Especialista em recrutamento e seleção com mais de 10 anos de experiência. Headhunter com atuação em Ribeirão Preto-SP e todo Brasil; fundador e presidente do iBEE – Instituto Brasileiro do Emprego e Empreendedorismo.
📅 Atualizado em: 2 de agosto de 2026
🎯 Público-alvo: Moradores de Ribeirão Preto-SP que buscam uma oportunidade presencial na área hospitalar, com ou sem experiência prévia. Ideal para quem deseja atuar como porteiro em ambiente hospitalar, com salário de R$ 2.078,44 e processo seletivo presencial no dia 4 de agosto de 2026.
Introdução
O setor hospitalar é um dos mais essenciais e em constante crescimento no Brasil, exigindo profissionais dedicados para garantir a segurança, organização e bem-estar de pacientes, visitantes e colaboradores. A função de porteiro hospitalar é fundamental para o controle de acesso, acolhimento e suporte operacional dentro das unidades de saúde. Com 20 vagas disponíveis para Porteiro Hospitalar em Ribeirão Preto-SP, esta é uma oportunidade única para quem deseja ingressar em um ambiente de trabalho estável e com boa remuneração, independentemente da experiência prévia. O processo seletivo será realizado presencialmente no dia 4 de agosto.
Resumo da vaga
O Porteiro Hospitalar atuará no controle de acesso e segurança da unidade hospitalar em Ribeirão Preto-SP, realizando acolhimento de pacientes e visitantes, verificação de identificação, controle de entrada e saída de pessoas e veículos, além de suporte operacional conforme a necessidade da instituição. A vaga é presencial, com regime CLT, salário de R$ 2.078,44 e benefícios adicionais. Não é exigida experiência prévia, sendo aberta para candidatos com ou sem experiência.
Resumo rápido
| Cargo | Porteiro Hospitalar |
| Modelo | Presencial |
| Local | Ribeirão Preto-SP |
| Contratação | CLT |
| Salário | R$ 2.078,44 + benefícios |
| Escolaridade | Ensino Médio (desejável) |
| Experiência | Com ou sem experiência |
Principais responsabilidades
- Realizar controle de acesso de pessoas e veículos na unidade hospitalar;
- Verificar identificação e autorização de entrada de pacientes, visitantes e colaboradores;
- Realizar acolhimento e orientação de pacientes e visitantes;
- Controlar entrada e saída de materiais e equipamentos;
- Monitorar circulação interna e garantir a segurança do ambiente;
- Registrar ocorrências e comunicar situações irregulares à supervisão;
- Auxiliar em situações de emergência e apoio operacional conforme necessidade;
- Manter organização e limpeza do posto de trabalho.
Requisitos obrigatórios
Formação
Não há exigência de formação específica para a vaga. O processo seletivo é aberto para candidatos com ou sem experiência prévia, tornando a oportunidade acessível a diferentes perfis profissionais.
Experiência
Não é necessária experiência prévia. As vagas são abertas para candidatos com ou sem experiência, com foco em pessoas comprometidas, responsáveis e com disponibilidade para atuar no ambiente hospitalar presencial em Ribeirão Preto-SP.
Habilidades
Boa comunicação e capacidade de acolhimento para lidar com pacientes, visitantes e colaboradores. Responsabilidade e atenção para controle de acesso e segurança. Organização para registrar informações e comunicar ocorrências. Disponibilidade para atuar presencialmente em Ribeirão Preto-SP. Residir em Ribeirão Preto-SP (exigência exclusiva).
Diferenciais
Residir em Ribeirão Preto-SP; disponibilidade para comparecer ao processo seletivo presencial no dia 4 de agosto de 2026; interesse em atuar no setor hospitalar; perfil acolhedor e comunicativo; comprometimento com segurança e organização; disponibilidade para trabalho presencial.
Benefícios
Salário atrativo: R$ 2.078,44, um dos valores mais competitivos para a função.
Benefícios adicionais: A empresa oferece benefícios complementares (detalhes a serem informados no processo seletivo).
Regime CLT: Contratação formal com todos os direitos trabalhistas garantidos.
Oportunidade para iniciantes: Vagas abertas para candidatos com ou sem experiência, permitindo entrada no mercado de trabalho.
Ambiente hospitalar: Atuação em uma unidade de saúde, com estabilidade e propósito.
Sobre a empresa contratante
A instituição hospitalar está com 20 vagas abertas para Porteiro Hospitalar, como parte de um processo seletivo que oferece 60 oportunidades iniciais para as funções de limpeza e portaria. A empresa valoriza a inclusão e está aberta a candidatos com ou sem experiência, com foco em moradores de Ribeirão Preto-SP. O processo seletivo presencial será realizado no dia 4 de agosto de 2026, das 9h30 às 11h45, na Rua Padre Feijó, 815, Vila Tibério, proporcionando uma oportunidade acessível para quem busca ingressar no setor hospitalar.
Localidade e modelo de trabalho
As vagas são presenciais na cidade de Ribeirão Preto-SP, com exigência exclusiva de residência na cidade ou região. Os profissionais selecionados atuarão diretamente na unidade hospitalar, com carga horária e escala a serem definidas no processo seletivo. O processo seletivo também ocorrerá presencialmente no dia 4 de agosto de 2026, das 9h30 às 11h45, na Rua Padre Feijó, 815, Vila Tibério. Os candidatos devem comparecer ao local com documentos pessoais e currículo (se disponível).
Perguntas frequentes (FAQ)
O que faz um Porteiro Hospitalar?
O porteiro hospitalar é responsável pelo controle de acesso de pessoas e veículos, acolhimento de pacientes e visitantes, verificação de identificação, monitoramento da circulação interna, registro de ocorrências e suporte operacional na unidade de saúde.
É necessário ter experiência para se candidatar?
Não. As vagas são abertas para candidatos com ou sem experiência, sendo uma excelente oportunidade para quem deseja iniciar uma carreira no setor hospitalar.
Qual é o salário oferecido?
O salário é de R$ 2.078,44, além de benefícios adicionais que serão detalhados durante o processo seletivo.
Onde será o processo seletivo?
O processo seletivo presencial ocorrerá no dia 4 de agosto de 2026, das 9h30 às 11h45, na Rua Padre Feijó, 815, Vila Tibério, Ribeirão Preto-SP.
Preciso morar em Ribeirão Preto?
Sim, as vagas são exclusivas para moradores de Ribeirão Preto-SP, pois o trabalho é presencial na cidade.
Quais documentos devo levar para o processo seletivo?
Recomenda-se levar documentos pessoais (RG e CPF) e currículo atualizado, caso tenha. A empresa pode solicitar outros documentos durante o processo.
A vaga é home office?
Não. A vaga é presencial em Ribeirão Preto-SP, com atuação direta na unidade hospitalar.
A vaga aceita PcD?
Sim, a oportunidade também é destinada para PcD (Pessoa com Deficiência), desde que atendam aos requisitos da posição.
Quem pode se candidatar?
Moradores de Ribeirão Preto-SP, com ou sem experiência, que buscam atuar como porteiro em ambiente hospitalar presencial, com disponibilidade para comparecer ao processo seletivo no dia 4 de agosto de 2026.
Como se candidatar
Os interessados devem seguir o passo a passo abaixo para se candidatar à vaga:
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- Compareça ao local do processo seletivo: No dia 4 de agosto de 2026, das 9h30 às 11h45, na Rua Padre Feijó, 815, Vila Tibério, Ribeirão Preto-SP.
- Leve seus documentos: Apresente RG, CPF e currículo atualizado (se disponível).
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- Participe da triagem: No local, você passará por uma triagem inicial com a equipe de recrutamento.
- Realize a entrevista: Converse com os recrutadores sobre sua disponibilidade e perfil.
- Acompanhe o retorno: Fique atento às informações sobre o andamento do processo.
Não perca essa oportunidade! Compareça ao processo seletivo no dia 4 de agosto e candidate-se agora mesmo.
⚠️ Alerta de segurança: Nunca pague por promessas de emprego. O Ismael Colosi não cobra nada dos candidatos.
⚠️ Aviso importante: As vagas divulgadas neste portal são de responsabilidade dos anunciantes e podem ser retiradas do ar a qualquer momento, sem aviso prévio, por decisão do empregador. Recomendamos que os candidatos verifiquem a disponibilidade da vaga no link oficial antes de iniciar o processo seletivo.
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Esta vaga foi selecionada pelo portal Ismael Colosi com base nos critérios de transparência salarial e acessibilidade de escolaridade para trabalho presencial.
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