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Pelo sétimo ano consecutivo, o Itaú Unibanco lidera o ranking anual do LinkedIn que destaca as 25 melhores empresas para desenvolvimento de carreira no Brasil.
Bradesco, Vale, Mercado Livre e Dow completam o top cinco da lista, elaborada com base em oito pilares: oportunidades de promoção, desenvolvimento de competências, estabilidade, possibilidades externas, afinidade com a cultura organizacional, diversidade de gênero, formação acadêmica e presença no país. Para se qualificarem, as empresas precisam ter pelo menos 5.000 funcionários globalmente – sendo ao menos 500 atuando no Brasil até 31 de dezembro de 2024.
Os setores bancário, de tecnologia e indústria se destacam na edição, que reúne gigantes como IBM, Accenture, Petrobras, Google, Nubank e Santander. “Em um momento de tantas transformações, a lista funciona como uma bússola para profissionais que desejam crescer, se reinventar ou simplesmente entender melhor o cenário atual do mercado de trabalho”, afirma Guilherme Odri, editor-chefe do LinkedIn Notícias Brasil.
Um estudo da própria plataforma revela que 70% das competências exigidas atualmente devem mudar nos próximos cinco anos. Para reter talentos, não basta contratar: é essencial investir no desenvolvimento contínuo dos colaboradores. “Observamos uma valorização ainda maior das empresas que oferecem capacitação em novas tecnologias, especialmente em inteligência artificial, e adotam políticas de trabalho mais flexíveis.”
Veja quais são as melhores empresas para crescer profissionalmente no Brasil, segundo o LinkedIn:
- 1. Itaú Unibanco
- 2. Banco Bradesco
- 3. Vale
- 4. Mercado Livre
- 5. Dow
- 6. IBM
- 7. Boston Consulting Group (BCG)
- 8. Banco do Brasil
- 9. Accenture
- 10. Oracle
- 11. EY
- 12. Nubank
- 13. Santander
- 14. Mastercard
- 15. Vivo (Telefônica Brasil)
- 16. Ericsson
- 17. Alcoa
- 18. The Coca-Cola Company
- 19. UOL
- 20. Petrobras
- 21. Aon
- 22. Amazon
- 23. BD
- 24. Cosan
- 25. Google (Alphabet Inc.)
A LinkedIn Top Companies 2025 completa pode ser conferida aqui, com as competências mais valorizadas, cargos em alta, funções predominantes e vagas abertas em cada uma das empresas listadas. Além do Brasil, o ranking é divulgado em outros 21 países, incluindo Alemanha, Austrália, Canadá, China, Estados Unidos, França, Índia, Japão, México e Reino Unido.
Metodologia
A pesquisa foi realizada com base em dados do LinkedIn entre 1º de janeiro de 2024 e 31 de dezembro de 2024.
Empresas com rotatividade superior a 10% (com base nos dados do LinkedIn) durante o período analisado não se qualificam. O mesmo é aplicado a companhias com taxas de demissões superiores a 10% identificadas por meio de comunicados ou fontes públicas entre 1º de janeiro de 2024 e a data de lançamento da lista.
Apenas empresas matrizes aparecem no ranking; subsidiárias com participação majoritária e dados associados são agregados na pontuação total.
São excluídas agências de recrutamento, instituições de ensino, órgãos públicos e também o LinkedIn, a Microsoft (empresa controladora do LinkedIn) e todas as suas subsidiárias, além da Deloitte, que é a auditora externa independente da Microsoft.
