Um levantamento sobre o mercado de trabalho para 2025 feito pela Robert Half, empresa de recrutamento e seleção, identificou os principais setores em expansão em, com isso, quais os profissionais que serão mais requisitados nesse cenário, assim como uma projeção de salário para essas áreas.

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Ao todo, oito áreas foram identificadas pela pesquisa como as mais prósperas para ampliação de vagas no próximo ano: agronegócio, atacarejo, bens de consumo, infraestrutura, saúde e equipamentos médicos.

Segundo a Robert Half, as empresas vão valorizar profissionais com conhecimento técnico em: inteligência artificial, análise de dados, língua inglesa e tecnologia imersiva.

Já entre as habilidades comportamentais, as chamadas soft skills, estão inteligência emocional, pensamento crítico, comunicação, liderança e resolução de problemas.

Veja as áreas em alta para 2025:

Engenharia

Segmentos que lideram as contratações: alimentos e bebidas, petróleo e gás, energias renováveis, bens de consumo;

Profissionais mais procurados: engenheiro(a) de aplicação/vendas, diretor(a) de operações, gerente de logística, gerente de vendas técnicas;

Habilidades técnicas: controle e garantia de qualidade, gestão de projetos, análise de dados e big data, automação e robótica, simulação e modelagem, lean manufacturing e Six Sigma;

Certificações mais exigidas: CREA, certificação PMP (Project Manager Professional), Six Sigma, análise de risco e segurança do trabalho;

Habilidades comportamentais: resolução de problemas, gestão do tempo, liderança, pensamento criativo, inteligência emocional, gestão de stakeholders.

Finanças e Contabilidade

Segmentos que lideram as contratações: agronegócios, indústria química, saúde e equipamentos médicos, infraestrutura;

Profissionais mais procurados: controller, gerente de planejamento financeiro/controladoria, coordenador(a) contábil/fiscal, analista contábil/fiscal;

Habilidades técnicas: análise financeira, idiomas, análise de dados, ferramentas de inteligência de negócios, interpretação de normas contábeis/leis;

Habilidades comportamentais: inteligência emocional, resolução de problemas, liderança, pensamento crítico, gestão de stakeholders.

Jurídico

Segmentos que lideram as contratações: agronegócio, tecnologia, meios de pagamentos/bancos, escritórios;

Profissionais mais procurados (em todos os níveis): advogado(a) empresarial/societário/M&A, advogado(a) tributário (consultivo e contencioso), advogado(a) generalista;

Habilidades técnicas: idiomas, conhecimento de finanças, habilidades de negociação, redação de contratos;

Certificações mais exigidas: LLM, OAB, compliance/proteção de dados, graduação em contabilidade (tributário);

Habilidades comportamentais: resolução de problemas, gestão de mudanças, pensamento criativo, pensamento crítico, inteligência emocional, gestão de stakeholders, liderança.

Mercado financeiro

Segmentos que lideram as contratações: bancos de investimentos, meios de pagamentos, fintechs, fundos de private equity;

Profissionais mais procurados: associate de fusões e aquisições, vice-presidente/gerente de crédito e risco, associate de compliance/auditoria/controles internos, diretor(a) de finanças;

Habilidades técnicas: gestão de riscos financeiros, finanças corporativas, regulamentação financeira, idiomas;

Certificações mais exigidas: CFP, CFA, CGA, ESG;

Habilidades comportamentais: inteligência emocional, pensamento crítico, gestão de stakeholders, comunicação.

Recursos humanos

Segmentos que lideram as contratações: infraestrutura, bens de consumo, agronegócios, atacado e varejo;

Profissionais mais procurados: gerente de RH generalista, gerente de DHO, coordenador(a) de payroll, especialista business partner;

Habilidades técnicas: gestão de desempenho, gestão de clima organizacional, idiomas, desenvolvimento de liderança;

Habilidades comportamentais: comunicação, liderança, resolução de problemas, inteligência emocional.

Seguros

Segmentos que lideram as contratações: seguradoras de grandes riscos, operadoras de saúde, resseguradoras, corretoras;

Profissionais mais procurados: diretor(a) financeiro(a), gerente de subscrição, executivo(a) de contas, gerente atuarial;

Habilidades técnicas: subscrição de seguros, avaliação atuarial, conhecimento em regulamentação, análise de dados;

Certificações mais exigidas: SUSEP, MIBA;

Habilidades comportamentais: comunicação, gestão de stakeholders, pensamento crítico, adaptabilidade.

Tecnologia

Segmentos que lideram as contratações: tecnologia, bancos, startups em geral, atacado e varejo;

Profissionais mais procurados: gerente de TI (generalista), desenvolvedor(a) back-end, coordenador(a) de segurança da informação, gerente de projetos;

Habilidades técnicas: inteligência artificial/automação/aprendizado de máquina, linguagens de programação/desenvolvimento web, nuvem, tecnologia imersiva;

Certificações mais exigidas: CCNP, AWS, CompTIA, Cobit;

Habilidades comportamentais: liderança, inteligência emocional, pensamento criativo, pensamento crítico, resolução de problemas.

Vendas e marketing

Segmentos que lideram as contratações: bens de consumo, alimentos e bebidas; máquinas e equipamentos, atacado e varejo;

Profissionais mais procurados: gerente nacional de vendas, executivo(a) de contas, gerente de marketing, inside sales;

Habilidades técnicas: análise de dados, prospecção, negociação, gestão de projetos;

Certificações mais exigidas: Google Analytics, Google Ads, Salesforce sales cloud consultant, marketing digital;

Habilidades comportamentais: adaptabilidade, comunicação, inteligência emocional, resolução de problemas.

Projeção de faixa salarial para os cargos mais demandados

Entenda a tabela: As projeções apresentadas na tabela consideram uma faixa salarial considerando desde o salário inicial em uma empresa de pequeno porte até o salário sênior em uma empresa de grande porte.