{"id":14185,"date":"2023-12-11T19:40:32","date_gmt":"2023-12-11T22:40:32","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2023\/12\/11\/spotify-anuncia-sua-terceira-rodada-de-demissoes-em-2023\/"},"modified":"2023-12-11T19:40:32","modified_gmt":"2023-12-11T22:40:32","slug":"spotify-anuncia-sua-terceira-rodada-de-demissoes-em-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2023\/12\/11\/spotify-anuncia-sua-terceira-rodada-de-demissoes-em-2023\/","title":{"rendered":"Spotify anuncia sua terceira rodada de demiss\u00f5es em 2023"},"content":{"rendered":"<p> [ad_1]<br \/>\n<\/p><div class='code-block code-block-7' style='margin: 8px auto; text-align: center; display: block; clear: both;'>\n<script type=\"text\/javascript\">\n    aclib.runInPagePush({\n        zoneId: '9035426',\n        refreshRate: 30,\n        maxAds: 2,\n    });\n<\/script>\n\n\n<script type=\"text\/javascript\">\n    aclib.runInPagePush({\n        zoneId: '11791070',\n        maxAds: 2,\n    });\n<\/script>\n\n<\/div>\n\n<div>\n<div id=\"attachment_583583\" class=\"wp-caption alignnone style=\" max-width:=\"\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-583583 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/carreira-spotify-ceo-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" http:=\"\" alt=\"Daniel Ek, CEO do Spotify\" width=\"678\" height=\"452\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/carreira-spotify-ceo-768x512.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-583583 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/carreira-spotify-ceo-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" alt=\"Daniel Ek, CEO do Spotify\" width=\"678\" height=\"452\"\/><\/noscript><\/p>\n<p>Getty Images<\/p>\n<p class=\"wp-caption-text\">O Spotify divulgou, em outubro, um lucro l\u00edquido trimestral de 65 milh\u00f5es de euros<\/p>\n<\/div>\n<p>As a\u00e7\u00f5es do Spotify subiram mais de 6,8% nas negocia\u00e7\u00f5es de pr\u00e9-mercado na manh\u00e3 desta segunda-feira (4) ap\u00f3s anunciar que demitiria cerca de 1,5 mil funcion\u00e1rios. Os cortes fazem parte de um esfor\u00e7o para o servi\u00e7o de streaming cortar custos em meio \u00e0 desacelera\u00e7\u00e3o do crescimento da empresa.<\/p>\n<p>Nesta manh\u00e3, Daniel Ek, CEO do Spotify, enviou um e-mail aos seus funcion\u00e1rios explicando que a empresa havia contratado de forma muito agressiva em 2020 e 2021 e que, por isso, tomaria \u201cmedidas radicais para diminuir os custos\u201d \u2013 cortando 17% de sua for\u00e7a de trabalho.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3>Siga a <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Forbes<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias sobre neg\u00f3cios, carreira, tecnologia e estilo de vida<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>A empresa ainda disse que os funcion\u00e1rios desligados devem receber, em m\u00e9dia, mais cinco sal\u00e1rios mensais como indeniza\u00e7\u00e3o pela rescis\u00e3o de contrato.<\/p>\n<p>A empresa j\u00e1 fez outras duas demiss\u00f5es em massa em 2023. O Spotify desligou 6% de seus funcion\u00e1rios, aproximadamente 600 pessoas, no in\u00edcio deste ano e outras 200 pessoas perderam o emprego em junho \u2013 muitos deles ligados ao setor de podcasts.<\/p>\n<h2>\u00daltimo lucro trimestral do Spotify<\/h2>\n<p>O Spotify divulgou, em outubro, um lucro l\u00edquido trimestral de 65 milh\u00f5es de euros, ap\u00f3s ficar mais de um ano e meio sem anunciar tais n\u00fameros. Nesse mesmo per\u00edodo, os usu\u00e1rios ativos mensais do Spotify aumentaram 26% e o n\u00famero de assinantes premium cresceu 16% em um ano.<\/p>\n<p><strong>Leia tamb\u00e9m<\/strong><\/p>\n<p>No in\u00edcio deste ano, o Spotify aumentou o pre\u00e7o de sua assinatura premium mensal no in\u00edcio deste ano em US$ 1. Segundo Daniel Ek, este aumento contribuiu para a receita de suas assinaturas crescer 10%.<br \/>\u201cPercebo que, para muitos, uma demiss\u00e3o desta propor\u00e7\u00e3o parece exagerada, dado o recente relat\u00f3rio de lucros e o nosso desempenho\u201d, dizia o e-mail do CEO do Spotify. \u201cEmbora esteja convencido de que este \u00e9 o caminho certo para a nossa empresa, tamb\u00e9m entendo que ser\u00e1 extremamente doloroso para a nossa equipe.\u201d<\/p>\n<h2>Usu\u00e1rios engajados<\/h2>\n<p>Spotify lan\u00e7ou a sua retrospectiva, a \u201cSpotify Wrapped\u201d na semana passada, permitindo os usu\u00e1rios a ver e compartilhar o que mais ouviram no aplicativo durante o ano de 2023. Mais de 574 milh\u00f5es de pessoas usam o Spotify para ouvir m\u00fasica, podcasts, livros em \u00e1udio e outros tipos de conte\u00fado.<br \/>Em 2022, mais de 156 milh\u00f5es de usu\u00e1rios visualizaram ou compartilharam a retrospectiva personalizada produzida pelo Spotify.<\/p>\n<\/div>\n<p><script type=\"rocketlazyloadscript\">\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/>[ad_2]<br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2023\/12\/spotify-anuncia-sua-terceira-rodada-de-demissoes-em-2023-com-15-mil-funcionarios-afetados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. 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min-width: 200px;\">\n        <p style=\"margin: 0; font-weight: bold; font-size: 20px; color: #1b5e20;\">\n            \u270d\ufe0f Ismael Colosi\n        <\/p>\n        <p style=\"margin: 4px 0 0 0; font-size: 15px; color: #2e7d32; font-weight: 500;\">\n            Headhunter | Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o | R&S | Recrutador | Busca ativa de talentos | Mutir\u00e3o do Emprego\n        <\/p>\n        <p style=\"margin: 4px 0 0 0; font-size: 13px; color: #666;\">\n            \ud83d\udccd Ribeir\u00e3o Preto, S\u00e3o Paulo, Brasil\n        <\/p>\n        <p style=\"margin: 8px 0 0 0; font-size: 14px; color: #555; line-height: 1.5;\">\n            Especialista em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o com mais de 10 anos de experi\u00eancia no mercado de trabalho. \n            Headhunter especializado em <strong>vagas home office<\/strong> e <strong>busca ativa de talentos<\/strong>. \n            Fundador do portal <strong>Ismael Colosi<\/strong>, dedicado a democratizar o acesso a empregos de qualidade \n            com transpar\u00eancia salarial e acessibilidade para todos os n\u00edveis de escolaridade. \n            Realizador do <strong>Mutir\u00e3o do Emprego<\/strong> em Ribeir\u00e3o Preto e regi\u00e3o.\n        <\/p>\n        <p style=\"margin: 6px 0 0 0; font-size: 13px; color: #555;\">\n            \ud83c\udfe2 iBEE - Instituto Brasileiro do Emprego e Empreendedorismo\n        <\/p>\n        \n        <!-- REDES SOCIAIS - TODAS AS QUE VOC\u00ca FORNECEU -->\n        <div style=\"margin-top: 10px; display: flex; gap: 10px; flex-wrap: wrap;\">\n            <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ismael-colosi\/\" \n               target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" \n               style=\"background: #0a66c2; color: white; padding: 6px 14px; border-radius: 20px; text-decoration: none; font-size: 13px; display: inline-flex; align-items: center; gap: 5px;\">\n               \ud83d\udd17 LinkedIn\n            <\/a>\n            <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/ismaelcolosi\/\" \n               target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" \n               style=\"background: linear-gradient(45deg, #f09433, #e6683c, #dc2743, #cc2366, #bc1888); color: white; padding: 6px 14px; border-radius: 20px; text-decoration: none; font-size: 13px; 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