09/03/2024 – 15:00
Relatório da consultoria JLL mostra que as empresas brasileiras adotam mais o modelo híbrido de trabalho do que as do resto do mundo. Segundo a pesquisa, 86% das empresas pesquisadas no país utilizam o modelo, contra 54% na Europa, Oriente Médio e África; 44% na Ásia-Pacífico e 41% na América do Norte.
O modelo híbrido mais popular no Brasil, adotado por 45% das empresas, é o que compreende dois dias de trabalho no escritório e três dias remotos por semana. Segundo a pesquisa, 14% das empresas entrevistadas optam pelo trabalho 100% remoto. A pesquisa foi realizada no final de 2023 com 289 gerentes de RH em empresas sediadas em 13 países.
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Maioria dos trabalhadores aprova o modelo
Segundo o estudo, os trabalhadores também preferem o modelo de trabalhar intercalando as jornadas presenciais e em casa. Um levantamento feito pelo IWG mostra que 88% dos trabalhadores consideram o modelo híbrido como um fator importante na procura de um novo emprego.
“Profissionais em regime híbrido adaptam suas jornadas às suas vidas, reduzindo deslocamentos diários extensos. Essa flexibilidade proporciona maior controle sobre os horários e aumenta o tempo livre. Empresas que adotam esse modelo observam não só equipes mais saudáveis, mas também mais engajadas e produtivas”, pontua Tiago Alves, CEO do IWG Brasil.
Trânsito piora no meio da semana
Em São Paulo, segundo um levantamento realizado pela Companhia de Engenharia de Tráfego (CET), os dias com maior congestionamento em 2023 foram terças, quartas e quintas-feiras, reforçando a preferência das empresas pelo conceito de trabalho que ganhou força no último ano, conhecido como TQQ (terça, quarta e quinta).
Os dados indicam que, em comparação com 2022, houve um aumento médio de 8,9% no trânsito às terças, 9% às quartas e 5,8% às quintas. Por outro lado, as segundas registraram um aumento de apenas 3,8%, enquanto as sextas apresentaram uma queda de 2,3%.
