Algumas das maiores empresas do país e do mundo, como Ambev, Google e Mondelēz, estão com inscrições abertas para seus programas de estágio de 2026.

Com vagas distribuídas por todo o Brasil, as oportunidades oferecem bolsas que podem ultrapassar R$ 2.900 e benefícios como plano de saúde, Wellhub (ex-Gympass), mentoria de carreira e modelos flexíveis de trabalho.

Para participar dos processos seletivos, é preciso estar cursando ensino superior ou técnico (com formação prevista entre 2027 e 2029), além de ter disponibilidade para estagiar 30 horas semanais. Algumas vagas exigem inglês intermediário e conhecimento em ferramentas como Word e Excel.

• Ambev: inscrições aqui até 13 de abril;
• Motiva: inscrições aqui até 13 de abril;
• Galderma: inscrições aqui até 17 de abril;
• Mars: inscrições aqui até 19 de abril;
• Sanofi: inscrições aqui até 19 de abril;
• Grupo Dürr: inscrições aqui até 20 de abril;
• Cielo: inscrições aqui até 24 de abril;
• SLC Agrícola: inscrições aqui até 29 de abril;
• Tereos: inscrições aqui até 4 de maio;
• Mondelēz: inscrições aqui até 5 de maio;
• Aché Laboratórios: inscrições aqui até 5 de maio;
• Pirelli: inscrições aqui até 7 de maio;
• Banco ABC Brasil: inscrições aqui até 7 de maio;
• Ingredion: inscrições aqui até 10 de maio;
• Google: inscrições aqui por tempo indeterminado.

5 dicas para conseguir um estágio em uma grande empresa

1. Tenha um currículo organizado, objetivo e completo

O primeiro contato entre a empresa e o candidato é por meio do currículo. Por isso, é importante que ele tenha informações de contato, formação, experiências profissionais (caso já tenha) e atividades extracurriculares, como intercâmbios e projetos voluntários e acadêmicos.

Você também pode usar ferramentas de inteligência artificial, como o ChatGPT, para que seu currículo contenha palavras-chave importantes para a empresa e a vaga. A IA tem sido bastante usada pelo setor de recursos humanos para filtrar candidatos, e isso pode ajudar a te levar para a próxima etapa. Lembre-se de revisar tudo o que a ferramenta sugerir.

2. Pesquise sobre a empresa e a vaga

É importante conhecer a companhia em que você quer trabalhar, o que ela faz e em qual segmento atua. Assim, o candidato demonstra interesse e pode dar respostas e fazer perguntas mais embasadas durante as etapas de entrevista e dinâmica.

É importante lembrar também de pesquisar sobre a vaga para entender se o perfil que a empresa procura é aderente ao seu. Assim, é possível identificar traços culturais importantes da empresa e avaliar se eles estão alinhados com você.

3. Busque conhecimento técnico

Nas descrições de vagas há aspectos técnicos que são essenciais para a empresa, dependendo do mercado. Entenda quais são os da sua área e procure cursos complementares, seja de idiomas ou ferramentas. Participe de workshops, busque vídeos no YouTube e assista a tutoriais ou filmes sem legenda para melhorar sua fluência em outra língua, por exemplo.

4. Cuide da sua imagem digital

Enxergue suas redes sociais e sua página profissional (se tiver um blog ou portfólio) como uma extensão do seu currículo e capriche no seu perfil no LinkedIn. Mesmo sem experiência profissional, compartilhe seus cursos, aprendizados, artigos que leu ou achou relevantes, lugares que visitou e que trouxeram algum tipo de conhecimento novo. Mostre suas habilidades e interesses. Vale checar nos anúncios de vagas da sua área quais são os principais termos e usá-los, assim recrutadores podem encontrar seu perfil com mais facilidade.

5. Aprenda com o processo

Não se desaponte com os “nãos” que receber, eles fazem parte de qualquer jornada. É importante que você peça feedback, absorva o que for recebendo, ganhe confiança para falar e expor suas ideias e habilidades.