Vagas de empregos na C&A para trabalhar em Ribeirão Preto-SP, para trabalhar de casa ou de qualquer lugar do Brasil
Nossa História
A C&A é uma das maiores redes de varejo de moda no mundo. De origem holandesa, foi fundada em 1841 pelos irmãos Clemens e August, cuja união das iniciais de seus nomes resultou na marca C&A.
Nessa trajetória de sucesso, em 1976 foi inaugurada a primeira loja no Brasil, no Shopping Ibirapuera, em São Paulo. Atualmente, a C&A está presente em todos os estados do território nacional com mais de 330 lojas. Claro que, desde a sua primeira unidade, muita coisa mudou, mas a filosofia de trabalho continua a mesma: entendemos as pessoas, suas necessidades, evoluções, sua relação com a moda e as tendências, e traduzimos isso em uma experiência vibrante e completa. Esse é o nosso jeito de criar combinações para impulsionar e inspirar o pertencimento de cada pessoa.
A gente se encontra na C&A
Por aqui, acreditamos que nós podemos impactar positivamente as pessoas para que sejam o que desejam ser por meio da moda. Cada associada e associado traz consigo a alegria, a vibração e a energia para transformar o varejo e a moda no Brasil.
Somos muitos e únicos, cada um trabalhando para dar vida ao nosso propósito.
Além disso, há experiências que só a C&A pode oferecer: ambiente leve, informal e divertido; valores e compromissos inegociáveis para a sociedade; desenvolvimento profissional no varejo; e conexão com uma marca de renome e que entrega resultados consistentes.
Nós vestimos as mudanças! Esse é o nosso DNA!
Quem buscamos
Talentos hands on, protagonistas, que gostem de desafios e estejam dispostos a fazer parte de um ambiente dinâmico, inovador e que vive em transformação. Vem fazer parte do nosso time C&A
- Analista Contábil JúniorBarueri – SP e HíbridoEfetivo
- Analista de Arquitetura PlenoBarueri – SP e HíbridoEfetivo
- Analista de crédito SrTrabalho RemotoAssociado
- Analista de Employer Branding Sênior (Comunicação Institucional)Barueri – SP e HíbridoEfetivo
- Analista de Obras Pleno – Niterói (RJ)Barueri – SP e HíbridoEfetivo
- Analista de Planejamento De Logística SêniorSão Paulo – SP e HíbridoEfetivo
- Analista de Planejamento e Controle de Operações Logísticas SêniorSão Paulo – SP e HíbridoEfetivo
- Analista de Planejamento Financeiro Logística PLSão Paulo – SP e HíbridoEfetivo
- Analista de Prevenção a Fraude JRBarueri – SP e HíbridoEfetivo
- Analista de Prevenção a Fraude SRBarueri – SP e HíbridoEfetivo
- Analista de Processos Ágeis SrBarueri – SP e HíbridoEfetivo
- Analista de Processos de RH Sênior | CD – Raposo TavaresSão Paulo – SP e HíbridoEfetivo
- Analista de Processos e Melhorias SrOsasco – SPAssociado
- Analista de Qualidade Assegurada Pleno (SUL – Santa Catarina)Trabalho RemotoAssociado
- Analista de Sistemas JúniorBarueri – SP e HíbridoEfetivo
- Analista Key Account SrBarueri – SP e HíbridoEfetivo
- Analista People Analytics PlenoBarueri – SPEfetivo
- Analista Planejamento Operações Sr (análise orçamentária)Barueri – SP e HíbridoEfetivo
- Analista Sênior de LogísticaSão Paulo – SP e HíbridoAssociado
- Analista Tributário JrBarueri – SP e HíbridoEfetivo
- Assistente de Compras Indiretos (CCI)Barueri – SP e HíbridoEfetivo
- Assistente de Moda e Estilo – AcessóriosSão Paulo – SPEfetivo
- Assistente de Moda e Estilo – JeansSão Paulo – SPEfetivo
- Assistente de TesourariaBarueri – SP e HíbridoEfetivo
- Assistente de Tesouraria (Vaga Temporária)Barueri – SP e HíbridoTemporário
- Cientista de Dados SêniorTrabalho RemotoEfetivo
- Comprador de Indiretos PlenoBarueri – SP e HíbridoAssociado
- Comprador (Temporário)Barueri – SP e HíbridoAssociado
- Consultor(a) de Produtos e Serviços Financeiros (Shopping Valinhos)Valinhos – SPEfetivo
- Consultor(a) de Produtos e Serviços Financeiros (Shopping Valinos)Valinhos – SPEfetivo
- Consultor(a) de Vendas – Beleza C&ARio de Janeiro – RJAssociado
- Coordenador(a) de Controle de Qualidade | BlumenauBlumenau – SCEfetivo
- Coordenador(a) de Moda – JeansSão Paulo – SP e HíbridoEfetivo
- Coordenador(a) de Planejamento LogísticoSão Paulo – SP e HíbridoEfetivo
- Coordenador de Manutenção (Lojas e Escritório)Barueri – SP e HíbridoEfetivo
- Coordenador de Produto I BelezaBarueri – SP e HíbridoEfetivo
- Coordenador de Projetos ComercialBarueri – SP e HíbridoEfetivo
- Coordenador People Analytics (foco em dados)Barueri – SPEfetivo
- Coordenador Qualidade AsseguradaBarueri – SP e HíbridoEfetivo
- Engenheiro de Segurança do Trabalho | CD – Raposo TavaresSão Paulo – SP e HíbridoEfetivo
- Especialista de Arquitetura de SoluçõesTrabalho RemotoEfetivo
- Especialista de BrandingBarueri – SP e HíbridoEfetivo
- Especialista de dados de produtos financeiros (C&A Pay)Barueri – SP e HíbridoAssociado
- Especialista de Riscos FinanceirosBarueri – SP e HíbridoEfetivo
- Especialista de Sistemas – (Salesforce – Marketing Cloud)Trabalho RemotoEfetivo
- Especialista DevOpsTrabalho RemotoEfetivo
- Estágio em Administração (Store Planning)Barueri – SP e HíbridoEstágio
- Estágio em ArquiteturaBarueri – SP e HíbridoEstágio
- Estágio em Engenharia (Manutenção)Barueri – SP e HíbridoEfetivo
- Fiscal de Loja (Shopping Piratas – Angra dos Reis/RJ)Angra dos Reis – RJEfetivo
- Fiscal de Loja (Shopping Valinhos)Valinhos – SPEfetivo
- Fotografo Jr (Temporário)Barueri – SPTemporário
- Gerente de Planejamento Comercial – (Masculino)Barueri – SP e HíbridoEfetivo
- Gerente de Produto MasculinoBarueri – SP e HíbridoEfetivo
- Gerente de Supply Chain PlanningBarueri – SP e HíbridoEfetivo
- Gerente Estratégia de Vendas – Produtos FinanceirosSão Paulo – SP e HíbridoEfetivo
- Gerente Loja- BarretosBarretos – SPEfetivo
- Gerente Loja- Caxias do SulCaxias do Sul – RSEfetivo
- Jovem Aprendiz de Operações Lojas (JUNDIAÍ SHOPPING)Jundiaí – SPAprendiz
- Jovem Aprendiz de Operações Lojas (MAXI SHOPPING JUNDIAÍ)Jundiaí – SPAprendiz
- Jovem Aprendiz | Vaga afirmativa para DiversidadeBarueri – SP e HíbridoAprendiz
- Key Account Jr (Temporária)Barueri – SP e HíbridoTemporário
- Líder de Operação Logística | Raposo TavaresSão Paulo – SPEfetivo
- Líder de Produtos Financeiros (Shopping Rio Claro)Rio Claro – SPEfetivo
- Líder de Venda Ativa (Shopping Piratas)Angra dos Reis – RJEfetivo
- Menor Aprendiz de OperaçõesValinhos – SPAprendiz
- Operador(a) de Vendas e Atendimento (Shopping Piratas)Angra dos Reis – RJAssociado
- Operador(a) de Vendas e Atendimento (Zona Norte/RJ)Rio de Janeiro – RJAssociado
- Operador(a) de Vendas e Serviços (Balneario Shopping)Balneário Camboriú – SCAssociado
- Operador(a) de Vendas e Serviços CENTRO CURITIBACuritiba – PRAssociado
- Operador(a) de Vendas e Serviços (Jaraguá do Sul)Jaraguá do Sul – SCAssociado
- Operador(a) de Vendas e Serviços Shopping Catuai CascavelCascavel – PRAprendiz
- Operador(a) de Vendas e Serviços SHOPPING MUELLER CURITIBACuritiba – PRAssociado
- Operador(a) de Vendas e Serviços (Shopping Valinhos)Valinhos – SPAssociado
- Operador(a) de Vendas e Serviços (Shopping Valinhos – VAGA PCD)Valinhos – SPEfetivo
- Operador de Venda Ativa – Jaraguá do SulJaraguá do Sul – SCAssociado
- Operador de Vendas e Atendimento Líder | C&A SHOPPING PIRACICABAPiracicaba – SPEfetivo
- Operador de Vendas e Serviços Curitiba CentroCuritiba – PRAssociado
- Pesquisador Jr – TemporárioBarueri – SPEfetivo
- Pessoa Coordenadora de Integrações Sistêmicas (PDV, ERP e Legado)Trabalho RemotoEfetivo
- Pessoa Supervisora de Planejamento Comercial (Foco em BI)Barueri – SP e HíbridoEfetivo
- Pessoa Supervisora de Planejamento Comercial – (Temporário)Barueri – SP e HíbridoEfetivo
- Product Owner IIBarueri – SP e HíbridoEfetivo
- Product Owner Sênior – Canais DigitaisBarueri – SP e HíbridoEfetivo
- Programa Crescimento em Ação | Jovem Aprendiz | CD Raposo TavaresSão Paulo – SPAprendiz
- Supervisor de Operações LogísticosSão Paulo – SPEfetivo
- Supervisor de RelacionamentoOsasco – SP e HíbridoAssociado
- Técnico de Controle de Qualidade | BlumenauBlumenau – SCEfetivo
- Técnico de Manutenção | Automação LogísticaSão Paulo – SPEfetivo
- Técnico de Segurança do Trabalho | CD – Raposo TavaresSão Paulo – SP e HíbridoEfetivo
Não encontrou a vaga que procurava? Participe do nosso banco de talentos!
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Energia C&A
Relatório de Equidade Salarial
A Lei de Igualdade Salarial, publicada em 04 de julho de 2023, tem como principal propósito garantir a equiparação salarial entre homens e mulheres que desempenham o mesmo trabalho ou ocupam a mesma posição.
Diante de sua proposta, a nova Lei de Igualdade Salarial atribuiu novas obrigações às empresas, tais como a adoção de mecanismos de transparência salarial, promoção e implementação de programas de diversidade e inclusão no ambiente de trabalho, bem como a publicação semestral de um Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, obrigatório somente para empresas privadas com 100 ou mais empregados.
A C&A se dedica à promover a inclusão e a valorização da diversidade e publicou os relatórios do estudo de equidade salarial realizados pelo Ministério do Trabalho.
Segundo informações divulgadas, o estudo realizado pelo MTE comparou de forma geral os salários e remunerações de mulheres e homens, tendo utilizado nesta análise, os conceitos de Salário Mediano Contratual e de Remuneração Média Efetivamente Paga referentes ao ano de 2023 e, neste sentido, as informações trazidas não necessariamente estão atualizadas.
Como os comparativos realizados consideraram todos os empregados mulheres e homens, independentemente de nível hierárquico, atividade de trabalho, função efetiva, performance, tempo na empresa ou tempo na função e, além disso, considera o salário e a remuneração de homens e mulheres com base nas divisões feitas pelos Grandes Grupos da Classificação Brasileira de Ocupações (“CBO”) equiparando trabalhadores de diferentes níveis hierárquicos e que executam funções distintas, portanto, o resultado obtido pelos critérios adotados pelo Ministério do Trabalho e Emprego para este relatório, pode não refletir adequadamente o cenário atual da empresa para todos os cargos e funções.
A companhia mantém seu compromisso com a inclusão de gênero e outros grupos diversos, por meio de ações afirmativas em seus processos de recrutamento, estratégias de sucessão e iniciativas que visam reduzir as desigualdades de representatividade entre o quadro interno e a demografia brasileira. Reforçamos nosso compromisso e, em conformidade com a nova legislação, disponibilizamos no link os relatórios elaborados pelo MTE para os estabelecimentos (CNPJs) com 100 ou mais colaboradores.
