Especialista em recrutamento e seleção com mais de 10 anos de experiência. Headhunter com atuação em Ribeirão Preto-SP e todo Brasil; fundador e presidente do iBEE – Instituto Brasileiro do Emprego e Empreendedorismo.
📅 Atualizado em: 17/09/2026
Introdução
Vaga para Jovem Aprendiz em Ribeirão Preto-SP no Grupo EP. A oportunidade é presencial, com contratação CLT pelo regime de Aprendizagem, e é destinada a jovens de 14 a 22 anos que estejam cursando ou tenham concluído o Ensino Médio ou estejam cursando o Ensino Superior. A pessoa atuará nas áreas de Pessoas e Relações Institucionais, com disponibilidade para trabalhar até 6 horas diárias, em uma experiência de desenvolvimento e aprendizado.
Resumo da vaga
Cargo: Jovem Aprendiz. Empresa: Grupo EP. Modelo: Presencial. Contratação: CLT (regime de Aprendizagem). Salário: A combinar. Escolaridade: Cursando/concluído Ensino Médio ou cursando Ensino Superior. Local: Ribeirão Preto-SP. Jornada: até 6 horas diárias. Benefícios: Convênio Médico, Convênio Odontológico, Seguro de Vida, Restaurante interno gratuito, Vale Transporte, Programas de Bem-Estar e Day Off de Aniversário. A pessoa atuará nas áreas de Pessoas e Relações Institucionais, com foco em organização e execução de eventos, suporte na criação de conteúdo e atividades administrativas na Área de Pessoas.
Resumo rápido
| Cargo | Jovem Aprendiz |
| Modelo | Presencial |
| Contratação | CLT (Aprendizagem) |
| Salário | A combinar |
| Escolaridade | Cursando/concluído Ensino Médio ou cursando Ensino Superior |
| Local | Ribeirão Preto-SP |
| Vagas | Não informado |
Principais responsabilidades
- Relações Institucionais: auxílio na organização e execução de eventos e suporte na criação de conteúdo.
- Administrativo: atuação na Área de Pessoas.
Requisitos obrigatórios
Formação
Estar em cumprimento com a escolaridade (cursando/concluído Ensino Médio OU cursando Ensino Superior).
Experiência
Não é exigida experiência anterior.
Habilidades
Ser uma pessoa proativa, comunicativa e disposta a aprender. Ter entre 14 e 22 anos (conforme a Lei da Aprendizagem). Ter disponibilidade para trabalhar até 6 horas diárias.
Diferenciais
Não informado.
Benefícios
Convênio Médico; Convênio Odontológico; Seguro de Vida; Restaurante interno gratuito; Vale Transporte; Programas de Bem-Estar; Day Off de Aniversário.
Sobre a empresa contratante
O Grupo EP é um conglomerado de mídia brasileiro sediado em Campinas, São Paulo, fundado em 1979 pelo empresário José Bonifácio Coutinho Nogueira. O grupo atua no interior paulista e mineiro e controla 4 emissoras de televisão, 4 emissoras de rádio e 4 websites, totalizando 11 veículos, além de uma produtora de eventos, uma fundação e investimentos no setor do agronegócio e em startups. O Grupo EP também possui 33% do controle acionário da Rede Bahia, empresa sediada em Salvador, Bahia.
Entre as empresas do grupo estão: EPTV (afiliada da Rede Globo), sites Globo, acidade on e Tudo EP; rádios CBN, Jovem Pan e EP FM; EP Eventos; EP Painéis (mídia out-of-home); EP Ventures (investimentos digitais e de tecnologia); e o Instituto EP, responsável pelas ações de responsabilidade social.
Localidade e modelo de trabalho
O trabalho é presencial, em Ribeirão Preto-SP. A jornada é de até 6 horas diárias, conforme a Lei da Aprendizagem. A empresa oferece convênio médico, convênio odontológico, seguro de vida, restaurante interno gratuito, vale transporte, programas de bem-estar e day off de aniversário.
Perguntas frequentes (FAQ)
Qual é o salário oferecido?
O salário é “a combinar”, conforme informado no anúncio.
Qual é a escolaridade exigida?
É necessário estar em cumprimento com a escolaridade: cursando ou concluído Ensino Médio OU cursando Ensino Superior.
Quais são as etapas do processo seletivo?
O anúncio não informa as etapas do processo seletivo.
Qual é o modelo de trabalho?
O modelo é presencial, em Ribeirão Preto-SP.
Quais benefícios a empresa oferece?
Convênio Médico, Convênio Odontológico, Seguro de Vida, Restaurante interno gratuito, Vale Transporte, Programas de Bem-Estar e Day Off de Aniversário.
Qual é a jornada de trabalho?
A jornada é de até 6 horas diárias, conforme a Lei da Aprendizagem.
Quem pode se candidatar?
Jovens de 14 a 22 anos, proativos, comunicativos e dispostos a aprender, que estejam cursando ou tenham concluído o Ensino Médio ou estejam cursando o Ensino Superior.
A vaga é para PcD?
O anúncio não informa se a vaga é destinada a PcD.
Como se candidatar
Os interessados devem seguir o passo a passo abaixo para se candidatar à vaga:
- Acesse a plataforma de recrutamento: Clique no link oficial da vaga para ser redirecionado à página de candidatura.
- Crie seu perfil (se necessário): Caso a plataforma exija, faça um cadastro rápido com e-mail e senha.
- Preencha os dados solicitados: Informe suas informações pessoais, experiência profissional e formação acadêmica.
- Envie seu currículo atualizado: Anexe o arquivo em formato PDF ou Word (conforme a plataforma permitir).
- Finalize a candidatura: Revise os dados e clique em “Enviar” ou “Candidatar-se”.
- Acompanhe o processo: Fique atento ao seu e-mail ou à plataforma para retorno da empresa.
🎯 Público-alvo desta vaga:
Jovens de 14 a 22 anos, proativos, comunicativos e dispostos a aprender, que estejam cursando ou tenham concluído o Ensino Médio ou estejam cursando o Ensino Superior. A vaga é para atuação presencial em Ribeirão Preto-SP, nas áreas de Pessoas e Relações Institucionais, com disponibilidade para trabalhar até 6 horas diárias. Contratação CLT pelo regime de Aprendizagem (Lei da Aprendizagem).
Não perca essa oportunidade! Clique no botão abaixo e candidate-se agora.
⚠️ Alerta de segurança: Nunca pague por promessas de emprego. O Ismael Colosi não cobra nada dos candidatos.
⚠️ Aviso importante: As vagas divulgadas neste portal são de responsabilidade dos anunciantes e podem ser retiradas do ar a qualquer momento, sem aviso prévio, por decisão do empregador. Recomendamos que os candidatos verifiquem a disponibilidade da vaga no link oficial antes de iniciar o processo seletivo.
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Esta vaga foi selecionada pelo portal Ismael Colosi com base nos critérios de transparência salarial e acessibilidade de escolaridade.
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