- Cargo e salário: Project Manager – City Growth Roadmap, contratação não informada, salário Não informado.
- Modelo e local: Home Office (remote-first) com base em São Paulo e abrangência nacional.
- Principal requisito: experiência sólida em gestão de projetos, da escopagem à execução, e em análise de dados para melhoria de indicadores de funil ou marketplace.
Especialista em recrutamento e seleção com mais de 10 anos de experiência, com foco em vagas de atendimento, suporte, administração e tecnologia. Atua em Ribeirão Preto-SP, Franca-SP, região e todo o Brasil. Fundador e presidente do iBEE – Instituto Brasileiro do Emprego e Empreendedorismo.
📅 Publicado em: 28/10/2026 | Atualizado em: 28/10/2026
Introdução
O Grupo QuintoAndar está com vaga aberta para Project Manager – City Growth Roadmap em modelo remote-first (home office), com base em São Paulo e atuação flexível para profissionais de todo o Brasil. A pessoa selecionada será responsável por conduzir o projeto City Growth Roadmap na unidade de negócio de compra e venda de imóveis (For Sale), mapeando oportunidades geográficas e por segmento, priorizando alavancas de oferta, demanda e conversão, e mobilizando times multidisciplinares para executar e medir resultados. É uma oportunidade para profissionais com experiência sólida em gestão de projetos e análise de dados, que queiram atuar em um dos maiores ecossistemas imobiliários da América Latina.
Resumo da vaga
Cargo: Project Manager – City Growth Roadmap. Empresa: Grupo QuintoAndar. Modelo: Home Office (Remote-First). Local: Brasil (remoto, com base em São Paulo). Contratação: Não informada. Salário: Não informado. Escolaridade: Não informada. Vagas: Não informado. Jornada: Não informada.
Resumo rápido
| Item | Detalhe |
|---|---|
| Cargo | Project Manager – City Growth Roadmap |
| Modelo | Home Office (Remote-First) |
| Local | Brasil (remoto, com base em São Paulo) |
| Contratação | Não informada |
| Salário | Não informado |
| Escolaridade | Não informada |
| Jornada | Não informada |
Principais responsabilidades
- Colaborar com o time de Growth Intelligence para mapear e priorizar as oportunidades em diferentes recortes geográficos e segmentos, diagnosticando e priorizando gaps de oferta, demanda e/ou conversão;
- Aprofundar com os times locais para entender causas e oportunidades de alavancas em cada recorte;
- Priorizar e mobilizar a execução de planos para testar, medir, iterar e multiplicar essas alavancas, colaborando com diversos times;
- Atuar como owner cross do projeto, fazendo o PMO, reports executivos e conversas relevantes para tomada de decisão.
Requisitos obrigatórios
Formação
Escolaridade não informada na descrição da vaga.
Experiência
Experiência sólida com atuação em projetos, da escopagem à execução e medição de resultados, preferencialmente com viés de teste, iteração e rollout; e experiência sólida em análise de dados e ações em melhoria de indicadores, preferencialmente voltados para funil de conversão e/ou balanço de marketplace.
Habilidades
Capacidade analítica, organização, comunicação, mobilização de times multidisciplinares e tomada de decisão baseada em dados.
- Experiência sólida com atuação em projetos, da escopagem à execução e medição de resultados, preferencialmente com viés de teste, iteração e rollout;
- Experiência sólida em análise de dados e ações em melhoria de indicadores, preferencialmente voltados para funil de conversão e/ou balanço de marketplace;
- Capacidade de diagnosticar, priorizar e mobilizar a execução de planos em diferentes recortes geográficos e segmentos;
- Habilidade para atuar como owner cross do projeto, conduzindo PMO e reports executivos;
- Comunicação clara e capacidade de influenciar stakeholders em diferentes níveis.
Diferenciais
A descrição da vaga indica como diferencial:
- Experiência em empresas de tecnologia.
Benefícios
O Grupo QuintoAndar oferece um pacote completo de benefícios:
- Remuneração: Salário competitivo, Participação nos Lucros e Resultados (PLR) para funções elegíveis e Remuneração Variável para funções elegíveis;
- Saúde e Bem-Estar: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Wellhub (Gympass) e QuintoCare (apoio psicológico, jurídico, social e financeiro gratuito);
- Qualidade de Vida: Vale Refeição e Alimentação, Day Off de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais;
- Flexibilidade: Auxílio Home Office e programa Work From Anywhere (WFA), que permite trabalhar remotamente de qualquer lugar do mundo por até 90 dias no ano;
- Família e Cuidado: Auxílio Creche, Auxílio Parentalidade Atípica, Licença Parental Estendida e Kit Leiturinha;
- Educação e carreira: Parcerias com instituições de ensino.
Sobre a empresa contratante
O Grupo QuintoAndar é o maior ecossistema imobiliário da América Latina, guiado pelo propósito de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram. A empresa cria tecnologias e soluções que simplificam toda a jornada da moradia, do aluguel à compra e venda, e está presente em 6 países (Brasil, México, Argentina, Peru, Equador e Panamá), com um hub de tecnologia em Portugal. Com mais de 3.100 pessoas, já captou mais de US$ 755 milhões e é avaliada em US$ 5,1 bilhões. Suas plataformas somam mais de 50 milhões de acessos mensais, administram mais de 350 mil contratos de aluguel ativos e movimentam R$ 20 bilhões por ano. A empresa é pioneira na aplicação de Inteligência Artificial em larga escala no setor imobiliário e valoriza a diversidade e a inclusão em todas as vagas.
Localidade e modelo de trabalho
A vaga é remote-first (home office), com base em São Paulo e flexibilidade para trabalhar de casa, sem frequência mínima semanal de idas ao escritório. A empresa oferece escritório em São Paulo e coworkings parceiros para quem prefere encontros presenciais, além do programa Work From Anywhere (WFA), que permite trabalhar remotamente de qualquer lugar do mundo por até 90 dias no ano. A pessoa contratada deve ter disponibilidade para estar presente no escritório em São Paulo ou viajar para Rio de Janeiro e Belo Horizonte, dependendo do momento de cada projeto.
Perguntas frequentes (FAQ)
Qual é o salário oferecido?
O salário não foi informado na descrição da vaga. A empresa informa que oferece salário competitivo, PLR e Remuneração Variável para funções elegíveis.
Qual é a escolaridade exigida?
A escolaridade não foi informada na descrição da vaga. O foco dos requisitos está na experiência sólida em gestão de projetos e análise de dados.
Quais são as etapas do processo seletivo?
O processo inclui aplicação e triagem, entrevista com recrutamento, entrevista com liderança, live case (estudo de caso), entrevista com stakeholder e oferta.
Qual é o modelo de trabalho?
A vaga é REMOTE-FIRST (home office), com base em São Paulo e possibilidade de trabalho remoto de qualquer lugar do Brasil, além de disponibilidade para viagens ao Rio de Janeiro e Belo Horizonte conforme o projeto.
Qual é a jornada de trabalho?
A jornada não foi informada na descrição da vaga. A contratação é para regime integral e a rotina deve ser confirmada com a pessoa recrutadora.
Quais benefícios a empresa oferece?
Salário competitivo, PLR e Remuneração Variável para funções elegíveis; Plano de Saúde, Odontológico, Seguro de Vida, Wellhub (Gympass) e QuintoCare; Vale Refeição e Alimentação, Day Off de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais; Auxílio Home Office e Work From Anywhere; Auxílio Creche, Auxílio Parentalidade Atípica, Licença Parental Estendida e Kit Leiturinha; parcerias com instituições de ensino.
A vaga é para PcD?
Sim. O Grupo QuintoAndar informa que todas as vagas são abertas para todas as pessoas e que o formulário de inscrição inclui perguntas sobre deficiência e neurodiversidade.
Gostou desta vaga?
Quem pode se candidatar?
Profissionais com experiência sólida em gestão de projetos, da escopagem à execução e medição de resultados, com viés de teste, iteração e rollout, e experiência em análise de dados para melhoria de indicadores de funil de conversão ou balanço de marketplace. Experiência em empresas de tecnologia é um diferencial.
Como se candidatar
- Acesse a plataforma: clique no botão de candidatura desta página, que leva à página oficial da vaga no Greenhouse.
- Preencha o formulário: informe dados pessoais, formação, experiências e responda às perguntas sobre diversidade e acessibilidade.
- Anexe seu currículo: envie o arquivo em PDF, DOC, DOCX, TXT ou RTF, destacando experiências em gestão de projetos e análise de dados.
- Informe a pretensão salarial: preencha o valor desejado para a posição.
- Participe das etapas: aplicação e triagem, entrevista com recrutamento, entrevista com liderança, live case, entrevista com stakeholder e oferta.
- Acompanhe: toda a comunicação é feita por e-mail, então libere o domínio @quintoandar.com.br na sua caixa de entrada.
“Gerir um projeto de crescimento urbano exige mais do que cronograma: é preciso ler dados com rigor, escutar os times locais e transformar hipóteses em testes mensuráveis — e é exatamente esse equilíbrio entre análise e execução que essa vaga no Grupo QuintoAndar procura.”
— Ismael Colosi, Headhunter
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🎯 Público-alvo desta vaga:
Profissionais com experiência sólida em gestão de projetos, da escopagem à execução e medição de resultados, com viés de teste, iteração e rollout, e experiência em análise de dados para melhoria de indicadores de funil de conversão ou balanço de marketplace, que buscam atuação remota em empresa de tecnologia.
Fonte e verificação
Esta vaga foi publicada originalmente em Greenhouse em 28/10/2026 e verificada por Ismael Colosi em 28/10/2026. Recomendamos confirmar a disponibilidade da vaga no link oficial antes de se candidatar.
Fonte oficial: Greenhouse
⚠️ Alerta de segurança: Nunca pague por promessas de emprego. O Ismael Colosi não cobra nada dos candidatos.
⚠️ Aviso importante: As vagas divulgadas neste portal são de responsabilidade dos anunciantes e podem ser retiradas do ar a qualquer momento.
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Esta vaga foi selecionada pelo portal Ismael Colosi.
Sobre o portal Ismael Colosi: O Ismael Colosi é um portal de empregos que conecta profissionais a oportunidades de trabalho em todo o Brasil.
📢 Aviso Legal: O site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulgação de oportunidades de emprego e não se responsabiliza pelo processo seletivo.
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