A PepsiCo abriu inscrições para o seu programa de trainee Next Gen, que vai oferecer 10 vagas com salário de R$ 10 mil cada uma para atuação no estado de São Paulo.
As oportunidades serão nas áreas de: Operações (Agro, Qualidade e EHS), Vendas, People, Revenue Management e Marketing. As vagas serão para atuação em São Paulo (SP), Itu (SP) e Sorocaba (SP) e podem se candidatar pessoas com graduação em período igual ou anterior a dezembro de 2021, sem exigência de cursos específicos, ou seja, os interessados podem optar pelo setor de sua escolha, independente da sua área de formação.
Além do salário, a companhia desenvolve programas como o “Minha Mente em Equilíbrio”, que oferece linha de apoio financeiro, jurídico e emocional, terapia junto ao plano médico e trilhas com aulas gravadas de mindfulness e yoga, o “Minha FlexiHabilidade”, com jornadas de trabalho reduzidas às sextas-feiras e concessão de três dias de folgas remuneradas, o “Minha Hora”, com incentivos à fertilização ou congelamento de óvulos, o “Doce Começo”, em apoio à maternidade, dentre outras vantagens, como código de vestimenta flexível, previdência privada e programa de educação continuada com instituições de ensino parceiras.
O processo não tem limite de idade e o inglês não é uma exigência. Os selecionados terão acesso a uma plataforma de idiomas gratuita que é oferecida a todos os funcionários. O programa tem previsão de início em janeiro de 2026 e terá 18 meses de duração. As inscrições podem ser realizadas até o dia 8 de outubro por meio do site da Companhia de Talentos, disponível neste link.
Requisito para a inscrição
Para se inscrever é necessário ter a partir de quatro anos de formação, tendo finalizado a graduação ou licenciatura até dezembro de 2021. Possuir experiência profissional e pessoal relevante, que possam ter agregado conhecimento, aperfeiçoado habilidades e competências. Ter flexibilidade para residir em outros estados também é indispensável, uma vez que os candidatos aprovados participarão de uma imersão na operação da PepsiCo, permitindo-lhes vivenciar a rotina da empresa.
Como serão as etapas de avaliação?
Na fase inicial da seleção, os participantes passarão por duas avaliações online. A primeira, tem como objetivo conhecer as competências de liderança e mentalidade digital dos candidatos. A segunda será o ‘Conexão PepsiCo (Pep Connect)’, a etapa de entrevistas individuais.
Ao final, os aprovados participarão de uma dinâmica em grupo virtual e terão um momento de aprendizagem coletiva com lideranças da PepsiCo para conhecerem o modelo de competências e atingirem seu máximo potencial nas últimas fases do processo que consistem em dinâmica grupal, entrevista individual e painel final.