No Brasil, 68% das empresas planejam aumentar as contratações no setor de tecnologia em 2026, segundo uma pesquisa realizada pela Robert Half com 100 gestores de contratação da área. “Estamos em um ponto de inflexão impulsionado por inteligência artificial, analytics e automação”, avalia Elisa Jardim, gerente da Robert Half. “A tecnologia entrou definitivamente na agenda da alta liderança como prioridade de negócio, com impacto transversal nas áreas e nos resultados.”

O aumento das contratações de profissionais de tecnologia é impulsionado por diferentes áreas dentro das empresas, e não apenas pelo departamento de TI. “Praticamente todas as áreas terão que contratar — e desenvolver — mais gente para lidar com dados e inteligência artificial”, explica Rachel Garcia, líder de talentos da Accenture na América Latina. “Sem profissionais preparados para desenhar, integrar, operar e evoluir soluções de automação e digitalização de processos com qualidade, os ganhos de produtividade não vão se sustentar.”

Dentro do setor de tecnologia, os profissionais de segurança da informação são os mais demandados no primeiro semestre de 2026: 36% dos entrevistados afirmam buscar especialistas nessa área.

A demanda ocorre em meio à crescente sofisticação dos ataques cibernéticos e ao aumento do impacto das violações de dados. “A LGPD [Lei Geral de Proteção de Dados] elevou o grau de responsabilidade das empresas e consolidou a segurança da informação como um tema central de governança”, destaca Jardim.

O próprio ambiente de trabalho atual também ajuda a explicar esse cenário. “Cloud, trabalho híbrido, APIs e integrações abertas também tornaram a arquitetura tecnológica mais distribuída e, portanto, mais vulnerável.”

• Segurança da informação (36%)
• Serviço e suporte de TI (28%)
• Infraestrutura de TI (26%)
• Dados e análise (24%)
• Integração de TI e negócios (24%)
• Gerenciamento de projetos e mudanças em TI (24%)
• Digital e produto (23%)
• Rede e nuvem (22%)
• Desenvolvimento de software e aplicações (21%)
• Desenvolvimento web e mobile ou e-commerce (21%)

Habilidades técnicas ganham atenção do mercado

O estudo também analisou as habilidades técnicas mais demandadas e valorizadas pelas empresas.

As mais demandadas são aquelas que aparecem de forma objetiva nas descrições de vagas — requisitos técnicos que as empresas precisam preencher para sustentar suas operações e projetos em andamento.

Já as mais valorizadas nem sempre são obrigatórias nos anúncios, mas influenciam decisões de contratação, faixa salarial e acesso a posições mais estratégicas.

A habilidade técnica mais demandada pelas empresas é computação em nuvem. “Vemos uma tendência de usar a nuvem como padrão para ganhar velocidade e escala, mas com decisões arquiteturais mais conscientes quando falamos de dados sensíveis, exigências regulatórias e otimização de custos”, afirma Garcia, da Accenture.

Já a habilidade mais valorizada é a cibersegurança. “Costuma ser incorporada como responsabilidade adicional de profissionais de desenvolvimento, infraestrutura ou redes, tornando-se um diferencial importante para retenção e crescimento na carreira”, explica Jardim, da Robert Half.

Habilidades técnicas mais demandadas na tecnologia

Em grandes empresas:

• Nuvem (59%)
• Ciência de dados e gestão de bancos de dados (59%)
• Cibersegurança (56%)
• Tecnologia imersiva (56%)
• Administração de redes (55%)

Em pequenas e médias empresas:

• Nuvem (58%)
• Gestão de projetos e programas (56%)
• Administração de redes (56%)
• Inteligência de negócios e relatórios (55%)
• Desenvolvimento de software e aplicações (54%)

Habilidades técnicas mais valorizadas na tecnologia

Em grandes empresas:

• Cibersegurança (59%)
• Inteligência de negócios e relatórios (53%)
• Nuvem (49%)
• Desenvolvimento de software e aplicações (48%)
• Idiomas (46%)

Em pequenas e médias empresas:

• Cibersegurança (47%)
• Desenvolvimento de software e aplicações (43%)
• Ciência de dados e gestão de bancos de dados (39%)
• Habilidades analíticas e de pesquisa (39%)
• Sistemas ERP/CMS (38%)