Ao pensar em um bilionário, provavelmente venha à sua cabeça a imagem de fundadores de grandes empresas, como é o caso do CEO da Meta, Mark Zuckerberg, e o presidente da Amazon, Jeff Bezos. Além deles, existem os herdeiros, como Jacqueline Mars, neta do fundador da empresa de doces Mars, e Thomas Pritzker, cujos antepassados fundaram a cadeia de hotéis Hyatt, da qual ele é CEO.
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Esse pensamento é normal, já que aproximadamente 69% dos quase 760 bilionários nos Estados Unidos listados pela Forbes se enquadram na primeira categoria, enquanto um pouco mais de 27% herdaram uma grande fortuna. Ao todo, quase 97% dos bilionários americanos pertencem a essas duas categorias.
Porém, existe uma rara terceira opção, que enquadra aqueles que não são nem fundadores, nem herdeiros: eles são chamados de bilionários contratados, ou bilionários da escalada corporativa.
A Forbes identificou apenas 26 pessoas que foram contratadas como executivos, funcionários juniores ou CEOs, e que se tornaram bilionárias. Esses executivos ultra-ricos trabalham ou trabalharam em apenas 20 empresas, quase todas do setor de tecnologia ou private equity. Entre os mais notáveis estão o CEO da Apple, Tim Cook; o CEO do JPMorgan Chase, Jamie Dimon; e Jonathan Gray, que foi contratado pela Blackstone em 1992 logo após a faculdade e foi nomeado presidente e diretor de operações da empresa em 2018.
Nessa categoria, o mais rico entre os bilionários executivos é Steve Ballmer, amigo de Harvard de Bill Gates, que ingressou na Microsoft em 1980 como funcionário número 40 e liderou a empresa como CEO de 2000 a 2014. O membro mais recente deste grupo de elite é Lisa Su, CEO da empresa de chips AMD, que recentemente se tornou bilionária devido ao aumento no preço das ações da companhia. Ela é uma das cinco mulheres nesta lista.
Outras nomes incluem Jayshree Ullal, da Arista Networks; a ex-COO da Meta, Sheryl Sandberg; e Meg Whitman, que como ex-CEO do eBay levou a empresa de uma receita de US$ 5,7 milhões em 1998 para US$ 5 bilhões em 2008, acumulando milhões de ações no processo e se tornando bilionária em 2003.
Aqui listamos as 10 pessoas mais ricas, que como funcionários se tornaram bilionários:
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Steve Ballmer – Foto: Getty Images 1. Steve Balmer
Fortuna: US$ 120,5 bilhões
Empresa: Microsoft
Cargo: Ex-CEO
Ano de contratação: 1980 -
Eric Schmidt – Foto: Susan Walsh – AP 2. Eric Schmidt
Fortuna: US$ 20,7 bilhões
Empresa: Google
Cargo: Ex-CEO
Ano de contratação: 2001 -
Ramzi Musallam – Foto: Jamel Toppin – Forbes 3. Ramzi Musallam
Fortuna: US$ 9 bilhões
Empresa: Veritas Capital
Cargo: CEO
Ano de contratação: 1997 -
John Brown – Foto: Divulgação Stryker 4. John Brown
Fortuna: US$ 7,4 bilhões
Empresa: Stryker Corp
Cargo: Ex-CEO
Ano de contratação: 1977 -
Charles Simonyi – Foto: Reproducao – Forbes 5. Charles Simonyi
Fortuna: US$ 7,3 bilhões
Empresa: Microsoft
Cargo: Ex- Chefe de arquitetura de software
Ano de contratação: 1981 -
Jonathan Gray – Foto: Getty Images 6. Jonathan Gray
Fortuna: US$ 7,3 bilhões
Empresa: Blackstone
Cargo: Presidente, COO
Ano de contratação: 1992 -
Jeff Rothschild – Fotos: Reprodução – Forbes 7. Jeff Rothschild
Fortuna: US$ 5,7 bilhões
Empresa: Facebook
Cargo: Ex-Vice Presidente
Ano de contratação: 2005 -
Jeff Skoll – Foto: Getty Images 8. Jeff Skoll
Fortuna: US$ 4,3 bilhões
Empresa: EBay
Cargo: Ex-Presidente
Ano de contratação: 1995 -
Hamilton “Tony” James – Foto: Christopher Goodney – Bloomberg 9. Hamilton “Tony” James
Fortuna: US$ 4,1 bilhões
Empresa: Blackstone
Cargo: Ex-Conselheiro Executivo
Ano de contratação: 2002 -
Jayshree Ullal – Foto: CNBC – Getty Images 10. Jayshree Ullal
Fortuna: US$ 3,6 bilhões
Empresa: Arista Networks
Cargo: CEO
Ano de contratação: 2008 -
Lista dos 26 bilionários
1. Steve Balmer
Fortuna: US$ 120,5 bilhões
Empresa: Microsoft
Cargo: Ex-CEO
Ano de contratação: 1980