Empresas de Capital Aberto Têm 16% de Mulheres e Menos de 1% de Pretos na Alta Liderança
[ad_1] monkeybusinessimages/Getty Images Para Valéria Café, diretora-geral do IBGC, a diversidade na liderança corporativa deve ser prioridade estratégica Acessibilidade L L A- A+ ◐ A presença de mulheres e pessoas negras em posições de liderança nas empresas brasileiras de capital aberto ainda está longe de refletir a diversidade da população. É … Read more