te ajudar a crescer na carreira.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3>Siga a <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Forbes<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias sobre neg\u00f3cios, carreira, tecnologia e estilo de vida<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mas como realmente pensam os l\u00edderes de sucesso? Quais s\u00e3o os segredos do crescimento de seus neg\u00f3cios e de suas carreiras? Como voc\u00ea pode adaptar os pensamentos de lideran\u00e7a deles para impulsionar sua pr\u00f3pria trajet\u00f3ria?<\/p>\n<p><strong>Leia tamb\u00e9m<\/strong><\/p>\n<p>Pensar como um l\u00edder n\u00e3o significa imaginar que voc\u00ea tem uma grande equipe para comandar e que precisa construir sua trajet\u00f3ria at\u00e9 uma posi\u00e7\u00e3o de poder. H\u00e1 oito princ\u00edpios fundamentais que sustentam uma mentalidade de lideran\u00e7a.<\/p>\n<h2>8 princ\u00edpios da mentalidade de lideran\u00e7a<\/h2>\n<div class=\"pksGallery\">\n<div class=\"stage\">\n<span class=\"back\"\/><br \/>\n<span class=\"next\"\/><\/p>\n<ul>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/carreira-lideranca-1.jpeg?w=1200&#038;ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/carreira-lideranca-1.jpeg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/carreira-lideranca-1.jpeg?w=1200&#038;ssl=1\"\/><\/noscript><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\">Getty Images<\/span><\/p>\n<h3>1. L\u00edderes rompem as barreiras do poss\u00edvel<\/h3>\n<p>L\u00edderes excepcionais ganham fama porque ultrapassam os limites do que parece ser poss\u00edvel. Eles n\u00e3o se contentam com o status quo. Se todos dizem que algo n\u00e3o pode ser alcan\u00e7ado, eles procuram compreender o porqu\u00ea e como tal desafio pode ser superado. Quando voc\u00ea vai al\u00e9m do que \u00e9 percebido como poss\u00edvel, tem como resultado a cria\u00e7\u00e3o de novos produtos, ideias e servi\u00e7os inovadores nos mercados \u2013 o que n\u00e3o teria sido poss\u00edvel se voc\u00ea decidisse continuar na sua zona de conforto.<\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/carreira-lideranca-2.jpeg?w=1200&#038;ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/carreira-lideranca-2.jpeg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/carreira-lideranca-2.jpeg?w=1200&#038;ssl=1\"\/><\/noscript><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\">Getty Images<\/span><\/p>\n<h3>2. L\u00edderes s\u00e3o focados em solu\u00e7\u00f5es<\/h3>\n<p>\u00c9 f\u00e1cil reclamar do que voc\u00ea n\u00e3o gosta ou do que gostaria de ver acontecer menos no seu trabalho. Mas pense o que poderia acontecer de positivo se voc\u00ea apresentasse, de forma proativa, uma solu\u00e7\u00e3o? Inova\u00e7\u00e3o, criatividade, pensamento cr\u00edtico e resolu\u00e7\u00e3o de problemas s\u00e3o habilidades interpessoais altamente valorizadas pelos empregadores, e voc\u00ea pode at\u00e9 usar IA para gerar novas ideias e pensar em solu\u00e7\u00f5es para essas quest\u00f5es.<\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/carreira-lideranca-3.jpeg?w=1200&#038;ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/carreira-lideranca-3.jpeg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/carreira-lideranca-3.jpeg?w=1200&#038;ssl=1\"\/><\/noscript><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\">Getty Images<\/span><\/p>\n<h3>3. L\u00edderes assumem responsabilidade<\/h3>\n<p>Como algu\u00e9m que quer ser um l\u00edder no futuro, \u00e9 importante desenvolver suas habilidades de intelig\u00eancia emocional e aprender a assumir responsabilidade para que outros comecem a v\u00ea-lo como uma poss\u00edvel lideran\u00e7a. Responsabilize-se pelo seu trabalho e pelos seus resultados, independentemente de eles serem bons ou n\u00e3o, e se orgulhe dos seus projetos. Assuma sua parcela do trabalho, tenha controle dela e compreenda como voc\u00ea pode entreg\u00e1-la com maior qualidade e efici\u00eancia.<\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/carreira-lideranca-4.jpeg?w=1200&#038;ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/carreira-lideranca-4.jpeg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/carreira-lideranca-4.jpeg?w=1200&#038;ssl=1\"\/><\/noscript><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\">Getty Images<\/span><\/p>\n<h3>4. L\u00edderes inspiram outras pessoas<\/h3>\n<p>\u00c9 f\u00e1cil come\u00e7ar uma conversa sobre como determinada reuni\u00e3o foi terr\u00edvel, como voc\u00ea mal pode esperar para terminar o trabalho na sexta-feira ou sair mais cedo, ou como \u00e9 dif\u00edcil conseguir que todos da equipe concordem no alinhamento do trabalho a ser feito. E se voc\u00ea tomar a iniciativa de transformar esses bate-papos em algo significativo e inspirador? Voc\u00ea pode impulsionar a mudan\u00e7a e se tornar uma refer\u00eancia positiva em seu trabalho.<\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/carreira-lideranca-5.jpeg?w=1200&#038;ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/carreira-lideranca-5.jpeg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/carreira-lideranca-5.jpeg?w=1200&#038;ssl=1\"\/><\/noscript><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\">Getty Images<\/span><\/p>\n<h3>5. L\u00edderes comandam pelo exemplo<\/h3>\n<p>Um aspecto fundamental de ter uma mentalidade de lideran\u00e7a \u00e9 lembrar que seu comportamento d\u00e1 exemplo aos outros, voc\u00ea estando consciente disso ou n\u00e3o. Orgulhe-se de realizar seu trabalho com \u00e9tica, estabele\u00e7a altos padr\u00f5es para seu pr\u00f3prio desempenho e seja aquele que mant\u00e9m um car\u00e1ter inquestion\u00e1vel e est\u00e1 de acordo com os valores do seu empregador.<\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/carreira-lideranca-6.jpeg?w=1200&#038;ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/carreira-lideranca-6.jpeg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/carreira-lideranca-6.jpeg?w=1200&#038;ssl=1\"\/><\/noscript><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\">Getty Images<\/span><\/p>\n<h3>6. L\u00edderes geram novas perspectivas<\/h3>\n<p>Voc\u00ea ficar\u00e1 obsoleto como l\u00edder se n\u00e3o buscar novas ideias todos os dias. Procure expandir e liberar sua criatividade fazendo networking com outros profissionais, aprendendo com eles, buscando mentoria e novos parceiros para melhorar os resultados dos projetos da sua equipe.<\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/carreira-lideranca-7.jpeg?w=1200&#038;ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/carreira-lideranca-7.jpeg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/carreira-lideranca-7.jpeg?w=1200&#038;ssl=1\"\/><\/noscript><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\">Getty Images<\/span><\/p>\n<h3>7. Os l\u00edderes priorizam o bem coletivo<\/h3>\n<p>Uma caracter\u00edstica que ir\u00e1 definir voc\u00ea como l\u00edder \u00e9 sua capacidade de pensar fora da caixa e considerar seu impacto nos outros funcion\u00e1rios de forma abrangente. Qual poderia ser o seu impacto a longo prazo no local onde voc\u00ea trabalha, na ind\u00fastria em que voc\u00ea atua, na economia local e nas futuras gera\u00e7\u00f5es de trabalhadores?<\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/carreira-lideranca-8.jpeg?w=1200&#038;ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/carreira-lideranca-8.jpeg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/carreira-lideranca-8.jpeg?w=1200&#038;ssl=1\"\/><\/noscript><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\">Getty Images<\/span><\/p>\n<h3>8. Lideran\u00e7as lutam por seus interesses<\/h3>\n<p>Como l\u00edder, \u00e9 importante estabelecer a sua marca pessoal. Torne-se uma refer\u00eancia em seu setor e lidere compartilhando suas ideias para as \u00e1reas que voc\u00ea domina. Redes sociais como Twitter e LinkedIn s\u00e3o excelentes lugares para mostrar seu conhecimento e demonstrar sua credibilidade.<\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"description\">\n<span class=\"credito\">Getty Images<\/span><\/p>\n<h3>1. L\u00edderes rompem as barreiras do poss\u00edvel<\/h3>\n<p>L\u00edderes excepcionais ganham fama porque ultrapassam os limites do que parece ser poss\u00edvel. Eles n\u00e3o se contentam com o status quo. Se todos dizem que algo n\u00e3o pode ser alcan\u00e7ado, eles procuram compreender o porqu\u00ea e como tal desafio pode ser superado. Quando voc\u00ea vai al\u00e9m do que \u00e9 percebido como poss\u00edvel, tem como resultado a cria\u00e7\u00e3o de novos produtos, ideias e servi\u00e7os inovadores nos mercados \u2013 o que n\u00e3o teria sido poss\u00edvel se voc\u00ea decidisse continuar na sua zona de conforto.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>Tornar-se um l\u00edder exige uma transforma\u00e7\u00e3o de mentalidade antes mesmo de ganhar mais responsabilidades ou mudar de cargo. Se voc\u00ea n\u00e3o dominar algum aspecto dessa mentalidade, seja paciente e pratique um pouco a cada dia at\u00e9 que se torne parte do seu comportamento di\u00e1rio no trabalho.<\/p>\n<p><em>*Rachel Wells \u00e9 fundadora e CEO da Rachel Wells Coaching, uma empresa dedicada a desbloquear o potencial de carreira e lideran\u00e7a para a GenZ e os millenials.<\/em><\/p>\n<p><em>(Traduzido por Gabriela Guido)<\/em><\/p>\n<\/div>\n<p><script type=\"rocketlazyloadscript\">\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/>[ad_2]<br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2023\/11\/8-maneiras-de-pensar-como-um-lider-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. 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