pesquisa da consultoria norte-americana de recrutamento ResumeLab<\/a>.<\/p>\nA quantidade de pessoas que mente no curr\u00edculo<\/h2>\n
O estudo da ResumeLab entrevistou quase 2 mil profissionais e descobriu que os trabalhadores mentem muito durante todo o processo seletivo de emprego. A quantidade de mentiras proferidas aumenta nas cartas de apresenta\u00e7\u00e3o e atinge o pico durante as entrevistas.<\/p>\n
Leia tamb\u00e9m<\/strong><\/p>\nAs respostas de quando questionados \u201cVoc\u00ea j\u00e1 mentiu em um curr\u00edculo? foram:<\/p>\n
\n- 70% dos trabalhadores confessam que mentiram nos seus curr\u00edculos e 37% deles admitem que mentem com frequ\u00eancia. Outros 33% disseram que j\u00e1 mentiram uma ou duas vezes, 15% que n\u00e3o, mas j\u00e1 pensou em mentir e 5% que n\u00e3o e nunca pensou em mentir;<\/li>\n
- 76% dos trabalhadores admitem ter mentido nas suas cartas de apresenta\u00e7\u00e3o, com 50% deles admitindo mentir frequentemente;<\/li>\n
- 80% dos trabalhadores afirmam ter mentido durante uma entrevista de emprego, com 44% daqueles que admitem mentir frequentemente.<\/li>\n
- Aqueles com mestrado ou doutorado relataram maior incid\u00eancia de mentiras em seus curr\u00edculos \u2013 58% mentem com frequ\u00eancia e 27% mentiram uma ou duas vezes \u2013 em compara\u00e7\u00e3o com pessoas sem diploma universit\u00e1rio \u2013 29% mentem com frequ\u00eancia e 42% mentiram uma ou duas vezes. J\u00e1 aqueles com gradua\u00e7\u00e3o completa foram os que menos disseram mentir: 30% mentem frequentemente e 33% mentiram uma ou duas vezes.<\/li>\n<\/ul>\n
Sobre o que as pessoas mais mentem em um processo seletivo<\/h2>\n
As principais mentiras contadas nos curr\u00edculos estavam relacionadas a tornar os cargos anteriores e as responsabilidades j\u00e1 assumidas me mais atrativas (52%), exagerar o n\u00famero de pessoas que j\u00e1 liderou (45%) e aumentar o tempo de emprego em determinada organiza\u00e7\u00e3o (37%). Confira outras principais mentiras que os candidatos a emprego contam em seus curr\u00edculos:<\/p>\n
\n- atribuir a si responsabilidades que n\u00e3o tiveram na realidade \u2013 52%;<\/li>\n
- fazer o cargo anterior ficar mais atrativo do que realmente \u00e9 \u2013 52%;<\/li>\n
- inventar quantas pessoas eu realmente liderei \u2013 45%;<\/li>\n
- aumentar o tempo que estive empregado em uma organiza\u00e7\u00e3o \u2013 37%;<\/li>\n
- mentir o nome da empresa que me contratou \u2013 31%;<\/li>\n
- inflar m\u00e9tricas ou resultados que alcan\u00e7ou \u2013 17%;<\/li>\n
- mentir sobre minhas habilidades \u2013 15%;<\/li>\n
- inventar pr\u00eamios ou elogios que recebeu \u2013 13%;<\/li>\n
- fingir ter feito trabalho volunt\u00e1rio \u2013 11%;<\/li>\n
- colocar lugares onde n\u00e3o realmente se formou academicamente \u2013 11%;<\/li>\n
- inventar uma experi\u00eancia para preencher uma lacuna de tempo desempregado \u2013 9%;<\/li>\n
- inventar ter conhecimentos t\u00e9cnicos, como saber mexer em ferramentas como Trello, Adobe, pacote Office, etc. \u2013 5%.<\/li>\n<\/ol>\n
Mentir em seu curr\u00edculo n\u00e3o \u00e9 apenas anti\u00e9tico, mas pode fazer com que suas candidaturas sejam imediatamente rejeitadas, perdendo outras oportunidades de emprego e prejudicando sua reputa\u00e7\u00e3o com os recrutadores, explica Agata Szczepanek, especialista em carreiras da ResumeLab. \u201cSe voc\u00ea for pego, isso poder\u00e1 resultar em a\u00e7\u00f5es legais, como multas pesadas\u201d, ela diz.<\/p>\n
\u201cA honestidade \u00e9 sempre a melhor pr\u00e1tica em processos seletivos e entrevistas de emprego\u201d, afirma Szczepanek. \u201cMesmo manipular ligeiramente a verdade pode resultar em consequ\u00eancias prejudiciais a voc\u00ea a curto ou longo prazo.\u201d<\/p>\n
Como conseguir o emprego dos sonhos (sem mentir)<\/h2>\n
A especialista em carreira do ResumeLab sugere oito passos para aumentar suas chances de conseguir o emprego que deseja:<\/p>\n
\n- Seja estrat\u00e9gico na elabora\u00e7\u00e3o do curr\u00edculo e da carta de apresenta\u00e7\u00e3o. Esses documentos s\u00e3o a sua chance de causar uma primeira impress\u00e3o positiva em potenciais empregadores. Voc\u00ea pode usar ferramentas de design online, ler guias feitos por especialistas em carreira ou assistir a v\u00eddeos com dicas sobre como fazer isso. Escolha o que funciona melhor para voc\u00ea.<\/li>\n
- Certifique-se de que um recrutador consiga encontrar facilmente sua experi\u00eancia profissional e forma\u00e7\u00e3o no curr\u00edculo. Otimize o documento para que seja lido superficial e rapidamente. Organize as coisas com clareza.<\/li>\n
- N\u00e3o se esque\u00e7a da formata\u00e7\u00e3o do curr\u00edculo. A fonte e o espa\u00e7amento podem acabar sendo seus melhores amigos na organiza\u00e7\u00e3o deste documento.<\/li>\n
- Adapte seu curr\u00edculo de acordo com o emprego e a empresa para a qual voc\u00ea vai se candidatar. Concentre-se em sua forma\u00e7\u00e3o, experi\u00eancia profissional anterior e habilidades que podem ser \u00fateis para a posi\u00e7\u00e3o que voc\u00ea quer ocupar e valiosas para o potencial empregador.<\/li>\n
- Conhe\u00e7a a cultura e os valores da empresa para a qual voc\u00ea est\u00e1 se candidatando. Isso te ajudar\u00e1 a trazer exemplos da vida real que ilustram que voc\u00ea se adapta culturalmente \u00e0 empresa e como seus valores se alinham com os deles.<\/li>\n
- Qualquer coisa que demonstre a sua ambi\u00e7\u00e3o, vontade de crescer profissionalmente e capacidade de aprendizagem pode se mostrar essencial para o seu potencial empregador. Lembre-se de mencionar suas atividades ou aulas extracurriculares, congressos, voluntariado que voc\u00ea realizou.<\/li>\n
- Orgulhe-se de suas conquistas e n\u00e3o tenha medo de demonstr\u00e1-las. Destaque suas principais habilidades, tra\u00e7os de personalidade, h\u00e1bitos de rotina no trabalho positivos e os resultados que voc\u00ea tirou deles.<\/li>\n
- Seja otimista e honesto. Apresente-se como um potencial funcion\u00e1rio eficiente, um colega dedicado e uma pessoa interessante. A autenticidade traz muito mais benef\u00edcios do que mentir no curr\u00edculo.<\/li>\n<\/ol>\n
* Bryan Robinson \u00e9 colaborador da Forbes USA. Ele \u00e9 escritor, pesquisador e professor em\u00e9rito de North Carolina, Charlotte.<\/em><\/p>\n(Traduzido e adaptado por Gabriela Guido)<\/em><\/p>\n<\/div>\n
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