Para aumentar suas chances de contratação ao enviar um e-mail com seu currículo, aqui estão algumas dicas importantes:
1. Assunto Claro e Direto:
Use um assunto direto e profissional, como “Candidatura para a Vaga de [Nome da Vaga] – [Seu Nome]”. Isso ajuda o recrutador a identificar facilmente o propósito do seu e-mail.
2. Introdução Personalizada
Inicie seu e-mail com uma saudação adequada, mencionando o nome do recrutador, se possível. Isso demonstra que você fez sua lição de casa e personalizou seu e-mail.
3. Corpo do E-mail Estruturado
Apresente-se brevemente e destaque suas qualificações mais relevantes para a vaga. Explique por que você está interessado na posição e como suas habilidades podem contribuir para a empresa.
4. Currículo Anexado em Formato PDF
Anexe seu currículo em formato PDF para garantir que a formatação não seja alterada quando aberto em dispositivos diferentes. Nomeie o arquivo de forma clara, como “Currículo_[Seu Nome].pdf”.
5. Verificação Ortográfica e Gramatical
Certifique-se de revisar seu e-mail cuidadosamente para evitar erros ortográficos e gramaticais. Um e-mail bem escrito mostra profissionalismo e atenção aos detalhes.
O GRUPO MSP (Desde 1993) ESTÃO CONTRATANDO PARA AS SEGUINTES AREAS:
CALDEIREIRO
Requisitos:
- Curso de Caldeiraria;
- Curso de Interpretação e Desenho Técnico;
- Ensino Médio Completo;
- Experiência na área.
Benefícios:
- Salário fixo, vale transporte e refeição no local.
DESENHISTA MECÂNICO DE MÁQUINAS
Atividades:
- Realização de desenhos técnicos;
- Detalhamento de projetos mecânicos;
- Desenvolvimento de lista de materiais.
Requisitos:
- Formação: Engenharia Mecânica ou Curso Técnico em Projetos de Máquinas / Desenho de Máquinas;
- Experiência na área;
- Conhecimentos: Autocad / SolidWorks.
AJUDANTE GERAL
Requisitos:
- Conhecimento de medidas em polegadas;
- Experiência no setor de metalurgia ou serralheria;
- Ensino Médio Completo;
- Residir em Ribeirão Preto-SP.
Benefícios:
- Salário fixo, vale transporte e refeição no local.
Envie seu currículo para: RH@GRUPOMSP.IND.BR
