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Regus Center Shopping Uberlândia (MG)
O trabalho híbrido é uma realidade que veio para ficar. À frente da Regus, referência nesse modelo de trabalho, posso afirmar com convicção que estamos vivendo uma era de transformação na vida profissional.
Há quatro anos, a pandemia de Covid-19 acelerou significativamente o crescimento do trabalho híbrido e causou um impacto profundo na forma como as pessoas encaram os seus dias de trabalho. De repente, nos vimos forçados a adotar o home office, a utilizar tecnologias remotas e a repensar nosso modelo tradicional de trabalho. Percebemos que não precisamos estar presos a um escritório nove horas por dia para sermos produtivos.
Pesquisas da IWG revelam que 50% dos colaboradores só consideram cargos que os permitam trabalhar de forma híbrida. Além disso, 95% dos executivos de recursos humanos veem a oferta dessa flexibilidade como uma importante ferramenta de contratação. Isso indica que os profissionais buscam empresas que valorizam a flexibilidade não apenas como um diferencial, mas como um ponto central, muitas vezes priorizando essa característica sobre a remuneração oferecida.
Os benefícios do trabalho híbrido são significativos tanto para os colaboradores quanto para as empresas. Para os funcionários, significa maior autonomia e liberdade para organizar suas tarefas de acordo com sua rotina e preferências. O resultado é uma melhor conciliação entre a vida pessoal e a profissional, o que reduz o estresse e aumenta a satisfação no trabalho.
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Spaces Centro, no Rio de Janeiro
Para as organizações, o trabalho híbrido resulta em maior retenção de talentos, uma vez que, ao oferecê-lo, elas tornam-se mais atrativas aos profissionais que valorizam qualidade de vida e autonomia. Além disso, há redução significativa de custos com infraestrutura e deslocamento de equipes.
O trabalho híbrido está alterando a geografia do trabalho, à medida que mais e mais pessoas realizam o sonho de trabalhar perto de casa. Essa mudança contribui para o caminho da neutralidade líquida de carbono ao reduzir a necessidade de deslocamentos diários e as emissões de gases poluentes.
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Regus Shopping Galleria Plaza, em Campinas (SP)
É inegável que o trabalho híbrido veio para ficar e está mudando o mundo para melhor. No meu dia a dia, tenho testemunhado essa transformação na prática e vejo cada vez mais profissionais buscando um ambiente de trabalho flexível e colaborativo. Estamos vivendo uma era marcante de transição na vida profissional, e o trabalho híbrido tem um papel fundamental nesse processo. Para aqueles que ainda têm incertezas quanto a esse novo formato de trabalho ou se sentem desconfortáveis em aderir a esse modelo, é recomendável consultar a equipe. Realizar uma pesquisa entre os colaboradores pode proporcionar insights valiosos sobre o formato que melhor se adequaria ao seu negócio. No entanto, é importante compreender que essa nova estrutura de trabalho veio para ficar – e resistir a aceitar o futuro é dar vários passos para trás.
A Regus tem a maior rede de espaços de trabalho e coworking do mundo, presente em mais de 3 mil localidades em 120 países. Com soluções flexíveis de escritórios totalmente mobiliados e prontos para usar, tem ambientes de trabalho ideais para negócios de todos os tamanhos e orçamentos, eliminando custos de instalação, investimento de capital e os incômodos do gerenciamento da propriedade. Conheça a Regus: acesse www.regus.com.br
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Tiago Alves é CEO da Regus & Spaces no Brasil e autor do livro “Nem Home Nem Office”
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