O erro silencioso que faz seu currículo ser descartado

Você envia currículos, se candidata às vagas, tem experiência… e mesmo assim não recebe resposta.

Na maioria dos casos, o problema não é falta de qualificação.
É um erro simples que passa despercebido: não colocar datas claras nas experiências profissionais.

Pode parecer detalhe, mas para quem recruta, isso é decisivo.

Por que as datas são tão importantes?

O recrutador leva poucos segundos para analisar um currículo. As datas ajudam a responder rapidamente perguntas essenciais:

✔ Você tem experiência recente?
✔ Quanto tempo permaneceu em cada emprego?
✔ Existe estabilidade na sua trajetória?
✔ Há períodos sem informação?

Sem datas, o currículo parece incompleto e gera desconfiança.

O que acontece quando você não coloca datas

Quando o período das experiências não está claro, o recrutador pode interpretar como:

Falta de organização

Tentativa de esconder empregos curtos

Informações pouco confiáveis

Dificuldade de avaliar seu perfil

Resultado: seu currículo é ignorado antes mesmo de ser lido com atenção.

Como colocar datas corretamente (passo a passo)

1️⃣ Use mês e ano

Exemplo:
Auxiliar Administrativo — Empresa X
📅 03/2021 – 08/2023

2️⃣ Comece pela experiência mais recente

Sempre organize do mais atual para o mais antigo.

3️⃣ Não esconda períodos curtos

Transparência gera confiança.

4️⃣ Preencha pausas com atividades relevantes

Cursos, trabalhos autônomos ou projetos também contam.

Um detalhe que muda tudo

Currículos claros passam profissionalismo.
Currículos confusos são descartados.

Colocar datas não é burocracia — é estratégia para mostrar sua trajetória com credibilidade.

Conclusão

Se você quer aumentar suas chances de ser chamado para entrevistas, comece pelo básico bem feito.

Revise seu currículo hoje e verifique:
👉 Suas experiências têm datas claras?
👉 Sua trajetória está fácil de entender?

Às vezes, o que separa você da vaga não é experiência — é organização.