1. Tenha um currículo organizado, objetivo e completo

O primeiro contato entre a empresa e o candidato é por meio do currículo. Por isso, é importante que ele tenha informações de contato, formação, experiências profissionais (caso a pessoa tenha) e atividades extracurriculares, como projetos voluntários, acadêmicos, intercâmbios etc. Você também pode usar ferramentas de inteligência artificial, como o ChatGPT, para que seu currículo contenha palavras-chave importantes para a empresa e a vaga. A IA tem sido bastante usada pelo setor de recursos humanos para filtrar candidatos, e você quer que seu currículo te leve para a próxima etapa.

2. Pesquise bastante sobre a empresa e a vaga

É importante conhecer a companhia em que você quer trabalhar, o que ela faz, em qual segmento atua. Assim, o candidato demonstra interesse e pode dar respostas e fazer perguntas mais embasadas durante as etapas de entrevista e dinâmica.

Importante lembrar também de pesquisar sobre a vaga para entender se o perfil que a empresa procura é aderente ao seu. Assim é possível identificar traços culturais importantes da empresa e avaliar se eles estão alinhados com você.

3. Amplie seu repertório

Considerando que boa parte das oportunidades de estágio são voltadas para estudantes a partir do segundo ou terceiro ano de graduação, aproveite o início da faculdade para viver experiências como projetos acadêmicos, praticar esportes coletivos, entrar em empresas juniores, participar como voluntário em projetos sociais ou mesmo dar aulas de reforço gratuitas em alguma instituição.

4. Busque conhecimento técnico

Nas descrições de vagas há aspectos técnicos que são essenciais para a empresa, dependendo do mercado. Entenda quais são os da sua área e procure cursos complementares, seja de idiomas ou ferramentas. Participe de workshops, busque vídeos no YouTube ou assista a tutoriais ou filmes sem legenda para melhorar sua fluência em outra língua, por exemplo.

5. Desenvolva soft skills

É importante desenvolver e demonstrar soft skills como empatia, flexibilidade, capacidade de ouvir e facilidade de falar em público. Algumas dessas qualidades serão avaliadas nas entrevistas e dinâmicas ao longo dos processos seletivos. Participe de eventos, seja orador dos trabalhos da faculdade, faça aulas de teatro, treine com amigos ou familiares e se exponha a esse tipo de situação em que você está no centro das atenções.

6. Destaque suas habilidades

Durante a entrevista, conte sobre projetos que você participou na faculdade ou em empregos anteriores e os resultados que obteve. Não diga apenas que tem habilidades de liderança, por exemplo. Demonstre como usou ou desenvolveu essa habilidade e como ela foi importante em um momento específico da sua trajetória. Os exemplos são importantes para que o recrutador consiga te conhecer um pouco mais.

7. Cuide da sua imagem digital

Enxergue suas redes sociais e sua página profissional (se tiver um blog, portfólio, etc) como uma extensão do seu currículo e capriche no seu perfil no LinkedIn. Mesmo sem experiência profissional, compartilhe seus cursos, aprendizados, artigos que leu ou achou relevantes, lugares que visitou e que trouxeram algum tipo de conhecimento novo. Mostre suas habilidades e interesses. Vale checar nos anúncios de vagas da sua área quais são os principais termos e usá-los, assim recrutadores podem encontrar seu perfil com mais facilidade.

8. Prepare-se para cada etapa

Mesmo se for participar de uma entrevista ou dinâmica online, é importante tomar alguns cuidados com a aparência. Escolha um local tranquilo, com internet estável, peça para as pessoas que moram com você não te interromperem. Além disso, antes da entrevista, pense sobre pontos que você acha importante comentar.

9. Seja autêntico e tenha uma boa comunicação

Pode parecer óbvio, mas vale reforçar que mentir nunca é uma opção. Não é difícil identificar quando alguém não está falando a verdade. Cuide também para ter uma comunicação clara e se fazer entender nos pontos mais importantes.

10. Aprenda com o processo

Não se desaponte com os “nãos” que receber, eles fazem parte de qualquer jornada. É importante que você peça feedback, absorva o que for recebendo, ganhe confiança para falar e expor suas ideias e habilidades. Isso, sem dúvidas, será relevante para a sua trajetória profissional.