Vagas de empregos na C&A para trabalhar em Ribeirão Preto-SP, para trabalhar de casa ou de qualquer lugar do Brasil
Nossa História
A C&A é uma das maiores redes de varejo de moda no mundo. De origem holandesa, foi fundada em 1841 pelos irmãos Clemens e August, cuja união das iniciais de seus nomes resultou na marca C&A.
Nessa trajetória de sucesso, em 1976 foi inaugurada a primeira loja no Brasil, no Shopping Ibirapuera, em São Paulo. Atualmente, a C&A está presente em todos os estados do território nacional com mais de 330 lojas. Claro que, desde a sua primeira unidade, muita coisa mudou, mas a filosofia de trabalho continua a mesma: entendemos as pessoas, suas necessidades, evoluções, sua relação com a moda e as tendências, e traduzimos isso em uma experiência vibrante e completa. Esse é o nosso jeito de criar combinações para impulsionar e inspirar o pertencimento de cada pessoa.
A gente se encontra na C&A
Por aqui, acreditamos que nós podemos impactar positivamente as pessoas para que sejam o que desejam ser por meio da moda. Cada associada e associado traz consigo a alegria, a vibração e a energia para transformar o varejo e a moda no Brasil.
Somos muitos e únicos, cada um trabalhando para dar vida ao nosso propósito.
Além disso, há experiências que só a C&A pode oferecer: ambiente leve, informal e divertido; valores e compromissos inegociáveis para a sociedade; desenvolvimento profissional no varejo; e conexão com uma marca de renome e que entrega resultados consistentes.
Nós vestimos as mudanças! Esse é o nosso DNA!
Quem buscamos
Talentos hands on, protagonistas, que gostem de desafios e estejam dispostos a fazer parte de um ambiente dinâmico, inovador e que vive em transformação. Vem fazer parte do nosso time C&A
- Analista Comercial – Licenciados (Temporário)Barueri – SP e HíbridoTemporário
- Analista Contábil PlenoBarueri – SP e HíbridoEfetivo
- Analista de AbastecimentoBarueri – SP e HíbridoEfetivo
- Analista de Compliance Regulatório PlenoBarueri – SP e HíbridoEfetivo
- Analista de Contas a Receber Júnior – TemporárioBarueri – SP e HíbridoTemporário
- Analista de Controles Internos Júnior – FinanceiraBarueri – SP e HíbridoEfetivo
- Analista de Planejamento Pleno – Canais DigitaisBarueri – SP e HíbridoEfetivo
- Analista de Processos e Melhorias SrOsasco – SPAssociado
- Analista de Qualidade Assegurada Pleno (SUL – Santa Catarina)Trabalho RemotoAssociado
- Analista de Recrutamento e Seleção Pleno (Lojas) | CuritibaCuritiba – PR e HíbridoEfetivo
- Analista de Segurança da Informação Pleno – GovernançaBarueri – SP e HíbridoEfetivo
- Analista de Social Media PLBarueri – SP e HíbridoAssociado
- Analista de T&D Sr – Designer InstrucionalBarueri – SP e HíbridoEfetivo
- Analista de Tesouraria Pleno – TemporárioBarueri – SP e HíbridoTemporário
- Analista Planejamento Operações Sr (análise orçamentária)Barueri – SP e HíbridoEfetivo
- Analista Pleno de Tesouraria Cash – TemporárioBarueri – SP e HíbridoTemporário
- Analista Sênior de Auditoria InternaBarueri – SP e HíbridoEfetivo
- Analista Sênior de HRBP – MarketingBarueri – SP e HíbridoEfetivo
- Analista Sênior de HRBP – Operações | São PauloBarueri – SP e HíbridoEfetivo
- Analista Sênior de HRBP – TechBarueri – SP e HíbridoEfetivo
- Analista Suporte Comercial – KidsBarueri – SP e HíbridoEfetivo
- Assistente Administrativo | Loja C& A – Shopping Catuaí LondrinaLondrina – PRAssociado
- Assistente Administrativo – Shopping Catuaí LondrinaLondrina – PREfetivo
- Assistente Administrativo SHOPPING DOM PEDRO CAMPINASCampinas – SPEfetivo
- Assistente de EstiloSão Paulo – SPEfetivo
- Assistente de PrivacidadeBarueri – SP e HíbridoEfetivo
- Comprador de Indiretos PlenoBarueri – SP e HíbridoAssociado
- Consultor(a) de Vendas de Produtos e Serviços Financeiros (Zona Norte/RJ)Rio de Janeiro – RJEfetivo
- Consultor de Vendas em Cosméticos – C&A Shopping Pátio DivinópolisDivinópolis – MGAssociado
- Coordenador(a) de Planejamento de Operações LogísticaSão Paulo – SP e HíbridoEfetivo
- Coordenador de Manutenção (Lojas e Escritório)Barueri – SP e HíbridoEfetivo
- Coordenador de Projetos LogísticosCotia – SP e HíbridoEfetivo
- Especialista de MídiaBarueri – SP e HíbridoEfetivo
- Especialista de Performance – (Growth)Barueri – SP e HíbridoEfetivo
- Especialista DevOpsTrabalho RemotoEfetivo
- Especialista em Desenvolvimento Humano OrganizacionalBarueri – SP e HíbridoEfetivo
- Especialista MiddlewareTrabalho RemotoEfetivo
- Estágio em Engenharia (Manutenção) | Vaga afirmativa para diversidadeNovo Hamburgo – RS e HíbridoEstágio
- Estágio em Gente & Cultura (Business Partner)Barueri – SP e HíbridoEstágio
- Estilista CalçadosSão Paulo – SP e HíbridoEfetivo
- Fiscal de Loja Maringá Park ShoppingMaringá – PREfetivo
- Gerente de Loja | AraçatubaAraçatuba – SPAssociado
- Gerente de Loja | ChapecóChapecó – SCAssociado
- Gerente de Loja | MaríliaMarília – SPAssociado
- Gerente de Planejamento de Operações LogísticasSão Paulo – SP e HíbridoEfetivo
- Gerente de Projetos (Logísticos)São Paulo – SPEfetivo
- Gerente de Sistemas Operacionais Logísticos (GSO)Barueri – SP e HíbridoEfetivo
- Gerente Treinador (Uberlândia ou Ribeirão Preto)Uberlândia – MGEfetivo
- Inspetor de Prevenção de Perdas – SalvadorSalvador – BAEfetivo
- Jovem Aprendiz – Vaga afirmativa para DiversidadeBarueri – SPAprendiz
- Líder de Produtos Financeiros – Shopping Palladium Catuaí | Foz do IguaçuFoz do Iguaçu – PREfetivo
- Líder de Vendas e Atendimentos Shopping Catuai Palladium Foz do IguaçuFoz do Iguaçu – PREfetivo
- Líder de Visual Merchandising (Shopping PátioMix Itaguaí)Itaguaí – RJEfetivo
- Operador(a) de Vendas e Serviços (Shopping ITU PLAZA – VAGA PCD)Itu – SPEfetivo
- Operador de Telemetria (Torre de Controle)Osasco – SP e HíbridoAssociado
- Operador de Vendas e ServiçosRio de Janeiro – RJAssociado
- Operador de Vendas e Serviço – Shopping Pátio Divinópolis Vaga Exclusiva para PCDDivinópolis – MGAssociado
- Operador de Vendas e Serviços Shopping Palladium CuritibaCuritiba – PRAssociado
- Pessoa Coordenadora Comercial – Minha C&ABarueri – SP e HíbridoEfetivo
- Pessoa Coordenadora de Ecommerce – Trade DigitalBarueri – SP e HíbridoEfetivo
- Pessoa Supervisora de Planejamento ComercialBarueri – SP e HíbridoEfetivo
- Pessoa Supervisora de Planejamento Comercial – (Temporário)Barueri – SP e HíbridoEfetivo
- Solution DesignerBarueri – SP e HíbridoEfetivo
- Supervisor de Operação Vendas e Serviços Shopping Mueller CuritibaCuritiba – PREfetivo
- Técnico de Suporte- Salvador (BA)Salvador – BAEfetivo
Não encontrou a vaga que procurava? Participe do nosso banco de talentos!
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Energia C&A
Relatório de Equidade Salarial
A Lei de Igualdade Salarial, publicada em 04 de julho de 2023, tem como principal propósito garantir a equiparação salarial entre homens e mulheres que desempenham o mesmo trabalho ou ocupam a mesma posição.
Diante de sua proposta, a nova Lei de Igualdade Salarial atribuiu novas obrigações às empresas, tais como a adoção de mecanismos de transparência salarial, promoção e implementação de programas de diversidade e inclusão no ambiente de trabalho, bem como a publicação semestral de um Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, obrigatório somente para empresas privadas com 100 ou mais empregados.
A C&A se dedica à promover a inclusão e a valorização da diversidade e publicou os relatórios do estudo de equidade salarial realizados pelo Ministério do Trabalho.
Segundo informações divulgadas, o estudo realizado pelo MTE comparou de forma geral os salários e remunerações de mulheres e homens, tendo utilizado nesta análise, os conceitos de Salário Mediano Contratual e de Remuneração Média Efetivamente Paga referentes ao ano de 2023 e, neste sentido, as informações trazidas não necessariamente estão atualizadas.
Como os comparativos realizados consideraram todos os empregados mulheres e homens, independentemente de nível hierárquico, atividade de trabalho, função efetiva, performance, tempo na empresa ou tempo na função e, além disso, considera o salário e a remuneração de homens e mulheres com base nas divisões feitas pelos Grandes Grupos da Classificação Brasileira de Ocupações (“CBO”) equiparando trabalhadores de diferentes níveis hierárquicos e que executam funções distintas, portanto, o resultado obtido pelos critérios adotados pelo Ministério do Trabalho e Emprego para este relatório, pode não refletir adequadamente o cenário atual da empresa para todos os cargos e funções.
A C&A utilizou a mesma base de dados e realizou um estudo da própria companhia, e o resultado da mediana total da empresa foi equivalente ao divulgado pelo Ministério do Trabalho, de 98,1%. E o resultado da Remuneração Média, foi 98,5%, ou seja, 4,7% superior ao divulgado pelo governo, equivalente a 93,8%
A companhia mantém seu compromisso com a inclusão de gênero e outros grupos diversos, por meio de ações afirmativas em seus processos de recrutamento, estratégias de sucessão e iniciativas que visam reduzir as desigualdades de representatividade entre o quadro interno e a demografia brasileira. Reforçamos nosso compromisso e, em conformidade com a nova legislação, disponibilizamos no link os relatórios elaborados pelo MTE para os estabelecimentos (CNPJs) com 100 ou mais colaboradores.
